Metodos motivacionais no ensino e aprendizagem na docencia superior

SOCIEDADE EDUCACIONAL DO VALE DO RIO TAPAJÓS FACULDADE DO TAPAJÓS CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR ARYANNE LOPES DINIZ MÉTODOS MOTIVACIONAIS NO ENSINO E APRENDIZAGEM NA DOCÊNCIA SUPEIOR. SANTARÉM 2011 ARYANNE LOPES DINIZ MÉTODOS MOTIVACIONAIS NO ENSINO E APRENDIZAGEM NA DOCÊNCIA SUPEIOR. Projeto de Pesquisa apresentado para obtenção do grau de Especialista em Docência do Ensino Superior Faculdade Monte Negro Orientador: Prof° Espª Rogério Gonçalves. SANTARÉM 2012 FICHA CATALOGRAFICA XXXXXXXXXXXXXXXXX SOCIEDADE EDUCACIONAL DO VALE DO RIO TAPAJÓS FACULDADE DO TAPAJÓS CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR FOLHA DE APROVAÇÃO ORIENTADOR: ROGERIO GONÇALVES ALUNA: ARYANNE LOPES DINIZ TÍTULO DA MONOGRAFIA: MÉTODOS MOTIVACIONAIS NO ENSINO E APRENDIZAGEM NA DOCÊNCIA SUPEIOR. NOTA ATRIBUÍDA: ____________ PARECER _______________________, ______ de __________________ de _______. _________________________________ Assinatura do orientador SOCIEDADE EDUCACIONAL DO VALE DO RIO TAPAJÓS FACULDADE DO TAPAJÓS CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR Critérios Básicos Exigidos para Apresentação e Avaliação do Trabalho Monográfico Instrumento de Avaliação de Monografia Pós-graduação Lato Sensu em Docência do Ensino Superior Cidade: Santarém- Pará Orientador: Rogério Gonçalves Orientanda: Aryanne Lopes…

alcançar e atingir as metas desejadas. Segundo o gestor de Operações da Netuno Internacional Rosenilton Coutinho, um dos métodos que serão usados como Ferramenta Motivacional será baseado através de pesquisas e o auxílio de especialistas como psicólogas e funcionários mais experiente dentro da Organização. Analisando os fatos observados pretendemos com isso descobrir como podemos garantir a motivação melhorando a qualidade de vida no trabalho dos colaboradores, fazendo…

organizacional, cursos motivacionais, dinâmicas de grupo, palestras e toda sorte de recursos que possam estimulá-los a permanecer motivados e assim encontrar simultaneamente a realização pessoal e profissional, podendo, desta forma, extrair o máximo de cada um deles. Elas sabem que, na atualidade, de nada adianta estratégia, tecnologia ou idéias inovadoras sem profissionais motivados. Porém, a questão é descobrir por que alguns se sentem altamente motivados para realizar determinadas…

inicial: linha montagem tradicional •Muito utilizado atualmente para produtos produzidos em massa (fast food) ORGANIZAÇAO INDUSTRIAL ABORDAGENS PRÁTICAS PARA O PROJETO DE TRABALHO DIVISÃO DO TRABALHO •VANTAGENS: Proporciona aprendizado mais rápido Automação torna-se mais fácil Trabalho não produtivo reduzido •DESVANTAGENS: Monotonia Dano físico Baixa flexibilidade Baixa robustez ORGANIZAÇAO INDUSTRIAL ABORDAGENS PRÁTICAS PARA O PROJETO DE TRABALHO…

1 INTRODUÇÃO "O segredo da existência humana consiste não somente em viver, mas ainda encontrar o motivo para viver" Dostoievski Este trabalho tem como objetivo apontar as principais teorias motivacionais e apresentar a visão de alguns autores acerca de como ela se dá nas organizações. Buscará também definir o conceito de motivação, compreender porque estímulos semelhantes têm efeitos diferentes nas pessoas e apresentar os diferentes comportamentos motivacionais presentes em cada uma…

organizações, as suas múltiplas e variadas demandas, os novos ambientes de produção e a competitividade crescente e diária no mundo dos negócios, têm como consequencia direta a necessidade de valorizar os empregados e de criar condições favoráveis para maximizar o seu desempenho e a sua satisfação no trabalho. Atualmente, observam-se nas pesquisas e nas práticas organizacionais, mudanças importantes nas estratégias motivacionais utilizadas nas organizações. A tendência é substituir…

seus colaboradores , as empresas investem em pesquisas de clima organizacional cursos motivacionais , dinâmicas , palestras etc...Estimulando seus funcionários , motivando - os para encontrarem juntos a realização pessoal e profissonal , extraindo assim o máximo de cada colaborador .Pois não adianta tecnologia , inovações ou outro tipo de estratégia sem profissonais motivados . Os indivíduos são motivados de formas diferentes por isso as empresas devem apostar em diversas formas e…

A INFLUÊNCIA DAS CAMPANHAS MOTIVACIONAIS NOS RESULTADOS DAS ORGANIZAÇÕES DE CALL CENTER Resumo O objetivo deste estudo é analisar quais as consequências que as campanhas motivacionais produzem nos seus colaboradores e o impacto financeiro no resultado da empresa. Na teoria, campanhas motivacionais representam uma boa parte da satisfação de seus colaboradores. Sentimento este que supostamente reflete na qualidade do trabalho e na produção de resultados. Entretanto as principais razões…

A INFLUÊNCIA DAS CAMPANHAS MOTIVACIONAIS NOS RESULTADOS DAS ORGANIZAÇÕES DE CALL CENTER Resumo O objetivo deste estudo é analisar quais as consequências que as campanhas motivacionais produzem nos seus colaboradores e o impacto financeiro no resultado da empresa. Na teoria, campanhas motivacionais representam uma boa parte da satisfação de seus colaboradores. Sentimento este que supostamente reflete na qualidade do trabalho e na produção de resultados. Entretanto as principais…

Competências • • Proporcionar competitividade à organização através do desenvolvimento de talentos de seus colaboradores. Avaliar e implantar programas de integração, treinamento e desenvolvimento adequados à necessidade da organização. Habilidades • • • Conhecer os diversos meios de integrar as pessoas à organização. Identificar a necessidade do desenvolvimento de talentos para o desempenho adequado de funções. Identificar a importância do treinamento e…