Mulher no trabalho

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REVISTA DESTAQUES ACADÊMICOS, ANO 2, N. 2, 2010 - Cchj/UNIVATES

A HISTÓRIA DA MULHER NO TRABALHO: DA SUBMISSÃO ÀS COMPETÊNCIAS. UM RESGATE HISTÓRICO E AS GESTORAS LAJEADENSES NESTE CONTEXTO
Jordana Pelegrini e Silvana Neumann Martins
RESUMO: Este artigo objetiva resgatar a trajetória da mulher no mundo do trabalho no decorrer da história, abordando a questão da instrução e da discriminação sofrida por ela, desde quando exercia trabalhos essencialmente femininos, até hoje, quando ocupa importantes posições nas organizações. Neste estudo, foi realizada uma pesquisa descritiva com abordagem quali-quantitativa. O instrumento utilizado para a coleta dos dados foi um questionário com perguntas abertas e fechadas, respondido por gestoras de algumas das maiores empresas de Lajeado/RS. Busca-se identificar as competências mais utilizadas por gestoras que atuam em empresas lajeadenses. O estudo traz, em suas conclusões, a importância e a evolução da atuação da mulher no mercado de trabalho, bem como a contribuição do Curso de Secretariado Executivo do Centro Universitário UNIVATES para a formação de profissionais com competências equivalentes as das gestoras pesquisadas. PALAVRAS-CHAVE: Mulher. Mercado de Trabalho. Competências. Curso de Secretariado Executivo da Univates.

1 INTRODUÇÃO Este artigo tem o objetivo de recuperar a presença da mulher na história, traçando um esboço de sua condição e de suas lutas. Ao acompanhar a evolução feminina no mercado de trabalho nos séculos passados, constata-se que houve profunda mudança. As mulheres deram um salto importante rumo ao sucesso, o que oportunizou uma série de conquistas sociais, políticas, econômicas e até mesmo pessoais. A mulher sempre está em busca da qualificação de suas atividades por meio do conhecimento, habilidades e atitudes. A palavra competência que tanto vem sendo utilizada no meio profissional tem como base as transformações que ocorrem diariamente na nossa sociedade e que contribuem para a evolução

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