Mulher Nas Organizações

A SITUAÇÃO DA MULHER NO TRABALHO Carolina Oliveira, Isabella Zuchetto, Karine Lima e Stella Maris. 2ºD- Adm. RESUMO Este artigo apresenta a evolução da visão de recursos humanos nas organizações, tendo como objetivo mostrar o papel das mulheres ontem e hoje dentro das empresas e o valor que elas estão agregando as suas organizações. Dando enfoque à evolução das teorias de recursos humanos, apresentando o histórico do papel da mulher nas organizações, mostrando uma…

básicas de liderança. Essa liderança venceu a barreira do preconceito com relação as mulheres no mercado de trabalho. No Brasil, assim como no resto do mundo, a participação feminina dentro das organizações aumentou muito nas duas últimas décadas. As mulheres foram para as universidades e começaram a considerar a carreira tão importante quanto a função procriadora. O que se percebe dentro das empresas é que as mulheres estão enfrentando as dificuldades com mais firmeza, ficando…

INSTITUCIONAL DE BOLSAS DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA - PIBIC RELATÓRIO FINAL (agosto/2006 – julho/2007) TÍTULO DO PROJETO DE PESQUISA MULHERES, ORGANIZAÇÃO E MUNDO DO TRABALHO: Processos de lutas e participação TÍTULO DO SUBPROJETO: EMPREENDIMENTOS E REDES DE SOLIDARIEDADE NA ÁREA DO QUEBRA POTE: Mulheres na construção de novas relações de trabalho, emprego e renda NOME DA BOLSISTA: Sahra Caroline Rodrigues Trinta…

passa a mulher vem ocupando, cada vez mais, um espaços sociais, profissionais, culturais e políticos, espaço este que era reservado aos homens. O processo de categorização vem sendo despertado entre gênero. Nas organizações as relações de gênero ainda são marcadas assimetricamente. As mulheres dependendo da cultura da organização, ainda são diferenciadas pelo sexo. Salários e promoções equivalentes e posições de destaque das organizações são algumas das restrições que a mulher…

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ENSINO SUPERIOR RECURSOS HUMANOS OS GÊNEROS E AS ORGANIZAÇÕES RECIFE, 2011 Janaina Fabiana Lima da Silva OS GÊNEROS E AS ORGANIZAÇÕES Este trabalho será apresentado á disciplina de Fundamentos da Administração do curso de Recursos Humanos do Instituto de Ensino Superior – IPESU Para obtenção de nota para prova. Professor: Hugo RECIFE, 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. desenvolvimento. 4 2.1 Os gêneros e as…

PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA DISSERTAÇÃO DE MESTRADO PROFISSIONALIZANTE EM ADMINISTRAÇÃO “A percepção da mulher no mercado de trabalho: Emprego, Carreira ou Vocação”. LILIANA CARNEIRO DE MIRANDA ORIENTADOR: Profa. Dra. Flavia Cavazotte Rio de Janeiro, 26 de Setembro de 2006. 1 “A PERCEPÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO: EMPREGO, CARREIRA OU VOCAÇÃO LILIANA CARNEIRO DE MIRANDA Dissertação apresentada ao curso de…

DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES: MULHERES EM CARGOS DE GERENCIA. Aline Cardoso Leite Bruna Caroline de Conto Acco João Airton Geier Junior Mariana Martelli RESUMO Este artigo trata sobre a diversidade nas organizações com ênfase no assunto da mulher em cargos de gerencia. A diversidade esta passando a ser mais que uma inclusão dentro das organizações, mas também uma forma de capturar idéias e visões diferentes para integrar seu quadro de funcionários. A mulher, por mais que o mercado de

Desafio Profissional Relatório Final O Papel das Mulheres Dentro das Organizações Nova Iguaçu/RJ, 10 de junho de 2014 RELATÓRIO FINAL Tema: “O papel das mulheres nas Organizações” foi o tema por nós escolhido para este Ensaio acadêmico. Pontos focados: Mulher, Carreira, Mercado de Trabalho, Oportunidades. Objetivo: Mostrar que as mulheres tem o mesmo nível de capacidade que os homens em relação a Carreira Profissional. Analisar a participação da mulher de modo ativo na construção da…

A Mulher no Mercado de Trabalho Resumo Com o passar dos tempos conseguimos observar algumas mudanças nas organizações, assim como a introdução da mulher no mercado de trabalho. Uma crescente participação feminina pela queda da participação dos homens em setores específicos da economia, dando origem a uma nova visão, valores, idéias e comportamentos. Introdução Diante de um mercado cada vez mais competitivo e globalizado onde as organizações passam por mudanças, podemos observar que a