Modelos De Organização Como Cerebros

operários para o funcionamento das máquinas e que precisavam treiná-los para que produzissem de forma correta e rápida, aumentando assim os lucros, mesmo que esse aumento não repercutisse nos salários dos seus empregados. Morgan diz que a origem da organização mecanicista remota aos tempos das construções das pirâmides, impérios, Igrejas e armadas, porém com a invenção da máquina esse processo ficou mais enraizado, era preciso que houvesse uma adaptação ao seu manuseio, ou seja, as suas…

Chomsky avança com pretensões filosóficas muito fortes no seu estudo das línguas naturais, por isso o seu trabalho tem sido uma referência importante oara filósofos da linguagem e da mente, desde as últimas décadas. Ao considerar que modelos formais podem constituir modelos do conhecimento de língua, o qual permite ao falante não apenas produzir comportamento linguístico, mas também reconhecer o que é e não é ramatical, Chomsky assume que essas gramáticas refletem uma gramática…

novas descobertas (revolução ciêntifica)- Copérnico , Galileu ,Descartes , Bacon e Newton. Restringiram à ciência apenas ao que pode ser medido e qualificado. Mundo morto, mecânico, pensamento analítico: quebrar fenômenos em pedaços para estuda-los. O modelo mecanicista simplista foi quebrado com Lavosier . Movimento romântico -Oposição ao mecanicismo: movimento romântico (arte , literatura , filosofia) , natureza de forma orgânica . O ser é uma graduação padronizada do todo harmonioso.…

APRENDIZAGEM E AUTO-ORGANIZAÇÃO As Organizações Vistas como Cérebros Vemos, em todo caso, que o cérebro se baseia em padrões de refinamento crescente e não (ao contrário das máquinas feitas pelo homem) em cadeias de causa e efeito. O cérebro como um sistema holográfico cérebro funciona de acordo com princípios holográficos: que a memória é distribuída por todo o cérebro e, portanto, pode ser reconstituída a partir de qualquer de suas partes. A evidência holográfica enfatiza…

ambiente interno e externo em alteração continua. Na cibernética procura-se representar os sistemas originais através de outros sistemas comparáveis, que são denominados modelos. Um modelo provisório que o representa, para facilitar o tratamento das entidades evolvidas no estudo, pois a manipulação de entidades (pessoas e organização) é socialmente inaceitável ou legalmente proibida. No caso da administração, por exemplo, a cibernética pode envolver estudos sobre: pessoas, áreas,…

características em comum. O presente trabalho apresenta um modelo de interface entre essas duas abordagens de intervenções terapêuticas. O modelo tem como base mecanismos de plasticidade neural e descreve estratégias relacionadas com avaliação neuropsicológica detalhada do funcionamento neurocognitivo-comportamental do paciente. Essa avaliação representa uma condição essencial para o desenvolvimento de estratégias eficazes de intervenção psicológica. O modelo também sugere uma orientação…

organizações sobrevivam. Teorias e modelos de aprendizagem são disseminados por toda a organização. As organizações são obrigadas a reaprender e aprender, priorizando-se o todo e a aprendizagem em grupo, na busca de soluções para os problemas. O presente artigo apresenta os resultados obtidos de um estudo que teve como principal objetivo analisar o processo de aprendizagem organizacional na empresa SEBRAE-RN, sob a ótica dos funcionários e gerente, e observando se a organização adota…

VOLVISMO / EMPRESAS EM REDE1- O que significa afirmar que o modelo volvista é baseado no modelocerebral/holográfico? Como a flexibilidade criativa propicia a construção do modelovolvista?R: Significa que o modelo volvista, ao procurar aumentar a capacidade produtiva, reduzindocustos e produzindo cada vez mais com qualidade superior desenvolveu um modelo baseado nasfunções cerebrais, ou seja, na maneira de como nosso cérebro age. Isso se dá pois todostrabalham em conjunto participando do todo

Profissional do Setor Fibras e Polímeros da Rhodia S.A. * RESUMO: A partir dos anos setenta, a supremacia euroamericana no mundo industrial tem sido desafiada pela crescente economia japonesa. Liga-se este fato aos métodos de produção e à forma de organização do trabalho dominante nas companhias dos países industrializados ocidentais. Este trabalho investigará três pontos da questão: a ascensão e queda da produção em massa - o "Sistema Fordista"; o nascimento e as…

aplicação de ferramentas na gestão de processos das organizações que aprendem Marcio Luis Carreira, Alex Fernando Mariano, Ana Carolina Sartori, Rodrigo Setra de Oliveira Resumo Um dos principais fatores no desempenho de uma organização consiste na obtenção de eficiência operacional em relação aos concorrentes que possibilite oferecer produtos e serviços diferenciados no mercado. A competitividade e as mudanças no ambiente externo proporcionam às organizações não somente uma…