Mudança Organizacional Coca Cola

produto”. - Existem 2 tipos de consumidores com necessidade distintas: • Consumidores Finais (nós): Compra o produto para usá-lo, de modo a satisfazer nossas necessidades. Estão dispostos a pagar por um produto mais caro. • Consumidores Organizacionais (industriais): Compra para ter lucro. Tem que pagar menos para ter mais lucro. Briga por R$0,01 (1 centavo), já que compra em quantidade. Decisão de compra e processo decisório são DIFERENTES! 25 de Setembro Para construir…

produtos, novas companhias, quebra e criação de barreiras de entrada, possibilidade de novos entrantes, concentração das vendas em grandes redes de supermercados, fusões, etc. Neste setor de histórica competitividade e que atravessa um momento de mudanças, estima-se ser de grande relevância conhecer melhor quais estratégias empresariais são utilizadas pelas principais empresas e, especificamente, fazer um estudo de caso com a principal empresa do segmento de bebidas no Brasil. Este…

manter a organização do grupo e satisfazer as necessidades dos indivíduos que dele participam. As instituições são, portanto conservadoras por essência, quer seja família, escola, governo, polícia ou qualquer outra, elas agem fazendo força contra as mudanças, pela manutenção da ordem. Duas linhas de pensamento destacaram-se na tentativa de explicar as organizações: A RACIONALISTA e a ORGANICISTA. A primeira, propondo que esses sistemas, são estruturas racionalmente ordenadas…

dinheiro em equipamentos de aventura mas agora terá de comprar um enxoval para a casa, suas prioridades mudaram, não é que ele pare de praticar ou frequentar o que lhe era de hábito, porém, deverá mudar de postura em algumas ocasiões em relação à mudança de vida. Psicológicos: São fatores relacionados à motivação, percepção, atitude, aprendizagem e principalmente auto conceito, o consumidor com base em seu momento e estado de auto conhecimento estará disposto a realizar o que lhe…

Inovação no âmbito organizacional Muitos autores já definiram o termo “inovação”, no entanto todos sabem que é algo muito específico em cada situação, e por isso essa definição se estende em várias vertentes podendo beneficiar um produto, consumidor ou até mesmo o modelo de gestão de uma organização. Grande parte desses conceitos contextualizam o termo como ideias, invenções e processos que, de certa forma, atendem a necessidades carentes ou de maneira mais eficiente aquelas já atendidas. Além

[pic] Faculdade Anhanguera EAD – Unidade Belo Horizonte Curso de Administração ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Prof. Ma. Yaeko Ozaki Prof.Tutor Presencial: Eduardo Dias Soares Prof. Tutor EAD: Vanessa Pereira Mendonça Belo Horizonte – MG Abril/ 2013 …

marketing disso e marketing daquilo. • Serão bem sucedidas as empresas que conseguirem mudar o seu marketing no mesmo ritmo das mudanças de seu mercado. Elas terão de acompanhar, de forma ágil e ao mesmo tempo ponderada, as mudanças do mercado. – Ex.: Varig – Ex.: Mercado automobilístico (Ford X GM – super carros americanos X os japoneses compactos e econômicos) Mudanças na administração de Marketing • Todos são responsáveis pelo Marketing dentro da Organização – É o…

organização podem ser chamados de recursos e capacidades. São eles: ativos financeiros, físicos, humanos e organizacionais. 1. Recursos financeiros- débitos, lucro, patrimônio, etc. 2. Recursos humanos- experiência, conhecimento, julgamento e a propensão para tomada de decisão. 3. Recursos físicos- máquinas, instalações de produção e edificações. 4. Recursos organizacionais – a história, as relações, a cultura da empresa, sistema de controle, política de…

1 16/09/2013 Negócio • É o entendimento do principal benefício esperado pelo cliente. • Aquilo que a empresa explora para atender as necessidades do cliente. Negócio Visão estreita ou ampliada do Negócio : • O negócio da empresa coca cola é... • O negócio dos chocolates KOPENHAGEM é ... • O negócio do Mac Donalds é......... Missão • As Organizações são criadas para fazer alguma coisa, tem uma Missão a cumprir; • Missão: Razão de existir da empresa no seu negócio …

preenche que se chama avaliação do treinamento, nesse documento irá identificar se o que foi passado ao colaborador no treinamento houve resultado positivo e se foi de claro entendimento as informações passadas. DESENHO DECARGOS: No departamento da Coca Cola existe descrição de cargos de cada setor, quais são as função que deverão ser exercidas. MOTIVAÇÃO, ENVOLVIMENTO E COMPROMETIMENTO. No departamento assim como em toda a empresa existe forma de motivar seus colaboradores, segue…