Monografia Relacionamento Interpessoal

Pró-Reitoria Adjunta de Graduação e Coordenador do Curso de Turismo da Universidade Tiradentes. Nessa instituição lecionou: Metodologia da Ciência, Métodos e Técnicas de Pesquisa e Metodologia da Pesquisa. Participou de diversas bancas de avaliação de TCC, Monografia e Relatório de Estagio na graduação. Também, ministrou cursos de Elaboração dos Projetos de Pesquisa. CONHECIMENTO DETALHADO DA OBRA…

TRABALHADOR BANCÁRIO Unaí – MG Junho / 2012 Campanha Nacional de Escolas da Comunidade Instituto de Ensino Superior Cenecista Administração UMA ANÁLISE DA SATISFAÇÃO DO TRABALHADOR BANCÁRIO Monografia apresentada ao Instituto de Ensino Superior Cenecista como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Administração Professora Orientadora: Esp., Raquel Aparecida Alves Unaí – MG Junho/ 2012

O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO Ariane Rodrigues Cortezi Luciana Magalhães Carvalho São Paulo 2010 Ariane Rodrigues Cortezi Luciana Magalhães Carvalho A ETIQUETA CORPORATIVA: O REQUISITO BÁSICO PARA O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO Monografia apresentada à Faculdade de Tecnologia de São Paulo como exigência parcial para a obtenção do grau de Tecnólogo em Automação de Escritórios e Secretariado. Orientador: PROF. ME. IRINEU FRANCISCO AGUIAR São Paulo 2010…

identificação de perfis: capacidade empreendedora, capacidade de trabalhar sob pressão, comunicação, criatividade, cultura da qualidade, dinamismo, iniciativa, flexibilidade, liderança, motivação, negociação, organização, planejamento, relacionamento interpessoal, tomada de decisão/visão sistêmica. Chega-se a um momento da evolução humana em que se tem consciência de que o que há para fazer não depende de gênero, e sim de competência, e líderes que possuem boas competências normalmente…

FRISSO CALLEGARI DELEVIDOVE KÉDYMA COSWOSK BRAUN SAMIRA BERMOND VASCONCELLOS A INFLUÊNCIA DA GESTÃO DO COMPORTAMENTO HUMANO PARA O DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada ao curso de Graduação em Administração da Faculdade Capixaba de Nova Venécia, como requisito final para a obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientadora: Thekeane Pianissoli

Carolina Barreto Anochi MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Monografia apresentada como parte dos requisitos para a obtenção do Diploma de Tecnólogo pelo Curso Gestão de Recursos Humanos da Faculdade de Pindamonhangaba. Orientador: Prof. Benedito Chaves Neto Pindamonhangaba SP 2013 Anochi, Carolina Barreto Motivação no ambiente de trabalho/ Carolina Barreto Anochi / Pindamonhangaba-SP : FAPI Faculdade de Pindamonhangaba, 2013. 28f. : il Monografia (Tecnólogo em Gestão de Recursos…

desenvolvimento cultural, econômico social e político da região, onde a participação efetiva da população é o principal instrumento facilitador de obtenção de resultados para combater as causas geradas pela criminalidade e fortalecer a integração desse relacionamento entre policial e cidadão. Nesse cenário integralizado, o policiamento comunitário torna-se ferramenta poderosa para a manutenção dos índices de redução de criminalidade e consequentemente, melhor funcionamento das…

AS CONTRIBUIÇÕES QUE O ESTILO FEMININO DE LIDERANÇA TRAZ PARA AS ORGANIZAÇÕES? SÃO PAULO 2011 QUAIS AS CONTRIBUIÇÕES QUE O ESTILO FEMININO DE LIDERANÇA TRAZ PARA AS ORGANIZAÇÕES? Monografia de TCC apresentada como exigência para obtenção do título de Bacharel em Administração Geral, à Universidade Nove de Julho – UNINOVE. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO

impossibilidade de dar conta de tantas informações. Outro aspecto que vale ressaltar diz respeito ao convívio social, sendo que o ser humano se fechou diante do universo da tecnologia deixando para traz a oportunidade de desempenhar seu papel nas relações interpessoais, as quais o fazem se sentir verdadeiramente humano. Mas, o que realmente a tecnologia da informática proporciona ao ser humano? Do ponto de vista psicológico, a tecnologia trouxe muitos benefícios e também distanciou o…

DE MINAS GERAIS CEFET MG Heloísa Costa Pacheco Diório O PAPEL E A IMPORTÂNCIA DOS LÍDERES NAS ORGANIZAÇÕES Belo Horizonte Novembro/2008 2 HELOISA COSTA PACHECO DIÓRIO O PAPEL E A IMPORTÂNCIA DOS LÍDERES NAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada como exigência para finalização do Curso de Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, sob a orientação do Prof. Heli Santos de Oliveira Belo Horizonte Novembro/2008 3…