Monografia Qvt

necessário recomeçar. (Autor desconhecido) OLIVEIRA, Rosa Rita. Motivação e Qualidade de Vida no Trabalho: Uma Estratégia de Gestão de Pessoas. 2009. 61 Páginas. Monografia (Especialização MBA em Gestão de Pessoas – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Boquira-Bahia 2009). RESUMO Atualmente, diante de um mercado cada vez mais competitivo e…

O conceito de qualidade de vida no trabalho evoluiu ao longo do tempo, nos dias atuais tem grande importância nas organizações trabalhistas, por se tratar de algo que afeta a vida dos trabalhadores interferindo no desenvolvimento organizacional. QVT é um conjunto de medidas adotadas por uma organização que visa à saúde, o bem estar físico e psicológico dos funcionários e sua capacidade produtiva e não se limita apenas em prevenir acidentes de trabalho, que reflete no ambiente de…

NA ÁREA DE CONFECÇÃO DE ESTOFADOS Monografia apresentada e aprovada em ___ de ____________ de ______, pela banca examinadora composta pelos seguintes membros: _______________________________________ XXXXXXXXXX, Dr. Orientador _______________________________________ XXXXXXXXXX, Dr. Examinador _______________________________________ XXXXXXXXXX, Prof. Examinador Natal, junho de 2012. APRESENTAÇÃO A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é uma expressão que vem…

administração percebeu-se a importância desse tema e do quanto ele poderia gerar retorno positivo as corporações. A partir de então os escritores e estudiosos passaram a dar maior importância a esse tema pois foi sabido que qualidade de vida no trabalho (QVT) resultaria em maior produtividade e qualidade nos produtos e serviços oferecidos além de diminuir a rotatividade de funcionários na empresa , fator esse que mantém padrão e é sempre melhor para as organizações. O objetivo geral…

sobre eles e fazem com que a produtividade da organização aumente, aumentando também a auto-estima de toda equipe. 2.1.3 Qualidade de Vida no Trabalho Existem vários conceitos sobre Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), Limongi-França (1996, apud ARELLANO, 2002), conceitua QVT como um conjunto de ações de uma organização no sentido de aplicar melhorias e novas idéias gerenciais, de tecnologia e estruturais. A criação de um padrão de qualidade de vida no trabalho se inicia a…

curricular de Pesquisa em Administração, do Curso de Administração da UNIJUÍ. Teve como tema central aQualidade de Vida no Trabalho. O objetivo principal tratou de analisar o grau de satisfação dos colaboradores da Empresa Fecopel referente às categorias de QVT. A metodologia utilizada foi pesquisa quantitativa, exploratória, descritiva, bibliográfica, documental, de campo e estudo de caso. Utilizou-se como instrumentos de coleta de dados um questionário de múltipla escolha. Como…

2.6 QVT: TENDÊNCIAS. Os seres humanos estão se preocupando cada vez mais com sua saúde e BEM ESTAR sua alimentação, porém diante da correria habitual do dia-a-dia, não conseguem ter uma alimentação adequada que supra suas necessidades físicas e mentais para um melhor desempenho de sua vida profissional e particular. Diante desse cenário, a tendência é que as empresas promovam orientações nutricionais, contratando profissionais especializados, proporcionando aos seus colaboradores…

convicção estratégica de que quanto mais eliciar satisfação, mais retorno terão em produtividade, criando assim a visão de uma organização mais privilegiada, competitiva e equilibrada. Segundo Walton (1973, pred. TELLES, 2005), estudioso do assunto QVT, elege oito fatores conceituais que indicam a qualidade de vida no trabalho. São eles: Compensação justa e adequada: eqüidade salarial interna, eqüidade salarial externa e benefícios; Condições de trabalho: condições físicas seguras e…

Vida no Trabalho e a Produção Acadêmica: Visita aos Anais dos ENANPAD´s de 2001 a 2011 Autoria: Maria Bethânia Batista, Ludmila Cândido Antunes, Edson Sadao Iizuka Resumo Trata-se de um artigo que busca analisar a produção acadêmica na área de QVT, especificamente o que foi produzido nos Encontros da ANPAD. Busca-se resgatar a produção acadêmica nesta área para verificar as temáticas de interesse, metodologias utilizadas, autores mais utilizados, entre outros. Para isso,…

e sucesso, a partir do próprio trabalho e não do ambiente. Segundo o autor, um ambiente cujas condições de trabalho são aceitáveis, favorece a formação de atitudes positivas. Lippit (1978) considera que os fatores propostos por Walton (1973) – QVT podem ser agrupados em quatro fatores-chave, de acordo com o seguinte esquema conceitual global: I) Primeiramente, o trabalho em si, que considera feedback de performance, a clareza apresentada pelos objetivos de trabalho, o aumento da…