Métodos De Qualidade Aplicados à Gestão Do Clima Organizacional Com Citações

Introdução Clima organizacional x Colaboradores No cenário que atualmente se vive, a prática de gestão das organizações volta-se invariavelmente para a uma melhoria no seu clima organizacional. Dada a escassez de recursos na maioria das empresas para dotar o ambiente operacional de máquinas e equipamentos tecnologicamente avançados, com a finalidade de elevar sobremaneira os resultados do trabalho humano, torna-se imperioso cuidar de outro aspecto, a qualificação do recurso humano e a

administrativas nos funcionários. Para a consecução do objetivo é apresentado um referencial teórico sobre: qualidade, ISO, desenvolvimento e treinamento de pessoas.A pesquisa é caracterizada como exploratória qualitativa e os dados foram obtidos pelo método de pesquisa documental. Por meio do estudo foi possível concluir que o desenvolvimento profissional é um fator importante para que haja um clima organizacional favorável. Assim como, o sistema ISO é gerador de mudanças…

Desenvolvimento: Pessoas preparadas para ocupar cargos – chave dentro da organização, na qualidade, quantidade e época necessárias. Com isto, percebe-se que apesar de treinamento e desenvolvimento serem termos distintos, devem estar unidos em qualquer processo de aprendizado e que um complementa o outro. E que devem ser aplicados juntos. Tema A importância do treinamento e desenvolvimento de pessoas para o sucesso organizacional. Objetivo Geral Apresentar a importância do…

Esse é um guia elaborado a partir do Projeto Integrado Multidisciplinar – II instituído pela Universidade Paulista em Agosto de 2011. O objetivo desse material didático se constitui em servir de orientação para os alunos dos Cursos Superiores de Gestão Tecnológica na elaboração do PIM – II. O presente material foi elaborado pelos dos Professores Fabio Arten e Tatiane Felipe Cândido Arten e contou com a colaboração da Professora Mônica da Silva. PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR -…

UNIP INTERATIVA – UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO DE PESQUISA MULTIDISCIPLINAR-PIM IV CURSO GESTÃO FINANCEIRA FULANO DE TAL - RA: 100000 ANÁLISE DE FINANÇAS E A DINAMICA NA GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO NA CONFEITARIA CALDAS BAGÉ/RS 2015 FULANO DE TAL_ RA: 1326550 ANÁLISE DE FINANÇAS E A DINAMICA NA GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO NA CONFEITARIA CALDAS BAGÉ/RS 2015 RESUMO Este trabalho foi realizado em uma empresa…

..11 05. Técnicas de Informática:...................................................................................15 06. Conclusão:..........................................................................................................18 07. Citações e Referências:.....................................................................................19 1 RESUMO O objetivo do presente trabalho é analisar as estratégias que uma empresa pode se…

aborda a cultura e o clima organizacional e suas influencias nas organizações, com foco principal desenvolver as melhores formas de adequação do ser humano aos seus locais de trabalho obtendo o melhor resultado em foco do melhor serviço realizado. O estudo tem por objetivo entender o que se passa dentro de uma organização passar as melhorias através do clima e cultura que afeta diretamente o colaborador tanto quando a empresa. A pesquisa tem como foco, se o clima organizacional e a…

Análise bibliométrica da gestão da qualidade: busca por títulos Paulo Henrique Paulista paulohpaulista@gmail.com Danielle Fernandes Campos dfc.unifei.2008@gmail.com João Batista Turrioni turrioni@unifei.edu.br Jorge Muniz jorgemuniz@feg.unesp.br RESUMO Com os avanços e transformações que houve no mundo, tanto as empresas quanto pesquisadores passaram a trabalhar e estudar a gestão da qualidade para obter melhorias, mostrando, assim, evolução nos estudos e publicações na…

Biblioteca José Albano de Macêdo S729c Sousa, Francisco Luclécio de. Clima organizacional: um estudo bibliométrico dos artigos publicados nos anais do EnANPAD de 2007 a 2011 / Francisco Luclécio de Sousa. – 2013. CD-ROM : il. ; 4 ¾ pol. (90 p.) Monografia(Bacharelado em Administração) – Universidade Federal do Piauí. Picos-PI, 2013. Orientador(A): Prof. MSc. Cléverson Vasconcelos da Nóbrega 1. Clima Organizacional. 2. Estudos Bibliométricos. 3. Produção Científica. I.…

Organizacao, Sistemas e Metodos, constante do terceiro período da estrutura curricular do curso de Administração e é constituída de 80 horas-aula. Prezado estudante, esta disciplina buscará trabalhar, essencialmente, os conhecimentos teórico-práticos relativos aos principais conceitos da OSM nas Organizacoes como um todo. É importante salientar que o administrador de empresas necessita, para uma formação completa, adquirir conhecimentos nas áreas de OSM e gestão…