Nas Diferentes Definições De Organização Ressaltamos Uma

segmentada, o que compromete a velocidade de cognição e a memorização, produzindo cansaço, troca de palavras, desfocamento, fotofobia e distração, após um intervalo relativamente curto na leitura. Na visão de Selikowitz (2001), há muitas definições para estabelecer as causas da dislexia, porém a mais aceita é de que a dislexia é uma condição genética que apresenta alterações no padrão neurológico do individuo. Muitas vezes, continua o referido autor, uma dificuldade…

conduzida por um bom líder que nem sempre ocupa o papel de diretor ou gerente dentro de uma organização. O líder deve estar presente em todos os níveis hierárquicos e em todas as áreas de atuação. RESUMO Neste trabalho é analisada a gestão do conhecimento com foco na mudança da cultura organizacional, pois não compensará desenvolver um sistema ou modelo de gestão do conhecimento se a organização não estiver preparada. Para quebrar esse paradigma cultural é necessário criar um…

todos os momentos de nossas vidas. AGRADECIMENTOS A Deus agradecemos por ser fonte de sabedoria e misericórdia e ter permitido a conclusão de mais uma etapa de nossas vidas, sendo a Luz e inspiração de nosso caminho. Agradecemos ao ICTQ pela organização e realização do curso de Pós-graduação em Vigilância Sanitária e Saúde Pública. Ao Professor Saulo de Carvalho Júnior, Dra Rafaela Ferracini e a Dra Priscilla Guimarães pelo incentivo e mobilização de esforços para nos auxiliar.…

correlação de forças dentro dos conselhos gestores. Conforme Peruzzo (1998) o termo “participação” chegou a tornar-se modismo. Mas depois de tantos usos diferentes que lhe foram atribuídos, podendo denotar desde mero “assistir” até o pleno “tomar parte ativamente”, acabou passando por um desgaste. A mesma autora faz referência a três diferentes modalidades de participação popular, numa perspectiva mais ampla de ação coletiva: a participação passiva, a participação controlada e a…

aumentar as vendas, conquistar mais clientes, divulgar determinado produto, dentre outras. É preciso dispor de recursos e tempo para organização do Programa de Incentivo. - Análise dos funcionários: É necessário conhecer bem os colaboradores que se pretende motivar. Níveis hierárquicos ou tetos salariais diferentes implicam em metas e motivadores igualmente diferentes. É interessante fazer com que a própria equipe se envolva, perguntando se as metas traçadas são razoáveis ou se a…

empresas se adaptarem com rapidez aos ambientes econômico, social, tecnológico e político. Após o planejamento e definições, citaremos nesta etapa toda gestão das funções dos colaboradores envolvidos no trabalho social mencionado, estabelecendo e definindo atividades democráticas para o bem da sociedade como um todo. Através deste estudo exploratório pretende-se apontar para a organização e para os alunos a importância da inclusão digital no processo de inserção social e educacional á…

trabalho visa acompanhar uma linha de evolução dos estudos sobre o comportamento humano dentro das organizações, tendo em vista uma análise de meios que possam aumentar a produtividade e melhorar as relações existente entre a organização e seus funcionários. Nele ressaltamos a importância de meios como a comunicação, liderança e a motivação nos dias atuais, onde se nota um avanço tecnológico nas empresas, que levam a uma preocupação intensa em produzir para o mercado, porém minimizando…

a coordenação da Professora Stella Cecília D. Segenreich. O mesmo tem como objetivo principal refletir o papel do tutor na EaD em sua atuação e valorização de seu trabalho, as quais acarretam várias discussões na Política Educacional do Brasil. Ressaltamos, ainda, que será apresentado uma breve introdução a respeito da implantação da Educação a Distância. Palavra-Chave: Educação a Distância, Tutoria, valorização profissional INTRODUÇÃO A Educação a Distância vem ampliando…

como: linguagem, percepção, recordação, julgamento, conhecimento, solução de problemas, formação de conceitos e tomada de decisões. Segundo Reason (1990), a classificação dos erros estão de acordo com ocorrências variáveis e constantemente diferentes, não havendo uma forma padrão de compará-los e os constantes, facilmente comparáveis a erros já cometidos. Erros tratados como constantes são pré-julgados e previsíveis e podem ser constatados através de probabilidade e…

ambiente frio e traumatizante que reúne aparelhos ruidosos, onde os neonatos convivem com inumeras terapias agressivas, estressantes e dolorosas, que refletem negativamente no cuidado aos recem-nascidos, pois proporcionam a eles uma experiência muito diferente do ambiente uterino, o qual ja estavam acostumados. Para os pais a UTIN é um ambiente de esperança e de medo. Esperança por saberem que é um local preparado para cuidar de seus filhos, e medo por saberem os riscos que…