Motivação

Quais são os desafios enfrentados por organizações transformadoras com relação a motivação?

Cada vez mais preocupadas com o nível de motivação de seus colaboradores , as empresas investem em pesquisas de clima organizacional cursos motivacionais , dinâmicas , palestras etc...Estimulando seus funcionários , motivando - os para encontrarem juntos a realização pessoal e profissonal , extraindo assim o máximo de cada colaborador .Pois não adianta tecnologia , inovações ou outro tipo de estratégia sem profissonais motivados .

Os indivíduos são motivados de formas diferentes por isso as empresas devem apostar em diversas formas e teorias de motivação de acordo a necessidade de cada indíviduo o que é um grande desafio pois se trata de experiências diferentes já que cada indivíduo tem seus sonhos sua visão de mundo , por isso o mesmo estímulo a todos os colaboradores de uma mesma empresa pode ter diferentes reações .

Para apontar as principais teorias e responder por que isso acontesse foram utilizados os métodos históricos , comparativo e estruturalista.

INTRODUÇÃO
"O segredo da existência humana consiste em não somente viver , mas ainda encontrar o motivo para viver "(Dostoievski)

De acordo com alguns autores ,apresentamos a seguir algumas teorias motivacionais , definindo o conceito da motivação para entender porque estímulos semelhantes tem diferentes efeitos em uma pessoa .

A forma como cada indivíduo enxerga o mundo , suas experiências , seus sonhos fazem com que eles reajam de forma particular ao mesmo estímulo motivacional . Pessoas com estilos de vida diferentes reagem diferente umas das outras .
A forma como lhes são apresentados os estímulos , a importância que lhe é dada , a sociedade em que vive , sua cidadania, tudo isso transforma sua percepção.

É dificil determinar ou definir qual o verdadeiro conceito da motivação , mas de uma forma geral podemos dizer que motivar é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma , a um