modelo homem

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO aDMINISTRAÇ PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL MODELOS DE HOMEM E TEORIA ADMINISTRATIVA Votuporanga - SP 2014 ELIEZER PORTO PEREIRA SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .............................................................................................................................. 3 2 DESENVOLVIMENTO .................................................................................................................. 4 2.1 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO .............................................................................................. 4 2.1.1 Homem Operacional ............................................................................................................... 4 2.1.2 Homem Reativo ...................................................................................................................... 5 2.1.3 Homem Parentético ................................................................................................................ 6 2.2 FICHA RESUMO ....................................................................................................................... 7 2.3 DARWINISMO SOCIAL............................................................................................................. 8 2.4 CARACTERÍSTICAS DO COMPORTAMENTO DE CADA TIPO DE HOMEM .......................... 8 3 CONCLUSÃO ...........................................................................

ADMINISTRAÇÃO (PORTFÓLIO) Camila Gauterio da Silva PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL -MODELOS DE HOMEM E TEORIA ADMINISTRATIVA- UNOPAR, RIO GRANDE, 2013 SUMÁRIO 1. MODELOS DE HOMEM E TEORIA ADMINISTRATIVA ............ pág. 04 2. MODELOS DE HOMEM E TEORIA ADMINISTRATIVA (RESUMO) .................................................................................................... pág. 05 3. DARWINISMO…

1. Modelos tradicionais de homem; 2. O surgimento do homem parentético. A memória de John Pfiffner, que me deu a centelha para desenvolver esta linha de pensamento A teoria administrativa não pode mais legitimar a racionalidade funcional da organização, como tem feito amplamente. O problema básico do passado era superar a escassez dos bens materiais e serviços elementares. Nesse período, grande parte do esforço no ambiente de trabalho foi técnica e socialmente necessária e mesmo…

......................5 2.1 Modelos de Homem ..........................................................................5 2.2 Darwinismo Social .............................................................................7 2.3 Idéias de Sócrates..............................................................................8 3 Conclusão .............................................................................................9 4Referencial…

necessidades mais complexas como as de autoestima e auto realização. 2 DESENVOLVIMENTO As mudanças de orientação nas abordagens à organização e ao trabalho vêm se atualizando frequentemente. O homem tem sido considerado um recurso organizacional e é maximizado em termos de produto físico mensurável. Isso implica em um método autoritário de alocação de recursos, onde o trabalhador é visto como ser passivo que deve ser programado por especialistas para atuar dentro da…

abordagem das teorias da administração. E como se faz necessário uma boa comunicação no meio administrativo. Vamos falar como é importante as relações sociais. E como a teoria da motivação e bem aceita no meio administrativo e sua importância. 2 DESENVOLVIMENTO Como havia a necessidade de produção em massa, devido à demanda sempre crescente e a exploração de novos mercados, a relação empregado x empregador parecia ser a mais complexa. Os principais problemas podem ser assim…

AS organizações Atualmente Trabalho apresentado ao Curso (Administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Fundamento e Teorias Organizacional;Comunicação e Linguagem;Homem, Cultura e Sociedade;Comportamento Organizacional e Seminario I Prof:Eliza Nantes; Wilson Sanches;Monica Siva e Janaina vargas Uruguaiana 2013 Sumario…

vigentes a sua época e no contexto que esta inserida. Esta por sua vez é dividida em dois pontos de vista, a microeconomia e macroeconomia. A microeconomia analisa a interação dos agentes econômicos no mercado, adotando o princípio organizador do comportamento racional da pessoa, definindo de forma restrita a otimização das escolhas, que é realizada por cada individuo para alcançar os seus objetivos almejados. Este tem uma visão reducionista, reduz até alcançar o nível de um individuo.…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS mariana rodrigues monteiro GESTÃO INDUSTRIAL Itapuranga 2014 mariana rodrigues monteiro GESTÃO INDUSTRIAL Trabalho apresentado ao Curso Ciência Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para o trabalho de Produção Textual Interdisciplinar Individual…

RAUL KALLIUN SENE DA SILVA O HOMEM COMPLEXO E O MODELO CONTINGENCIAL DE MOTIVAÇÃO. Trabalho de pesquisa apresentado no curso de graduação em ciências contábeis, como requisito parcial para aprovação na disciplina Teoria Geral da Administração. Professor: Jackson dos Santos Correia. Palmas-To, 01 de Maio de 2012. APRESENTAÇÃO Este trabalho fala sobre O Homem Complexo e o Modelo Contingencial da Motivação. A Teoria Contingencial visualiza o homem…