Monografia Liderança Coaching

Nesse plano de atuação, o gerente desempenha os papéis de liderança e ligação. (MINTZBERG, 2010:74) A liderança é um componente essencial da gestão e pode ser exercida em relação a indivíduos ou equipes. No papel de liderança em relação a indivíduos, o gerente energiza as pessoas através de motivação, persuasão, apoio, convencimento, fortalecimento, encorajamento e envolvimento. Ele também desenvolve indivíduos, oferecendo coaching e mentoring. Já em relação a equipes, o gerente as…

tenham condições de alcançar um alto rendimento emocional no contexto educacional. Prover autorização e subsídios na coleta de dados por meio da escala de resiliência validada a pesquisadores acadêmicos em Trabalhos de Conclusão de Curso, Artigos, Monografias de MBAs, Mestrados e Doutorados. FIGURA 2 – FATORES QUE CONSTITUEM A RESILIÊNCIA FONTE: Disponível em: < http://www.ogerente.com>. Acesso em: 15 jun.…

para que meu sonho se tornasse realidade. AGRADECIMENTOS Quero expressar meus sinceros agradecimentos: Aos meus pais, João e Noêmia, pelo apoio e estímulo durante toda a minha caminhada. À professora Sara, minha orientadora de estágio e monografia, por seu companheirismo, competência, dedicação, prestatividade e, ainda, pelas sugestões, críticas e colaborações tão necessárias no desenvolvimento desta pesquisa. Levo desta um exemplo de postura profissional a seguir. À…

Perquirere, 11(2): 95-107, dez. 2014 © Centro Universitário de Patos de Minas http://perquirere.unipam.edu.br Liderança: uma análise da metodologia dos perfis de liderança em filmes Leadership: an analysis of the methodology of leadership profiles in movies Mariane Cristine Machado Pós-graduanda em Gestão Empresarial: Especialização em Gestão de Pessoas (UNIPAM) E-mail: marianecmachado2009@hotmail.com Ana Paula Lara de Vasconcelos Ramos Professora orientadora (UNIPAM). E-mail:…

deIintegraçao de Areas...........................................................................2 1.5programas de desenvolvimento de equipes...............................................................1.5 escolhendo o perfil indicado para liderança............................................................1.6 simulaçao de entrevista.................................................................................................1.7…

conclusão de curso apresentado ao Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, a unidade ETEC Monte Mor como requisito parcial à obtenção do título de técnico em Administração. Orientador (a): Professora Helena Cibele de Souza Silva. Monografia defendida e aprovada em: ___/___/2013. Banca examinadora: __________________________________________ Diretor Adilson José Meneguel. , ETEC MONTE MOR __________________________________________ Profº Carolina Hebling de…

Preocupar-se com o que as crianças vão fazer depois do ensino médio, pois acreditam que isso pode envelhecer prematuramente os pais, e oferece serviços financeiros para ajuda seus funcionários, disponibilizando acesso gratuito a um programa da faculdade-coaching. Trabalhando com admissões especialistas, as maes aprendem a encontrar as escolas que melhor atendam seus orçamentos e interesses. Muitas maes flexionam seus horários, trabalham remotamente o reduzem suas semanas para fazer as…

Beznosai Data Assinatura MEMBRO/ITES: Taubaté 2012 EPÍGRAFE “A liderança mais eficaz é conseguida por meio de exemplo, e não de lei.” (John Maxwel) AGRADECIMENTOS Agradecer é mais importante do que pedir, pois é na gratidão que mostramos o nosso sentimento mais intimo o de ser humilde. Por isso…

Job rotation são deslocamento de pessoas de uma função conhecida para outra menos conhecida; On the job é uma orientação sobre o trabalho a ser realizado sob a supervisão de um tutor; Coaching é uma orientação personalizada parar aperfeiçoar competência comportamental, que exercem o cargo de direção ou liderança. Para Djalma (2004, p. 161): Job rotation pode ser aplicado em pares, um profissional assumindo o lugar de outro e vice-versa, ou ainda envolver grupos maiores e On…

CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO - FATORES MOTIVACIONAIS NAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada ao Curso de Graduação em Administração da FACECAP/CNEC de Capivari, para a obtenção do título de Bacharel em Administração, sob orientação do Prof° Marcelo Mader de Mello e do Prof° Marco A. Armelin, coordenador da disciplina. ANDRÉ DE PAULA FERNANDO BATTAGIN BRUNHARO Capivari, SP 2009 Monografia defendida e aprovada em 26 de novembro de 2009, pela Banca examinadora…