Monografia Resolução De Problema Organizacional

xxxxxxxxxxx, como requisito parcial de avaliação da disciplina Orientação de TCC ministrada pela professora Me. Eloisa Paula de Oliveira. PONTA GROSSA 2014 SUMÁRIO TOC \o "1-3" \h \z \u 1.INTRODUÇÃO PAGEREF _Toc402361763 \h 42.TEMA E DEFINIÇÃO DO PROBLEMA PAGEREF _Toc402361764 \h 43.JUSTIFICATIVA PAGEREF _Toc402361765 \h 44.DEFINIÇÃO DOS OBJETIVOS: GERAL E ESPECÍFICOS PAGEREF _Toc402361766 \h 54.1OBJETIVO GERAL PAGEREF _Toc402361767 \h 54.2OBJETIVOS ESPECÍFICOS PAGEREF…

Faculdade de Ciências Humanas e Sociais – AGES em Paripiranga – BA Monografia apresentada no Curso de Bacharelado da Faculdade AGES como um dos pré-requisitos para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientadora: Prof.ª Esp. Silvia Manoela de Jesus Machado Silva Paripiranga 2009 MARIA MONALIZA DO NASCIMENTO PAIVA ENDOMARKETING: O caso da Faculdade de Ciências Humanas e Sociais – AGES em Paripiranga – BA Monografia apresentada como exigência para obtenção do…

ocasionados durante o processo de montagem do cartucho de barbear 27 Tabela 2 – Elaboração de um Plano de Ação baseado no Ciclo PDCA 28 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 10 1.1 JUSTIFICATIVA 11 1.2 FORMULAÇÃO DO PROBLEMA DA PESQUISA 12 1.3 OBJETIVOS 12 1.3.1 Objetivo Geral 12 1.3.2 Objetivo Específico 12 1.4 METODOLOGIA 12 1.4.1 Tipologia da Pesquisa 13 1.4.2 Delimitação do Assusto 13 1.4.3 Universo da Pesquisa 13 1.4.4 Limitações da…

é comum existir desavenças decorrentes da convivência entre indivíduos cujas personalidades são diferentes, gerando probabilidades maiores de surgirem desentendimentos. Por isso, é importante investigar a contribuição do ouvidor como mediador na resolução de controvérsias e a importância deste profissional dentro de uma IES. Com esta pesquisa foi possível depreender a importância do ouvidor dentro das IES pelo fato de ser um profissional totalmente apto a exercer a função de mediador…

BRASIL FACULDADE FRASSINETTI DO RECIFE CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO SHIRLANE PATRÍCIO DA SILVA GOMES O GESTOR DE PESSOAS COMO FACILITADOR DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS DOS SEUS SUBORDINADOS Recife 2014 2 SHIRLANE PATRÍCIO DA SILVA GOMES O GESTOR DE PESSOAS COMO FACILITADOR DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS DOS SEUS SUBORDINADOS Monografia apresentada ao Curso de PósGraduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho da FAFIRE como parte dos requisitos…

UNIVERSIDADE TUIUTI DO PARANÁ FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS MBA EM MARKETING E LOGISTICA MONOGRAFIA ATENDIMENTO AO CLIENTE COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO CURITIBA 2011 1 MONOGRAFIA ATENDIMENTO AO CLIENTE COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO CURITIBA 2011 2 Luiz Fabrício da Silva MONOGRAFIA ATENDIMENTO AO CLIENTE COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO Monografia de conclusão de curso apresentado ao curso de MBA em Marketing e Logística da Faculdade de Ciências Sociais…

SUPERIOR DE ITUMBIARA CURSO DE BACHARELADO EM PSICOLOGIA ELIZÂNGELA MARQUES KARPOVINSKI O COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL DOS FUNCIONÁRIOS DE UM SETOR ESPECÍFICO DE UMA EMPRESA DO INTERIOR DE GOIÁS Itumbiara, dezembro de 2013. 1 ELIZÂNGELA MARQUES KARPOVINSKI O COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL DOS FUNCIONÁRIOS DE UM SETOR ESPECÍFICO DE UMA EMPRESA DO INTERIOR DE GOIÁS Monografia apresentada ao curso de Psicologia do Instituto Luterano de Ensino Superior de…

Junho/2014 Monografia Liderança Monografia apresentada no Curso de MBA em Gestão de Pessoas da Faculdade ANHANGUERA para a disciplina Liderança, Prof.ª Regina Helena Giannotti. ............................................................................................................................... Guarulhos Junho/2014 RESUMO Eu, pós-graduanda no Curso MBA em Gestão de Pessoas, desenvolvi esta monografia, a…

Junho/2014 Monografia Liderança Monografia apresentada no Curso de MBA em Gestão de Pessoas da Faculdade ANHANGUERA para a disciplina Liderança, Prof.ª Regina Helena Giannotti. ............................................................................................................................... Guarulhos Junho/2014 RESUMO Eu, pós-graduanda no Curso MBA em Gestão de Pessoas, desenvolvi esta monografia, a…

que se tenha na pesquisa uma aplicação imediata. Aplica o conhecimento pelo conhecimento Busca o conhecimento para a difusão deste na comunidade PESQUISA APLICADA Objetiva gerar conhecimentos para aplicação prática dirigida à solução de problemas / objetivos específicos. É realizada com objetivo de obter conhecimento que será usado a curto ou médio prazo. É uma investigação original concebida pelo interesse em adquirir novos conhecimentos. É realizada ou para determinar os…