Modelos De Gestão ética

Atividade Colaborativa Aula-tema 03: Falta de Ética gera grandes prejuízos Depois de assistir à aula-tema, fazer as leituras indicadas e as atividades de autodesenvolvimento, esse é o momento de iniciarmos uma caminhada que terá como meta concluir o seguinte desafio: Elaborar um Modelo de Gestão da Ética (para uma micro ou pequena empresa). Para tanto, será fundamental que a equipe realize e conclua todas as tarefas propostas durante o curso. TAREFA 1 Faça a leitura das páginas…

da Ética Corporativa O que pensamos quando se escuta a importância da Ética Corporativa? Que uma empresa precisa ser ética. Mas, pra se ter uma resposta mais abrangente, é necessário ter o entendimento do que significa ética corporativa e sua importância. Ética é sinônimo da verdade. Requer respeito e tem a ver com a cultura do ser. Ética Corporativa é importante porque revela o andamento da corporação, representado pelos seus resultados, executados pelos membros da corporativa. A…

[pic] [pic] [pic] Questionário 2º. Bimestre Nota:............................Visto:........................... Sem.: 1º.semestre Disciplina: Ética e Rels. Hums. no Trabalho Prof.: Sérgio Romero Data: .23....../.....05..../2013 Grupo R.A. Curso Nomes Cristiane Shell Victor Gilio oooooooooo Recursos Humanos Renan Zamplonio ooooooooooo …

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER) LUZIA HELENA BOVI DE QUADROS PLANO DE NEGÓCIO DA EMPRESA J & F DECORAÇÃO Parapuã- SP Abril/2015 LUZIA HELENA BOVI DE QUADROS PLANO DE NEGÓCIO DA EMPRESA J & F DECORAÇÃO Relatório Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos na Faculdade Anhanguera, sob a orientação da Tutora EaD Thelma

DO CÓDIGO DE ÉTICA NO PROCESSO DE GESTÃO EMPRESARIAL INTRODUÇÃO Muitas empresas vêem o processo de gestão como ferramenta para a vida empresarial. A gestão sofre influencia de todas as áreas, das culturas de seus idealizadores e funcionários podendo trazer reflexos positivos que contribuem para o sucesso, como também podem trazer reflexos negativos o que ocasiona a queda da gestão empresarial. O código de ética…

OBJETIVOS:  Dotar a empresa de uma base conceitual no sentido de desenvolver um modelo de empresa socialmente responsável;  Inovar e melhorar os processos de direção, gestão, medição e informação das empresas, visando a satisfação das necessidades dos grupos de interesses;  Fazer com que as empresas gerem externalidades socialmente responsáveis, através de adoção de práticas responsáveis, envolvendo fornecedores, clientes, funcionários, promovendo uma melhoria contínua…

Aula-tema 04: Pensamento Ético e Visão Estratégica Comecemos por uma indagação: Por que a ausência do pensar e da visão estratégica tendem a anular a ética? Há dois fatores que limitam e amortecem a consciência ética: 1º) O conhecimento totalitário – produto da ideologia do poder, traduz-se por "eu sei que é melhor para você" cria meninos sem consciência crítica". 2º) A tecnologia sem alma - entende o conhecimento como produto da mídia, focado no mercado, traduz-se por ''é…

O QUE É ÉTICA EM PESQUISA? A resumo que segue, vai relatar como se deu e qual o objetivo da ética em pesquisa. No primeiro capitulo, terá uma análise a respeito dos crimes de guerra, onde erram realizados experimentos abusivos em prisioneiros de guerra ou ate mesmo em pessoas que se encontravam em situação de vulnerabilidade. Fala-se também a respeito dos códigos e artigos criados para garantir os direitos de participantes em pesquisas científicas. No segundo capitulo haverá um…

FACULDADE SENAC CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS, COACHING E LIDERANÇA. GESTÃO ESTRATÉGICA E TENDENCIAS EM GESTÃO DE PESSOAS “Estudo da Relação entre os modelos de gestão baseados no Balance Scored Card, Responsabilidade Social Empresarial e as praticas de Recursos Humanos” de Juliana de Queiroz Ribeiro Torres. Resumo Neste trabalho iremos abordar os assuntos: Balanced Scoredcard e Responsabilidade Social Empresarial e Gestão Estratégica de RH, com base no artigo de…

wiedemann. Gestão de Pessoas Trabalho Individual Londrina 2015 gestão de pessoas por competencia em Farmacia de manipulação. Resumo: A responsabilidade social e ambiental é a ação que as empresas realizam trazendo benefícios para seus colaboradores, o meio ambiente e a sociedade em geral. Promove a melhoria da qualidade de vida e bem-estar dos seus clientes e colaboradores por meio da ética, responsabilidade social e gestão de pessoas. O código de ética ou…