Mudanças No Meio Corporativo

DADOS DA EMPRESA E CARACTERÍSTICAS DO NEGÓCIO A Fábrica de Lubrificantes Caramuru é uma das seis maiores fabricantes de lubrificantes no Brasil. Quinze por cento da parcela de mercado pertence à FLC. Essa expressiva participação é alcançada por meio da produção, distribuição e comercialização de cinco grandes linhas de produtos: automotivo, industrial, óleos de processo, fluídos e graxas. A especificação, ou o conjunto de propriedades físico-químicas de óleos, graxas e fluídos, por órgãos

TWITTER CORPORATIVO: NOVAS POSSIBILIDADES COMUNICACIONAIS Adriana Clementino; Claudia Lopes de Castro Oliveira; Ivaneide Pereira de Souza Silveira; Jessica Pereira Silveira & Sandra Machado Faculdade Instituto Paulista de Ensino, Rua Euclides da Cunha, 377, Centro, Osasco, SP, CEP 06016-30. RESUMO Com o crescimento e rápidas mudanças no mundo da informação nas redes sociais, surge uma nova ferramenta de comunicação o Twitter. Diante dessa nova tendência, busca-se saber por que e de que…

estratégico corporativo, publicização DESENVOLVIMENTO O crescimento do porte das organizações e o incremento da sua complexidade estrutural, associados à aceleração do ritmo das mudanças ambientais, têm exigido das organizações uma maior capacidade de formular e implementar estratégias que possibilitem superar os crescentes desafios de mercado e atingir os seus objetivos tanto de curto como de médio e longo prazos. A velocidade de ocorrência das…

presente trabalho se dividirá em 4 etapas, as quais são: modelo organizacional e o processo de comunicação formal dentro da empresa, Análise de Mercado e avaliação da concorrência, e as possíveis ações de melhoria destacando a implantação de um Portal Corporativo. A liderança numa organização tem sido foco de atenção, houve tempo em que se acreditava que um líder já nascia líder, hoje em dia, esta mais que provado que isso não acontece, pois não há uma relação direta entre um traço de…

fato, podemos afirmar que: Pontos da Questão: 0,5 A idéia de caráter corporativo está intimamente ligada às pessoas que fazem parte da empresa, porém o mercado consegue separar quando acontece a punição sumária. A idéia de caráter corporativo está intimamente ligada apenas às suas práticas administrativas. A idéia de caráter corporativo está dissociada das pessoas que fazem parte da empresa. A idéia de caráter corporativo está intimamente ligada às ações realizadas pela empresa, não…

Atividade VI – Gestão de Pessoas 0,2 em 0,2 pontos Mudanças no pensamento administrativo geraram corporações que aprendem, que desenvolvem a capacidade de seu pessoal agregando valor a seus negócios. Para Senge (2000) a única vantagem competitiva das organizações, em longo prazo, é quando aprendem mais rápido se comparadas às suas concorrentes. O autor expõe esse conceito apresentando cinco aspectos que denomina disciplinas. Qual a alternativa que NÃO corresponde a nenhuma…

Usabilidade em Portais Corporativos: Um Estudo no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Norte Autoria: Emanuelly Alves Pelogio Mestre em Administração PPGA/UFRN Maria Emília Mestre em Administração PPGA/UFRN Orientação: Manoel Veras de Souza Neto, Dr. 1. Introdução A partir do último quartel do século XX, as tecnologias da informação e da comunicação (TICs) começaram a fornecer a base material para uma nova economia informacional e…

você será capaz de: ➔ Compreender as características das decisões estratégicas e o que se entende por estratégia e gestão estratégica, diferenciando-os do gerenciamento operacional. ➔ Compreender como as prioridades estratégicas variam por níveis: corporativo, de negócios e operacional. ➔ Compreender o vocabulário básico da estratégia, de acordo com seu uso em diferentes contextos. Photo: Dennis Gilbert/View Pictures Ltd ➔ Compreender os elementos fundamentais do modelo de gestão…

Paracatu 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 INTRODUÇÃO A cada dia, as organizações buscam-se adequar às necessidades do mercado global. As estratégias para a mudança devem ser acolhidas, pois viabilizar um ambiente competitivo é o cerne das relações empresariais. Permanecer neste mercado não será para todos. Somente aqueles que ousam, que apostam em seus negócios e lutam com garras para melhorar…

Mudança de paradigmas Segundo o pensador Kuhn “Um paradigma é uma completa constelação de crenças, valores e técnicas, compartilhados pelos membros de uma determinada comunidade “ Globalização As práticas e tradições culturais mescladas com os estilo de vida de cada um formam o meio cultural na gastronomia, dentro de um contexto de globalização e de expansão do consumo. A gastronomia também trouxe um movimento nos anos 70, onde mudanças nos cardápios promoveram interatividade e…