Neurociência Em Gestão

no processo de aprendizagem. 2. Anote os cinco pontos que você julga mais importantes no Decreto 5.622/2005 (pesquise na internet). • Caracteriza a educação à distância como modalidade educacional, organizada segundo metodologia, gestão e avaliação peculiares; • Prevê a obrigatoriedade de momentos presenciais e os níveis e modalidades educacionais em que poderá ser ofertada; • Estabelece regras de avaliação do desempenho do estudante para fins de promoção, conclusão de

CEPPE Centro de Pós-Graduação, Pesquisa e Extensão MBA EM GESTÃO DE PESSOAS ADJACKON MORAIS ADRIANA NOGUEIRA CAMPOS EDNA COSTA DOS REIS ELISÂNGELA RODRIGUES FERNANDO GUSTAVO EIDY NAKATA MARCELO JUNIOR DO NASCIMENTO VIVIANE SILVA OLIVEIRA COACHING E MENTORING – PRINCIPAIS DIFERENÇAS Guarulhos 2014 ADJACKSON MORAIS ADRIANA NOGUEIRA CAMPOS EDNA COSTA DOS REIS ELISÂNGELA RODRIGUES FERNANDO GUSTAVO EIDY NAKATA MARCELO JUNIOR DO NASCIMENTO VIVANE SILVA OLIVEIRA

convergência ocorre quando a nanotecnologia se funde com a biotecnologia (permitindo o controle da vida através da manipulação de genes), com a tecnologia da informação (permitindo o controle do conhecimento através da manipulação de bits) e com a neurociência cognitiva (permitindo o controle da mente através da manipulação dos neurônios)”. Riscos ambientais e riscos para a saúde humana: a nano biotecnologia pode criar fusão entre a matéria viva e não viva, com isso resulta em…

experiências significativas de crescimento intelectual decorrentes de sua trajetória de pesquisa e discussões com os docentes, demais mestrandos/as e outros/as participantes do curso. Linhas de pesquisa .: Processos Básicos em Psicologia e Neurociências: investiga processos ao nível de funcionamento do organismo, desvendando mecanismos psicofisiológicos relevantes para o perfeito desempenho do indivíduo no ambiente. Docentes: Maria Lucia Simas, Ana Cristina Taunay, Natanael…

e limitações. Palavras-Chave— ICM, Atividade Robóticas, Robótica, Nanotecnologia. Neuronal, Próteses I. INTRODUCÃO A área de pesquisa chamada de Interface Cérebro-Máquina (ICM) apresenta caráter interdisciplinar integrando a neurociência, fisiologia, psicologia, engenharias, ciência da computação e outras disciplinas técnicas e da saúde [29]. O objetivo principal de uma ICM é o desenvolvimento de um sistema computacional capaz de interpretar a informação codificada…

comportamento. Manifesta-se antes dos 3 anos e persiste durante a vida adulta. Há outros distúrbios do desenvolvimento que se enquadram no perfil de problemas autísticos, mas que não incluem todas as características da doença.( Laboratório de Neurociências do Hospital das Clínicas – SP) Não se sabe ainda as causas do autismo, por conta disso não se consegue explicar o atraso no desenvolvimento, mas segundo Gauderer (1997, p. 327) , “sabe-se que ele é devido a um comprometimento…

| |4.4 - Você faz, eu observo ............................................................... |31 | | | | |5 - GESTÃO E LIDERANÇA VOLTADA PARA O CÉREBRO.......... |32 | |5.1 - Cérebro Social.......................................................................... |35 | |

utilizada por milhares de pessoas para novas conquistas. O Coaching é a aplicação séria e prática de conceitos e recursos desenvolvidos por diversas ciências (Psicologia, Sociologia, Filosofia, Neurolinguística, Neurociências) e ainda de ferramentas da Administração de Empresas, de Gestão de Recursos Humanos e de Planejamento Estratégico. É um processo altamente eficaz, desenvolvido a partir de uma metodologia de aplicação imediata que apresenta resultados práticos. Por meio do…

uma total relaxação, com o mais completo desligamento do mundo exterior. O conteúdo onírico é de suma importância para a compreensão do inconsciente de quem o produz. Por isso a psicanálise vê com tanta atenção este produto da mente que é o sonho. Gestão Pereira da Silva tem uma definição de sonho que bem demonstra sua relevância: “uma função psíquica encarregada de compensar, de suavizar, de substituir, mesmo, uma realidade que nos é hostil, por outra, totalmente diferente, onde um…

humano da estrutura é priorizado sempre; 8• Há investimento em treinamento e formação continuados; 9• O processo de comunicação é claro e transparente, e os acordos são cumpridos; 10• A empresa disponibiliza metodologias claras e bem estruturadas de gestão de pessoas e comportamentos; 11• A cultura central da organização é focada nas pessoas. Profissionais motivados é o sonho de dez entre dez líderes empresariais. Para conquistar esta conduta é preciso que os líderes entendam de…