Motivação Para O Trabalho No Setor Publico

APRESENTAÇÃO A área de Recursos Humanos está associada à área que administra a força de trabalho. Mas ela vai muito alem disso. Recursos Humanos de uma empresa tem que ser responsável por toda a infra-estrutura oferecida ao colaborador para que possa desempenhar bem a sua função. Desde a sua contratação, treinamento e monitoramento. O principal ativo de uma empresa sem dúvidas é a sua força de trabalho. É necessária uma boa Gestão de Pessoas para que os colaboradores se…

DE CIÊNCIAS APLICADAS E SOCIAIS DE PETROLINA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS GEORGE MÜLLER FÉLIX DOS SANTOS KLEBER BOA SORTE SANTOS ATENDIMENTO AO PÚBLICO NO DETRAN-PE PETROLINA-PE 2011 GEORGE MULLER FELIX DOS SANTOS KLEBER BOA SORTE SANTOS ATENDIMENTO AO PÚBLICO NO DETRAN-PE Projeto de pesquisa apresentado ao colegiado de Administração de empresas, da Faculdade de ciências aplicadas e sociais de Petrolina, como…

PESQUISA CENTRO DE ESTUDOS DE PESSOAL ESPECIALIZAÇÃO EM DIREITO EM ADMINISTRAÇÃO PUBLICA TRABALHO FINAL DE CURSO Gestão de Pessoas e a Administração Pública MARIA JOSÉ DELAZARO ALTOÉ RIO DE JANEIRO-RJ 2009 [pic][pic][pic] UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO EXÉRCITO BRASILEIRO DEPARTAMENTO DE ENSINO E PESQUISA CENTRO DE ESTUDOS DE PESSOAL ESPECIALIZAÇÃO EM DIREITO EM ADMINISTRAÇÃO PUBLICA TRABALHO FINAL DE CURSO Gestão de Pessoas e a Administração Pública MARIA JOSÉ…

Motivação organizacional: estudo de caso (página 2) Partes: 1, 2, 3 As necessidades humanas, as chamadas forças impulsionadoras, determinam a motivação. A influência dessas necessidades varia de pessoa para pessoa e geram comportamentos diferenciados. Uma mesma pessoa pode apresentar variações de suas necessidades e valores no decorrer do tempo. A motivação caracteriza-se por não ser transferível de uma pessoa para outra, ou seja, uma pessoa altamente motivada não consegue…

FERREIRA SANTANA RA – 388264 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE. RELATÓRIO FINAL PROFESSORA-EAD Ma. ARLEY LOBO ARACAJU/SE 2013 RESUMO O principal objetivo deste trabalho destaca a importância da implantação do setor de Recursos Humano sendo elemento fundamental para que a organização alcance seus objetivos de forma eficaz e eficiente

possível ao trabalho em jornadas que podiam estender-se até 18 horas diárias.” (MARRAS, 2000, p. 22) INTRODUÇÃO Com o mundo globalizado, em que as organizações pensam somente no lucro e muita das vezes deixa de dar assistência aos funcionários. As organizações estão com um desafio muito grande, que é a construção de equipes engajadas e que tenha um compromisso com a organização na qual trabalham. Mas para que o funcionário obtenha resultados que as organizações esperam tanto no…

..........5 3.1 Apresentação...............................................................................................5 3.2 Objetivos......................................................................................................5 3.3 Publico Alvo.................................................................................................5 3.4 Programa......................................................................................................5 3.5 Módulo I –…

Estadual de Estatísticas, Pesquisas e Formação de Servidores Públicos do Rio de Janeiro – CEPERJ. Escola de Gestão e Políticas Públicas – EGPP Coordenadoria de Pós-Graduação – CPG Curso de Especialização em Administração Pública CEAP XXIII Disciplina: Políticas Públicas Professor responsável: Newton Aluna: Cláudia Regina Azevedo Fernandes RIO DE JANEIRO OUTUBRO, 2012 O papel do profissional que, historicamente, trabalha no setor público, baseado no modelo tradicional,…

sem passar por todas as etapas da pirâmide. Como também há indivíduos que estão realizados, mas que sentem que ainda falta algo ou alguma coisa. O que não quer dizer que ele não passou por todas as etapas ou mesmo passou, só que a personalidade, a motivação e o meio social de cada um, influência na auto realização que quando não é conseguida gera a frustração. Acredito sim ser vantajoso, o uso desta teria ainda nos dias atuais, porém considero que não deve haver rigidez nas partes…

colaboração e atenção prestadas em todos os momentos na instituição. À professora e orientadora deste trabalho, Silvia Manoela, pela dedicação, amizade e companheirismo que sempre nos dedicou. Sua paciência e sensibilidade foram sentimentos definitivos para que eu pudesse enfrentar as dificuldades da elaboração do projeto. Aos mestres e professores que compartilharam e nortearam meus projetos e trabalhos acadêmicos e pelo conhecimento que fora partilhado no decorrer desses 4 anos, em…