Homem complexo e o modelo contingencial de motivação

RAUL KALLIUN SENE DA SILVA

O HOMEM COMPLEXO E O MODELO CONTINGENCIAL DE MOTIVAÇÃO.

Trabalho de pesquisa apresentado no curso de graduação em ciências contábeis, como requisito parcial para aprovação na disciplina Teoria Geral da Administração.
Professor: Jackson dos Santos Correia.

Palmas-To, 01 de Maio de 2012.

APRESENTAÇÃO

Este trabalho fala sobre O Homem Complexo e o Modelo Contingencial da Motivação. A Teoria Contingencial visualiza o homem como um sistema complexo de valores, percepções, características pessoais e necessidade, visando assim mostrar um pouco mais, como os homens eram vistos pela lei da contingência.
E o Modelo Contingencial da Motivação é uniforme, hierárquica e universal de necessidades por teorias que rejeitam ideias preconcebidas e reconhecem tanto diferenças individuais quanto diferentes situações em que podem ocorrer em um determinado ambiente de trabalho.

DESENVOLVIMENTO

O Homem Complexo
Segundo Chiavenato (2004, p. 536), Para a Teoria da Contingência as concepções anteriores a respeito da natureza humana contam apenas uma parte da história e não consideram toda a complexidade do homem e os fatores que influenciam a sua motivação para alcançar os objetivos organizacionais. Os autores propõem uma concepção contingencial a que denominam "homem complexo": o homem como um sistema complexo de valores, percepções, características pessoais e necessidades. Ele opera como um sistema capaz de manter seu equilíbrio interno diante das demandas feitas pelas forças externas do ambiente. Esse sistema interno se desenvolve em resposta à premência do indivíduo de solucionar os problemas apresentados no seu defrontamento com o ambiente externo, seja na família, com os amigos, nas organizações onde atua etc.

Segundo Chiavenato (2004, p. 537), Alguns pontos são essenciais para se compreender o homem complexo:

1. O homem é um ser transacional, que não só recebe insumos do ambiente, como