Monografia Qvt

ambiente de trabalho. Para Chiavenato (2002) a Qualidade de vida no trabalho (QVT) assimila duas posições contrárias: de um lado, as reivindicações dos empregados quanto ao bem estar e satisfação no trabalho e de outro, o interesse das organizações quanto a seus efeitos sobre a produtividade e a qualidade. Como a importância das necessidades humanas varia conforme a cultura de cada indivíduo e da organização, a QVT não é determinada somente pelas características individuais ou…

percepção dos trabalhadores em relação à qualidade de vida no trabalho na empresa Alfa na cidade de Aracaju/SE. Para atingir esse objetivo procurou identificar o perfil sócio-funcional dos pesquisados, as condições de trabalho, averiguar os programas de QVT na empresa e diagnosticar o nível de satisfação dos trabalhadores em relação às condições no ambiente de trabalho. A pesquisa foi caracterizada como descritivo e exploratório, utilizando método de levantamento dos dados/quantitativo,…

1. INTRODUÇÃO Os estudos das relações humanas no trabalho se iniciaram no início do século XX com abordagens como a Administração Científica e as teorias motivacionais de Mayo, Maslow e Herzberg. A noção de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) surgiu no início da década de 50, na Inglaterra, através de Eric Trist e colaboradores, que estudaram um modelo para agrupar o trinômio Indivíduo / trabalho / organização. Segundo Chiavenato (2004), o termo Qualidade de vida no trabalho foi criado…

precisa de ser melhor aproveitado. Poucas capital intelectual de uma instituição de Ensino Otávio J. Oliveira RESUMO Este estudo, de natureza científica, teve como objectivo principal investigar os factores de qualidade de vida no trabalho (QVT) sob os aspectos multifactoriais biológicos, psicológicos, sociais, organizacionais e sócio-demográficos. A partir deste objectivo foram analisadas as relações possíveis entre estes factores e a satisfação ou insatisfação de professores…

Critérios e indicadores de QVT – Modelo de Walton (1973) .............. 20 Tabela 2: Implicações do ambiente físico na vida do trabalhador ................... 25 Tabela 3: Fatores ambientais, organizacionais e comportamentais que influenciam o projeto de cargo ........................................................................................... 26 Tabela 4: Dimensões essenciais do trabalho, Hackman e Oldham (1975) ......... 30 Tabela 5: PDCA utilizado em projetos de QVT…

possibilidade de um canteiro de obra fornecer uma maior qualidade de vida a seus trabalhadores COIMBRA, Marcia Peixoto. A Importância de um Programa de Qualidade de Vida para os Resultados de uma Organização Publica Federal. Brasília: UNB, 2008, 29 p. Monografia- Programa de Pós-Graduação em Adm. da Faculdade de Economia, Administração Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação (FACE), Universidade de Brasília, Brasília , 2008. Após ler este artigo nos sentimos aptos a…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE MÉTODOS DE QUALIDADE APLICADOS A GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Apresentação de monografia à Universidade Candido Mendes como condição prévia para a conclusão do Curso de Pós-Graduação “Lato Sensu” em Administração da Qualidade. São os objetivos da monografia perante o curso e não os objetivos do aluno Por: Leandro da Silva Soares 3 AGRADECIMENTOS Aos parentes, colegas do curso de Pós-Graduação…

SETE LAGOAS 2011 MARIANE RIBEIRO PINTO A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO FORMA DE MELHORAR O DESEMPENHO DO COLABORADOR NA ORGANIZAÇÃO. Monografia apresentada à Unidade Acadêmica de Ensino de Ciências Gerenciais do Centro Universitário de Sete Lagoas - UNIFEMM, como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Administração. Área de Concentração:

acordo com Chiavenato (2010) a primeira vez que o termo QVT (Qualidade de Vida) foi usado foi na década de 70, nos E.U.A por Louis Davis. Segundo Fernandes (1996), QVT pode ser considerado um programa que auxilia e procura satisfazer aquilo que falta para que o colaborador consiga desenvolver suas funções na organização, tendo em mente que pessoas são mais produtivas quando se sentem parte da empresa e do seu local de trabalho. Para o autor a QVT também é a forma de motivar e reconhecer…

ADMINISTRAÇÃO ADEMI MARTINS DOS SANTOS AILAN FERREIRA DAMACENA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO-QVT: Estudo de caso no Banco do Brasil S.A AG: 0548-7 de Irecê-Ba IRECÊ – BA 2009 ADEMI MARTINS DOS SANTOS AILAN FERREIRA DAMACENA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO-QVT: Estudo de caso no Banco do Brasil S.A AG: 0548-7 de Irecê-Ba Monografia apresentada ao Curso de Administração de Empresas da Faculdade do Sertão –…