Métodos De Qualidade Aplicados à Gestão Do Clima Organizacional Com Citações

intelectual que se coaduna os objetivos sociais, os quais são dinâmicos e determinados de acordo com o contexto em que se vive. De fato, a contribuição da pesquisa se da no sentido de consolidar um cenário produtivo, orientando as práticas organizacionais, acadêmicas e, sobretudo, determinando uma nova percepção de mundo ao contexto educacional. Na instituição de educação superior, independente de suas formações ideológicas, a criatividade, o talento e a produção literária se fazem…

pelo exemplo estimulador, pelas orientações, pelas cobranças, pela paciência e até pela falta de paciência nas horas certas, professora. Ao Prof. Dr. Martinho Isnard Ribeiro de Almeida pelas críticas que ajudaram a construir um estudo de melhor qualidade. Obrigado pelas observações, pela hospitalidade e pelos momentos de reflexão acadêmica proporcionados em ambiente tão amigável. Ao Prof. Dr. Hélio Janny Teixeira pelas palavras de apoio, pelas dicas e pela confiança. Obrigado por…

de metodologias de avaliação de centros relacionados à eficiência energética ................................................................................................... 54 Tabela 9 Tabela 10 Tabela 11 Tabela 12 Dimensões dos indicadores de gestão (JARAMILLO, 2003)................ 69 Áreas de conhecimento de base para o levantamento de indicadores. 72 Equivalência das perguntas do Balanced Scorecard ao Procel Info .... 77 Temas estratégicos do Procel…

padrão de mercado, baseado na competitividade e inovação. Na medida em que a Tecnologia da Informação colabora para que isso aconteça, novas ferramentas, metodologias e profissionais vão surgindo para analisar e eliminar grande parte dos problemas de gestão. 2. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Os Sistemas de Informação são peça fundamental para as empresas, não apenas na elaboração de relatórios, mas fazem parte de todos os departamentos e atividades da organização,…

orientados por um(a) orientador(a) especialista a aprofundar-se em determinado tópico, estruturado em termos de um problema de pesquisa a ser desenvolvido no âmbito das disciplinas TC1 e TC2 e defendido em banca de examinadores, com o pré-requisito de Métodos de Pesquisa. No Centro Universitário da FEI entendemos o TC como dimensão essencial da formação dos jovens por permitir o engajamento e o aprofundamento dos estudos, além de estimular o desenvolvimento de diversas competências…

orientados por um(a) orientador(a) especialista a aprofundar-se em determinado tópico, estruturado em termos de um problema de pesquisa a ser desenvolvido no âmbito das disciplinas TC1 e TC2 e defendido em banca de examinadores, com o pré-requisito de Métodos de Pesquisa. No Centro Universitário da FEI entendemos o TC como dimensão essencial da formação dos jovens por permitir o engajamento e o aprofundamento dos estudos, além de estimular o desenvolvimento de diversas competências…

DEISE CARLA COLOSSI Trabalho de Conclusão de Estágio GESTÃO DE PESSOAS: UM DIAGNÓSTICO NO SUPERMERCADO ZONI LTDA Trabalho de conclusão de estágio desenvolvido para o Estágio Supervisionado do Curso de Administração do Centro de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade do Vale do Itajaí. ITAJAÍ – SC, 2007 2 Agradeço primeiramente a Deus, por estar sempre guiando meus passos. A minha mãe Iris Radke, que compartilhou e incentivou a prosseguir esta jornada. Ao meu

Gestão Revista Científica de Educação Unidade de Ensino Superior Expoente GESTÃO • Revista Científica de Administração, v. 2, n. 2, fev./mar. 2004 1 Os artigos publicados na Revista Essência da Gestão são de inteira responsabilidade de seus autores. As opiniões neles contidas, não representam, necessariamente, a visão da Unidade de Ensino Superior Expoente – UniExp. Diretor Executivo Armindo Vilson Angerer – Presidente Benhur Etelberto Gaio – Vice Presidente CONSELHO EDITORIAL

uma prática coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento, tendo como norteador a estratégia de longo prazo de uma empresa. O conceito de educação corporativa vai além do treinamento empresarial ou da qualificação de mão-de-obra, trata-se de articular as competências individuais e organizacionais de forma coerente. Nessa linha de pensamento, M. Eboli apresenta o seguinte conceito: Educação corporativa é um sistema de formação de pessoas pautado por uma gestão de pessoas…

alunos conhecerem um pouco mais dos setores: público, privado e sem fins lucrativos expandirem o networking e também, prepara-los para o trabalho de conclusão de curso, ao fim do curso. Baseada nas matérias deste semestre; ética, psicologia organizacional, estatística, macroeconomia e contabilidade, o leitor, durante a abordagem textual irá conhecer detalhes sobre a empresa de comércio eletrônico para material esportivo, Netshoes. OBJETIVO Este estudo tem como objetivo…