Mudanças Na Administração Segundo Peter Druker

humano e gerenciamento. Também incluem motivação, liderança, personalidade, valores, capacidade, comunicação interpessoal, trabalho em equipe, estrutura e processos de grupo, aprendizagem e inovação, desenvolvimento e percepção de atitude, processo de mudanças e conflitos. Neste sentido, poderíamos definir o comportamento organizacional como a capacidade de lidar bem consigo mesmo e com os outros reconhecendo suas potencialidades e limitações, percebendo adequadamente o comportamento…

CIÊNCIAS CONTÁBEIS: Teorias da Administração Tutora Presencial: Francianne Abrantes Tutora a Distância: Laura Patrícia Torres Taubaté Setembro de 2012 Surgimento das Teorias da Administração A administração é uma habilidade humana, sem dúvida. Porém, uma habilidade adquirida após séculos de evolução, pela grande necessidade de organização pode ser adequada a certos tipos de negócios, recebeu influencia da filosofia desde os tempos antigos segundo, CHIAVENATO,…

externo, que vão influenciar na escolha das estratégias. A estratégia, de origem essencialmente militar, foi gradativamente agregada à administração privada com o objetivo de lidar com a acirrada competitividade das empresas de mercado. O setor público não fugiu a esta situação, pois não há como negar que a estratégia também é de fundamental importância na administração pública atualmente. O planejamento estratégico, por sua vez, pode ser considerado como o processo pelo qual líderes de…

acontecem através das pessoas por isso existe uma forte preocupação com a qualidade de vida das mesmas, pois elas são peças fundamentais para o funcionamento da empresa. TEORIA TAYLOR No início do século XX surgiram os pioneiros da teoria da administração, entre eles destaca-se Taylor que se preocupou muito com a racionalização dos métodos e sistemas de trabalho do que com a racionalização da organização do trabalho. Em toda a sua obra percebe-se uma noção de natureza humana: a idéia…

ensina como lidar com os sentimentos aparentes e escondidos que o todo ser humano tem exemplo: a raiva, as paixões e a impulsividade, entre outros sentimentos que podem ser destrutivos se não utilizados em uma dose saudável. Segundo o autor, sobre o primeiro capitulo o celebro emocional, e para que serve as emoções,no sentido mais literal, emoção é uma agitação ou perturbação do espírito, sentimento, paixão, qualquer estado mental excitado. Cada emoção…

organização e, principalmente, proporcionar consistência nas decisões tomadas. Contudo, não só a estratégia deve nortear a gestão de uma empresa. Kaplan e Norton (2006, p.70) afirmam que “a contínua busca de novas formas organizacionais é movida por mudanças básicas na natureza da competição e da economia”. Logo, a percepção do ambiente externo permite ao ambiente interno continuar se renovando e inovando, facilitando as atividades da empresa. Estudar os elementos integrantes de uma…

quebrar o paradigma de crítica imediata a respeito de uma nova ideia, devendo-se incentivá-la ao invés de restringi-la. Competência a ser desenvolvida: • Compreender os procedimentos para identificar uma oportunidade de negócio. Dani: Estou no segundo encontro do curso e já vou aprender como identificar as oportunidades de negócio. Estou chegando ao ponto que queria. Preciso pegar a oportunidade certa. Magali: Olá, Dani! Está pensativa? 2 Dani: Olá, Magali, você acertou…

organizações sentem-se pressionadas a promoverem mudanças estratégicas em ritmo cada vez mais acelerado. Neste contexto, a mudança organizacional configura-se não como fenómeno excepcional, mas como rotina, muitas vezes de difícil assimilação, no universo organizacional. A transformação organizacional deve ser entendida além dos chamados processos de planejamento de mudança, é necessário reconhecer três tipos de forças que podem provocar a mudança: a relação entre as…

ORGANIZACIONAL Organização, Comportamento Organizacional e Visão Sistêmica Capítulos 1, 2, 3 e 13 do PLT Hexagrama-Síntese Examinaremos seis autores que deram suporte à abordagem educacional: Alfred North Whitehead; Howard Gardner; Paulo Freire; Peter Senge; Daniel Goleman e Sócrates: A Educação e a Utilização do Conhecimento Pensamento de Alfred North Whitehead: • “A educação deve ser útil” • Contribuição para a aplicação prática • Melhorar o desempenho de suas atividades • Criar…

organizacional e um conjunto de processos que envolvem a criação, a comunicação e a entrega de valor para os clientes bem como a administração do relacionamento com eles, de modo que beneficie a organização e seu público interessado (American Marketing Association, 2004). Conforme Kotler (2006), o marketing envolve a identificação e a satisfação das necessidades humanas e sociais. Já Peter Drucker (1973) diz que sempre haverá necessidade de vender. Mas o objetivo do marketing é…