Capacitaçâo

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO – UEMA
NUCLEO DE TECNOLOGIA PARA EDUCAÇÃO-UEMANET
CURSO: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
POLO ZÉ DOCA-MA

FUNCIONÁRIOS CAPACITADOS: MELHOR PRODUTIVIDADE.

Zé Doca- Ma
2012
ACADÊMICOS

* ESTEVAM PAIVA SILVA * GALBER DA SILVA SOUSA

“Para o empresário, o trabalhador era tão somente um instrumento a mais na busca dos resultados da empresa. O que importava era que o trabalhador tivesse uma boa saúde física e a maior dedicação possível ao trabalho em jornadas que podiam estender-se até 18 horas diárias.” (MARRAS, 2000, p. 22)

INTRODUÇÃO

Com o mundo globalizado, em que as organizações pensam somente no lucro e muita das vezes deixa de dar assistência aos funcionários. As organizações estão com um desafio muito grande, que é a construção de equipes engajadas e que tenha um compromisso com a organização na qual trabalham. Mas para que o funcionário obtenha resultados que as organizações esperam tanto no setor público quanto no setor privada é necessário investir em qualificação dos seus funcionários.
Investimentos em treinamentos motivacionais para seus funcionários, pois funcionários bem capacitados vão trabalhar com mais vontade e com certeza as organizações vão obter mais lucros, destacamos que motivação é responsável pala intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para alcançar determinadas metas. Mas muitas organizações não se preocupam em treinar os trabalhadores para o desenvolvimento das funções exigidas, por isso às organizações tem que ficar a tentas para essas questões de que treinar os seus funcionários é muito importante tanto para os funcionários quanto para as organizações e para o público que vão ser atendidos com esses serviços.
Para o desenvolvimento é preciso o treinamento, é uma parceria (treinamento e desenvolvimento), como nos ensina o texto a seguir.

Treinamento é o processo educacional de curto prazo aplicado de maneira sistemático e organizado, através do