Motivação Pessoal E Relacionamento Interpessoal

1- INTRODUÇÃO A palavra motivação vem do Latin “motivus”, relativo a movimento, coisa móvel. Vemos que a palavra motivação, dada a origem, significa movimento. Quem motiva uma pessoa, isto é, quem lhe causa motivação, provoca nela um novo ânimo, e ela começa a agir em busca de novos horizontes, de novas conquistas. As organizações não funcionam sem as pessoas, daí a importância da atenção das empresas ao comportamento humano, pois os resultados

COMPROMISSO SOCIAL KAYO Ser líder não é apenas delegar ordens, é ter uma entrega diferenciada em relação aos liderados. Contudo, para ter uma boa performance organizacional é preciso que exista um equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. E preciso reservar um espaço para estar com a família, os amigos, praticar uma atividade física ou algo que lhe dê prazer. CARACTERICIAS LIDERANÇA & COMPROMISSO SOCIAL KAYO O desenvolvimento fora espaço…

interações e renovação propiciadas pelo meio onde está envolvido. Exemplos de comportamentos são: comportamento social, comportamento humano, comportamento animal, comportamento atmosférico, etc. ADMINISTRAÇÃO. TEORIA COMPORTAMENTALISTA. MOTIVAÇÃO. São Paulo 10/10/2011 Plano administrativo: o estudo do comportamento de indivíduos. – São Paulo, 2011. Trabalho de conclusão de curso (PPI), para obtenção parcial de grau de Bacharel em administração, com…

TEÓRICOS COMPORTAMENTALISTAS E AS TEORIAS SOBRE MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA A caracterização do Homem Adminstrativo: Homem Administrativo Procura a “maneira satisfatória” e não a melhor maneira de fazer um trabalho. Concepção que parte da suposição de que as p essoas são motivadas, simultaneamente, por recompensas e incentivos salariais/materiais e por recompensas e incentivos sociais e simbólicos, que se alternam ao longo da vida. O comportamento administrativo não é otimizante nem procura a

2.2.3 - Metodologia........................................................................................ 05 2.2.4 - Plano de capacitação para diretores e gerentes................................ 06 2.3 - Programa de capacitação e motivação para o pessoal operacional..................................................................................................... 07 2.3.1-…

SOBRE A MOTIVAÇÃO, QUE EXPLICAM DESEMPENHO DAS PESSOAS EM SITUAÇÕES DE TRABALHO, DIVIDEM-SE EM DOIS GRUPOS. HÁ UM GRUPO DE TEORIAS QUE PROCURA EXPLICAR COMO FUNCIONA O MECANISMO DA MOTIVAÇÃO. SÃO AS CHAMADAS TEORIAS DE PROCESSO. O SEGUNDO GRUPO PROCURA EXPLICAR QUAIS SÃO OS MOTIVOS ESPECÍFICOS QUE FAZEM AS PESSOAS AGIREM. SÃO AS CHAMADAS TEORIAS DE CONTEÚDO. CLASSIFICAÇÃO DAS TEORIAS SOBRE MOTIVAÇÃO 1.MODELO DO COMPORTAMENTO TEORIAS DE PROCESSO TEORIAS SOBRE A MOTIVAÇÃO 2.TEORIA

das Relações Interpessoais, e Gerenciamento de Pessoas. Maracanaú, 02 de Dezembro de 2013. UNIVERSIDADE PAULISTA – CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV Empresa Unimed – Brasil: relatório do projeto integrado multidisciplinar IV, apresentando em cumprimento a avaliação parcial nas disciplinas de Suprimento de Mão de Obra, Dinâmica das Relações Interpessoais, e…

Maria Renilde Oliveira RESUMO Este estudo consiste em verificar as relações humanas de trabalho dos profissionais do Banco do Nordeste do Brasil, em Brasília de Minas, MG, principalmente daqueles que são considerados difíceis no desenrolar dos relacionamentos e tentar estabelecer um convívio pacífico e harmônico entre elas. Para isso, buscou-se conhecer o perfil dessas pessoas e tentar identificar meios de compreender as diferenças individuais. Foi preciso estar em contato direto com…

instituição financeira. A Coocrelivre tem uma particularidade, é uma instituição financeira baseada nos princípios do Cooperativismo, onde o cooperado é o seu principal motivo de existência. Foi constatado também a importância que é dada as Relações Interpessoais. A Cooperativa objetiva sempre proporcionar ao quadro de associados produtos e serviços financeiros que atendam as suas necessidades com menos custo e rapidez. Em um contexto geral pode-se observar que existem formas menos…

convivência entre os seres humanos. Ela permite que haja troca de ideias, entendimento para que então seja possível a socialização entre as pessoas. O estudo desta ciência é complexo e de muita serventia quando se deseja aprimorar as relações interpessoais. Quanto à sua importância, conceituação e complexidade, Mesquita (1998) enfatizou que: A comunicação humana é um fenômeno interindividual, interno- externo e individual – coletivo. É compreensível quando a codificação e a…