Monografia jesus de nazaré: o líder por excelência

o Código Penal, a Lei 8.137/1990, entre outras, e com diversas denominações (delação premiada; acordo de leniência...). O regime jurídico proposto no texto para a colaboração premiada, além de empregar a terminologia jurídica correta, classifica-a como meio de obtenção de provas, porquanto o meio de prova é a declaração do colaborador e não o ato de colaborar, e ainda prescreve os limites do seu valor probatório, define o respectivo procedimento e os seus reflexos penais e processuais. Um dos avanços que merece particular destaque está previsto no art. 4.º, § 4.º, I e II, em que se abre ao Ministério Público a possibilidade de arquivamento da investigação contra o colaborador, desde que, sendo o acordo efetivo, o colaborador não seja o líder da organização ou que seja o primeiro a prestar efetiva colaboração. Importante assinalar que nesse caso a promoção de arquivamento assume certa particularidade, uma vez que o seu fundamento é o acordo entre o Ministério Público e o colaborador, com a consequente aplicação imediata da pena reduzida ou o perdão judicial. Portanto, a decisão que homologa o arquivamento nessa hipótese faz coisa julgada material em relação ao seu objeto. A hipótese supradescrita coloca em discussão, todavia, três questões essenciais, que merecem uma reflexão mais acurada, que são a aplicação da pena sem processo judicial, a relativização do princípio da obrigatoriedade na ação penal pública e a busca da verdade com princípio informativo do processo…

Geral Monografias | Código | Tema | | | 003 | Fundamentos do controle de qualidade nas empresas: práticas e implementações (Monografia) | | | 012 | Comunicação interna e quebra de paradigmas na gestão de recursos humanos (Monografia) | | | 013 | CRM “CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT” - (Gerência do relacionamento com o cliente): seus conceitos, aspectos de implantação de sistemas de CRM e tendências do mercado (Monografia) | | | 015 | Estilos de liderança…

que o líder atua com uma liderança eficaz, origina qualidade, produtividade, melhor desempenho e consequentemente maior lucro para a empresa. No Brasil, nascem em média 460 mil empresas novas por ano. A maioria são pequenas empresas. Elas empregam cerca de 60% das pessoas economicamente ativas do país e respondem por 20% do Produto Interno Bruto brasileiro. As empresas necessitam de líderes que trabalhem com o objetivo de minimizar os problemas em grupo, ajudando sempre seus…

gerada pelo ambiente externo, o que ocorre á sua volta influencia em sua motivação. “O sistema, pois, a que damos o nome de organização, é um sistema composto das atividades dos seres humanos; o que faz dessas atividades um sistema é o fato de os esforços de diferentes pessoas serem coordenados” (ZANELLI; ANDRADE; BASTOS, 2004, p.65). Segundo Vergara (2003, p. 86) “Líderes devem mostrar-se hábeis para conduzir processos multidisciplinares e deles participar visto que demandam poder de…

................... 12 8. Cronograma ........................................................................................................ 13 9. Plano provisório da monografia ........................................................................ 14 10. Referências ....................................................................................................... 15 4 1. Definição do Assunto 1.1. Tema Liderança Motivando Equipes 1.2. Delimitação do Tema Abordaremos a…

detenham não apenas competências técnicas, como também comportamentais. Isso porque o líder torna-se o porta- voz da organização junto aos demais colaboradores, tornando a comunicação interna eficaz, criando um espaço propício para a melhoria do desempenho do capital humano. | | MONOGRAFIA - LIDERANÇA - TCCINTRODUÇÃOVoltar para Temas e Artigos sobre Monografia e TCC de AdministracaoJá há vários anos, um dos autores assistia a um simpósio e apresentava um trabalho no qual…

requisito da elaborar a Monografia de Conclusão de Curso de Graduação em Administração, com ênfase em Recursos Humanos, da União Educacional de Brasília. Orientadora: Prof ª. Drª. Linda Reis Brasília-DF Março, 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1.1. Antecedentes do problema e justificativa da pesquisa A liderança não é algo recente. É um fenômeno que vem acontecendo ao longo dos tempos. “Podemos observar isto na Bíblia quando Moisés liderou os hebreus na fuga…

empresas e organizações que necessitem desses serviços, estão sempre a desenvolver quadro de funcionamento cada vez mais direcionado e valorizado para o profissional com perfil para liderar. Os investimentos são altos quando se trata de investir em um profissional com boas condições e predisposições para ser líder, visando às garantias de melhoras tanto no quadro de relacionamentos entre funcionários, como também no aspecto de produção-lucro, quando a realidade de um funcionário…

PRÉ-PROJETO DE PESQUISA - MONOGRAFIA NOME Aluna/Aluno: Márcia de Souza Ortolani Mainart TELEFONES: ENDEREÇO DE E-MAIL: ÁREA DA MONOGRAFIA: Gestão de Pessoas 1. TÍTULO (MESMO PROVISÓRIO) Motivação entre líderes e liderados 2. PROBLEMA DE PESQUISA – A PERGUNTA DE PARTIDA: O QUÊ? Líderes e liderados,em secretarias acadêmicas, têm a mesma percepção sobre motivação? 3. JUSTIFICATIVAS (O QUE PROVOCOU A ESCOLHA DO TEMA?) – POR QUÊ? A motivação no trabalho é motivo de muitos…

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - FASA CURSO: ADMINISTRAÇÃO ÁREA: RECURSOS HUMANOS LIDERANÇA SITUACIONAL. O QUE É E PARA QUE SERVE? NICOLE KNOP HENRIQUES MODESTO MATRÍCULA Nº 2030140/4 PROFESSOR ORIENTADOR: HOMERO REIS Brasília/DF, maio de 2007. NICOLE KNOP HENRIQUES MODESTO LIDERANÇA SITUACIONAL. O QUE É E PARA QUE SERVE? Monografia apresentada como requisito para a conclusão do curso de Administração do UniCEUB - Centro Universitário de Brasília. Prof. Orientador Homero…