Não Responderam A Minha Avaliação Porque

um estudo mais sistemático com os stakeholders sobre avaliação do código e suas mudanças é importante para identificar a percepção desse grupo sobre as mudanças e os impactos do novo Código Florestal, bem como aprofundar o entendimento das mudanças na legislação. Esses grupos de interesse avaliaram o processo de transição do Código Florestal; o impacto das mudanças na lei sobre pesquisas e setores de trabalho; as mudanças na gestão de manejo (descentralização da gestão ambiental da União para

níveis de ensino, já que é através do Ensino Superior que se forma a geração dos educadores do Ensino Fundamental e Médio. Diante das evidências, propôs-se estudar o tema “O Rendimento do PARFOR sob o ponto de vista dos participantes do programa.” porque: 1) No âmbito pessoal, os fatores que alteram o processo de produção acadêmica e/ ou a inexistência de um serviço de apoio ao aluno do Parfor, deixam os mesmos vulnerável às pressões decorrentes do programa : ele se sente…

XXIII Encontro Nac. de Eng. de Produção - Ouro Preto, MG, Brasil, 21 a 24 de out de 2003 Avaliação da utilização de indicadores logísticos de desempenho na cadeia brasileira de suprimentos de refrigerantes Ronan Torres Quintão (UFMG) rtquintao@dep.ufmg.br Samuel Vieira Conceição (UFMG) svieira@dep.ufmg.br Maria de Fátima Brant Drumond (UFMG) fatima@dmep.com.br Resumo Este trabalho teve o objetivo de avaliar a utilização de indicadores logísticos de desempenho de quatro elos da cadeia

Científica como ferramenta fundamental na iniciação científica e no desenvolvimento de produções científicas pelos alunos que ingressam nas universidades e ao longo do curso é estimulada a desenvolver trabalhos científicos como parte dos requisitos de avaliação. O Estudo de Caso teve como objeto de pesquisa os alunos do segundo e sexto semestres do Curso de Enfermagem das Faculdades Integradas do Tapajós. Palavras-chave: Metodologia Científica. Iniciação Científica. Produções…

entrevistados das seguintes escolas responderam: 1 - João Paulo II : “Acho que é fundamental, porque sem a educação a gente não pode caminho nenhum, sem educação de qualidade. E em todos os setores antes do trabalho, tem que ter educação.” 3 - Pio XII: “Acho que o papel da escola é fundamental na vida do aluno né, até a formação dele como aprendizagem de ensino, assim como ler, escrever, essa coisa toda, mas como formação como pessoa a escola é fundamental porque é a…

EMPRESA FRAS-LE Priscila Cattuzzo1 Gilberto Pedroni 2 Resumo: O tema objeto de estudo deste trabalho é o treinamento no local de trabalho, ele aborda também as etapas de um treinamento e as suas características. A problemática em questão é o fato de não existir nenhuma sistemática de controle desta modalidade de ensino, tornando impossível a mensuração e quantificação das atividades desenvolvidas em prol da pulverização do conhecimento. A fim de entender a forma com vem sendo…

Ao meu irmão, Paulo Roberto Alves Ribeiro, grande admirador e incentivador dos meu estudos, cuja convivência não pude compartilhar pelo tempo que gostaria. À minha família, que vibra e me apoia em cada conquista. Aos meus grandes amigos, que fiz no decorrer destes quatro anos de faculdade que sofreram comigo e me ajudaram no momento mais triste que passei e que riem comigo, não deixando o desânimo nos abater, meus incentivadores. Ao meu gestor, Alexsander dos Santos Ventura, que me ajudou

a que se deve responder sem a interferência do avaliador/pesquisador. Geralmente usa-se o termo "questionário" para designar qualquer instrumento de colecta de informações. No entanto, quando este instrumento é preenchido pela população-alvo da avaliação, o termo técnico para designá-lo é "formulário". Neste questionário pretendemos recolher informação por parte de alguns proprietários de cafés/pastelarias, restaurantes, …(15 proprietários), pertencentes à cidade da Guarda. Embora…

coletar informações dos funcionários do hotel. Finalizado com considerações avaliativas sobre o tema, enfatizando que, um dos grandes problemas numa empresa está relacionada à falta de tempo para o relacionamento entre as pessoas e que a comunicação não muito clara, juntamente com a falta do feedback da chefia para com seus colaboradores, está afetando a motivação dos funcionários para o trabalho, podendo influenciar no sucesso da empresa. PALAVRAS-CHAVE: Hotel Flat Elegance. Motivação…

Coordenador da atividade Trabalho de Conclusão II – CBM Prof. Dr. Eduardo Guimarães Barboza Dedico a Deus, por sempre guiar meus passos. “Siga em frente, faça o teu caminho Tenha fé em Deus, Ele vai contigo Não te abandona jamais.” (Banda AP21) Dedico a minha Família. Pelo incentivo e esforço incondicional de todos durante esses quatro anos de curso. Agradeço minha orientadora, professora Teresinha Guerra, pela confiança e dedicação,…