Monografia Liderança Coaching

MANUFATURA Monografia apresentada para obtenção do Certificado de Especialização pelo curso de Pós-graduação em MBA - Gerência Empresarial do Departamento de Economia, Contabilidade, Administração e Secretariado da Universidade de Taubaté. Orientador: Prof. Dr. Antonio Pascoal Del’Arco Júnior Taubaté - SP 2001 FRANCO, P. C. F. Metodologia Qualidade Seis Sigma: Uma Abordagem Gerencial de Implantação em Organizações de Manufatura. Taubaté, 2001. 95f.…

ambiente de aprendizagem. O que notamos foi um perfil de liderança que se divide em três grandes situações. Primeiramente o de empowerment, onde trabalha se a delegação de funções, a liberdade com responsabilidade e o foco em resultados. A segunda parte são os Hábitos Eficazes que engloba: qualidade total, dimensões compartilhadas, comunicação, ambiente de aprendizagem e administração do tempo. Por último, temos a coluna da Liderança Situacional que foca a diversidade de equipes, o…

São Paulo – 2010 ….... a importância da motivação para o sucesso das ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada à disciplina Trabalho de conclusão de Curso, do Curso de Administração a Faculdade Albert Einstein de São Paulo, sob a orientação do Prof. (a) Magda Zottin, como exigência parcial para conclusão do curso de graduação. São Paulo 2010 COORDENADORIA DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Monografia/Trabalho de Conclusão de Curso intitulada (o) “A importância da motivação para o…

do indivíduo no cargo e de seu potencial de desenvolvimento. Chiavenato (1981) diz que através da avaliação podem ser observadas e avaliadas competências como: visão estratégica, planejamento, organização, responsabilidade, acompanhamento, liderança, delegação, tomada de decisão, solução de problemas, iniciativa, proatividade, criatividade e inovação, orientação a resultados, autodesenvolvimento, administração de conflitos, capacidade de negociação, flexibilidade e adaptação a…

escolas; Job rotation são deslocamento de pessoas de uma função conhecida para outra menos conhecida; On the job é uma orientação sobre o trabalho a ser realizado sob a supervisão de um tutor; Coaching é uma orientação personalizada parar aperfeiçoar competência comportamental, que exercem o cargo de direção ou liderança. Para Djalma (2004, p. 161): Job rotation pode ser aplicado em pares, um profissional assumindo o lugar de outro e vice-versa, ou ainda envolver grupos maiores e On…

funcionários a desenvolver suas competências pessoais e organizacionais, conhecimentos e habilidades. Ele ainda inclui oportunidades, como treinamento dos funcionários, desenvolvimento de carreira dos funcionários, gestão de desempenho e desenvolvimento, coaching, planejamento sucessório, identificação de funcionário-chave, assistência, ensino e desenvolvimento da organização. A empresa em questão têm muitas oportunidades de recursos humanos ou desenvolvimento do empregado, tanto…

que os pais possuem da Especialização Esportiva é a mesma definição e idéia que se vê no esporte de rendimento. A base dos benefícios do esporte para eles está na saúde, no desempenho físico e na disciplina. Para ( CHAVES E BARA FILHO. 2005), as lideranças adultas influem decisivamente na formação esportiva das crianças. Machado e Brandão (2006), acreditam que a prática esportiva deve ir além do aspecto, puramente, da saúde e das potencialidades físicas, devendo privilegiar o…

S.A. Faculdade Anhanguera de Jacareí Curso de Administração de Empresas FOLHA DE APROVAÇÃO PROJETO DE ATIVIDADE I Projeto de Atividade (I e II) foi considerado _____________ para servir de base para o desenvolvimento da monografia de graduação que será entregue como Trabalho de Conclusão do curso de Administração de Empresas da Faculdade anhanguera de Jacareí e foi avaliado com a nota ____ ________________________________ Prof. Orientador: Esp. Sérgio…

-----6 4. REVISAO BIBLIOGRAFICA ------------------------------------------------------------------7 4.1. - CONCEITUANDO MOTIVAÇÃO ------------------------------------------------------7 4. 2. - LIDERANÇA -----------------------------------------------------------------------------11 4. 3- LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO -----------------------------------------------------------11 4. 4. - TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW -----------14 4. 5. - TEORIA DA DEFINIÇÃO DE OBJETIVOS…

PIERI, Ricardo. Planejamento Estratégico: Mapa Quantitativo de Correções. CONVIBRA, 2009. Disponível em: http://www.convibra.com.br/2009/aprovados.asp. Acesso em: 14/08/2010. FONSECA, Regina Célia Veiga da. Como elaborar projetos de pesquisa e monografias: guia prático. Curitiba: Imprensa Oficial, 2007. MINTZBERG, Henry; et al. Safári de estratégias: um roteiro pela selva do planejamento estratégico. Porto Alegre: Bookman, 2000. PEREIRA, Maurício Fernandes. Planejamento…