Modelos De Homem Parentetico

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO SOLANGE APARECIDA LACERDA PEREIRA MODELOS DE HOMEM E TEORIA ADMINISTRATIVA Querência-MT 2013 SOLANGE APARECIDA LACERDA PEREIRA MODELOS DE HOMEM E TEORIA ADMINISTRATIVA Trabalho apresentado ao Curso de ADMINISTRAÇÃO da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teoria da Administração I, Comunicação e Linguagem, Sociologia e Filosofia. Prof. Querência 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................

4 CONHECIMENTOS SOCIOLÓGICOS NA ADMINISTRAÇÃO O homem desde os primórdios da humanidade sempre viveu em associação, pois na antiguidade para obter melhores resultados na caça já se dividia em grupos como: os que assustavam os animais, os que corriam para as armadilhas e finalmente os que matavam os animais. Mas, à medida que a sociedade humana desenvolvia-se houve a necessidade do esforço em grupo para atingir objetivo criando-se assim organizações muito simples, mas com o passar…

2014 produção textual interdiscipliinar i ERNESTO DE LIMA PEREIRA produção textual interdiscipliinar i UM HOMEM HISTO´RICO PARA O DIAAS ATUAIS Analisando os dias atuais em referencia ao comportamento do homem, Hoje tornou-se lugar comum afirmar que há uma atmosfera de crise a envolver as organizações contemporâneas, e esta se reflete na teoria que se formula sobre elas. Os profissionais e os acadêmicos vivenciam

2. Escrever o seu entendimento de globalização baseado em dois autores 3. Descrever quais as novas exigências da formação da sua profissão que surgiram com a globalização 4. Descrever qual modelo ideal de Homem para exercer a sua profissão (Funcional. Reativo ou Parentético) 5. Fazer comparações destacando os aspectos positivos e negativos que a globalização oferece a sua profissão 6. Descrever as mudanças e permanências da sua profissão até os dias atuais.

burocrática analisada por Weber, na verdade não existe. Dependendo do tipo de organização e dos objetivos a que ela se propõe, algumas características estarão presentes em maior ou menor grau. São muito freqüentes os casos em que alguma característica o modelo burocrático de Weber se apresenta exagerada ou desviada. Robert Merton (19711 denominou estes desvios ou exageros de disfunções da burocracia. A rígida adesão à regras e instrumentos traz conseqüências ,negativas como a perda das…

super habilidades........................................................................................5 Pesquiza: teorias do trabalho.................................................................................................7 Concepção de homem apartir da idade moderna.................................................9 Niveis de linguagem............................................................................................10…

organizacional esse pensamento básico e não se preocupam com as necessidades mais complexas como as de auto-estima e auto-realização, felizmente as mudanças de orientação nas abordagens à organização e ao trabalho vêm se atualizando constantemente. O homem tem sido considerado um recurso organizacional e ser maximizado em termos de produto físico mensurável. Isso implica em um método autoritário de alocação de recursos, onde o trabalhador é visto como ser passivo que deve ser…

resultados práticos contraditórios (CASTILLA e BENARD, 2010). Em um artigo que congrega três estudos, esses autores denominam paradoxo da meritocracia a situação na qual a política organizacional acaba por ampliar as discrepâncias na remuneração entre homens e mulheres com desempenhos semelhantes no mesmo emprego, com vantagem para os primeiros. Isso ocorre, dentre outros motivos, porque os indivíduos são mais propensos a expressar atitudes preconceituosas quando sentem que estabeleceram…

cruzarem-se, distorcem a realidade abrangida pelo homem enquanto ser social. Palavras-chave: Administração, Sociologia, Guerreiro Ramos. 1. Introdução e Justificativa O desenvolvimento da sociedade globalizada está abstraindo das pessoas o que existe de melhor: elas mesmas. Tal afirmação vem do fato de existirem nas organizações não seres humanos, mas peças de uma máquina maior. Tal sistema, mordaz por natureza, remete-se à averiguação do que é o homem, qual a sua formação e em que…

atual, 2 METODOLOGIA Com a elaboração do referencial teórico é possível abordar o que já foi divulgado sobre o objeto de pesquisa, auxiliando assim na formulação do problema em estudo, nas circunstâncias e suposições, buscando dessa maneira o modelo mais adequado à solução do problema. 3 UM BREVE APANHADO DAS SOCIEDADES PARA ENTENDER AS TRANSFORMAÇÕES No inicio da civilização o sistema social era formado por pequenos grupos e tribos, a economia baseava-se na colheita, caça e…