Métodos E Fases Da Avaliação Da Cargos

3 2- Definição de avaliação de desempenho 5 3- Finalidades do Programa de Avaliação de Desempenho 6 4- Responsabilidades pela avaliação do desempenho 7 4.1- Dos Gerentes 7 4.2- Do Próprio Colaborador 8 4.3- Do Colaborador em conjunto com o respectivo gerente 8 4.4- Da Equipe de Trabalho 10 4.5- De um Órgão de Recursos Humanos 10 4.6- De uma Comissão de Avaliação 10 4.7- Da Avaliação 360º 11 5- Objetivos da avaliação de…

Disciplina Gestão de Cargos e Salários Professora Gabrielle Fernandes Curso Gestão de RH – Disciplina: Gestão de Cargos e Salários Programação Tópicos Assunto Atividade Recursos 1 Métodos de Avaliação de Cargos Aula Expositiva Data Show 2 Métodos não-quantitativos Aula Expositiva Data Show 3 Escalonamento Simples Aula Expositiva Data Show e Livro Base 4 Escalonamento Comparação Binária Aula Expositiva 5 Método de Graus…

M. C. Chaves Presidente Prudente – S.P. 2015 IMPLANTAÇÃO DE SETOR DE RECURSOS HUMANOS CONTEÚDO DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS A elaboração de um PCS inicia-se pela composição dos cargos e funções que irão compor a carreira funcional da empresa e deve conter: - O perfil dos cargos analisados; - A descrição de cada cargo ou função; - As tabelas de cargos, suas classes e respectivos salários; - A forma de progressão de níveis dentro de uma mesma faixa salarial; - A forma…

SOARES RA: T299160 LUISIS MAYRE CAETANO DA SILVA RA: B60GEH7 LUIZ ANTONIO DA COSTA RA: B727756 TITULO: LOUIS DREYFES COMMODITIES S/A Atividades Práticas Supervisionadas trabalho apresentado como exigência para avaliação do segundo bimestre, em disciplina do 4º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, Sob orientação da professora Ms. Nieves Orosa Vilariño Teixeira 4º semestre de 2014. SANTOS – SP 2014 TEMA e ROTEIRO APS -…

1 desenvolvimento 1.1 Descrição de cargo Cargo: Gerente Comercial Setor: Direção Gerencial Cargo do Superior Imediato: Diretor Gerencial Responsabilidades do Cargo: -Gerente de supermercado: administrando a unidade como um todo, comandando e organizando os processos e serviços contidos nela. -Gestor de pessoas: supervisionando o pessoal subordinado a ele, definindo os serviços e alocando o pessoal em suas tarefas. -Assessor do diretor da empresa: deixando-o informado de todos os…

Sumario 1. INTRODUÇÃO 1.1 Cargos e Salários – Tipos de Remuneração e Benefícios 1 1.1.1 Cargo 1 1.1.2 Salários 1 1.1.3 Remuneração 1 Remuneração 2 1.2 Estrutura do Plano de Implantação de Cargos e Salários 3 1.3 Objetivo e Justificativas 3 1.4 Fases e Etapas do Plano de Implantação de Cargos e Salários 4 1.4.1 Organização e Planejamento do Trabalho 5 1.4.2

Souza Stella O. Ramalho Docente: Profa Maria Rita de Cassia Disciplina: Psicologia Organizacional I São Paulo 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2- REMUNERAÇÃO 4 2.1.1 – MÉTODO DE ESCALONAMENTO SIMPLES 7 2.1.2 – MÉTODO DE CATEGORIAS PREDETERMINADAS 8 2.1.3 – MÉTODO DE COMPARAÇÃO POR FATORES 8 2.1.4 – MÉTODO DE AVALIAÇÃO DE PONTOS 10 2.1.5 – MUDANÇAS NA REMUNERAÇÃO 11 2.1.6 – PESQUISA SALARIAL 12 2.1.7 – DECORRÊNCIA DOS SALÁRIOS 13 2.1.8 – POLÍTICA SALARIAL 13 3- PROGRAMAS DE…

obter as pessoas e selecioná-las. O passo seguinte será sua aplicação como força de trabalho dentro da organização. Isto significa que as pessoas deverão ser integradas a organização, posicionadas em seus cargos e avaliadas quanto a seu desempenho. Antes de aplicar as pessoas aos seus cargos as organizações procuram integrá-las em seu contexto através de um programa de integração onde serão familiarizadas com a linguagem da organização, com os usos e costumes internos ( cultura…

• Equipe Gerencial 4 • Organograma 6 • Atributos de cada Função 7 • Práticas de Recursos Humanos 9 • Recrutamento e Seleção 9 • Funcionamento do Sistema de Administração e Cargos e Salários Normas e Procedimentos 10 • Matriz Fofa 15 • Localização e Infra Estrutura 16 • Análise de Mercado e Competitividade 17 • Concorrentes 17 •…

Lyse SELEÇÃO E AVALIAÇÃO DE PESSOAS Avaliação de Desempenho Goiania-Go 2013/3 FACULDADES OBJETIVO – UNIDADE FRACTAL Ramoncito Aguirre Ferreira Laura Jessica dos Santos Martins Michelly Pereira da Silva Lucijane Gramacho Selvati Jordana Almeida Quinta Guilherme Esteves Lima Kennendy Araujo Brenda Lyse SELEÇÃO E AVALIAÇÃO DE PESSOAS Avaliação de Desempenho Atividade acadêmica de Avaliação de Desempenho,…