Modelo Plano Ação Supervisor

PLANO INDIVIDUAL DE ESTÁGIO – PIE I – IDENTIFICAÇÃO: ALUNO (A): ELISÂNGELA GOMES DA SILVA NÚMERO DA MATRICULA: 11161108 TURMA: SST 0701 Fone: (92) 92631038 fone p/ recado: (92)92756173 E-mail: elisangela_gomes2014@outlook.com Classificação do Estágio Supervisionado: (x) Estágio II ( )Estágio II Semestre: 1º Ano: 2014/1 CAMPO

cronogramas e apresentações de curvas de avanço, estudo de orçamento x forecast, alocações e controle de custos, medições de clientes, elaboração de apresentações com os resultados dos projetos, analisando os possíveis desvios e implementando plano de ação. 1.1 Dados da empresa 1.1.1 - Georadar Levantamentos Geofísicos S/A 1.1.1.1 - Perfil Empresa brasileira, a Georadar é especializada na prestação de serviços onshore e offshore de levantamentos geofísicos, diagnósticos…

Quais são os tipos de planos operacionais, e como podem ser classificados? Resposta: Eles podem ser classificados em quatro tipos: 1 – Planos relacionados com métodos, denominados PROCEDIMENTOS. Servem para estabelecer a seqüência de passos ou de etapas a serem seguidos para a execução dos, sendo transformados em rotinas e expressos como fluxograma (vertical, horizontal, de blocos) ou lista de verificação; 2 – Planos relacionados com dinheiro, denominados ORÇAMENTOS. São planos…

Supervisor escolar: missão, exercício, desafios e perspectivas _________________________________________________________ ANA MARIA LIMA DE SOUZA ALVES Graduada em Pedagogia pelo Centro Universitário de Patos (UNIPAM) ELISA APARECIDA FERREIRA GUEDES DUARTE Professora do UNIPAM e orientadora da pesquisa Resumo: O presente trabalho almeja desvelar a importância do supervisor escolar no âmbito da instituição de ensino. Para tanto teve como objetivo geral…

acompanhadas dos respectivos números das páginas. INTRODUÇÃO ..................................................................................... 3 Passo 1 – Estrutura Organizacional ..................................................... 4 Passo 2 – Plano de Capacitação e Desenvolvimento (Diretores e Gerentes) .............................................................................................. Qual página? 2.1 - Melhorar a sua eficácia gerencial…

..........................17 DECLARAÇÃO DE DOCÊNCIA (Modelo) .................................................................18 RELATÓRIO PARCIAL/ FINAL ...............................................................................13 CONSIDERAÇÕES ..............................................................................................14 ANEXO (ENCONTRADOS NA PLATAFORMA PARA PREENCHIMENTO E IMPRESSÃO) TERMO DE COMPROMISSO PLANO DE ATIVIDADES DE ESTÁGIO RELATÓRIO DE…

o Instituto Monitor manterá convênios com instituições consideradas capacitadas e adequadas a proporcionar estágios compatíveis com os objetivos educacionais, que deverão ser celebrados após avaliação técnica realizada pelos docentes e pelos supervisores da empresa que acompanharão os alunos nos estágios. Os estágios profissionais supervisionados devem ter acompanhamento de profissionais habilitados (empresa), que tenham experiência comprovada nas áreas específicas, e do…

Serviço Público Federal Ministério da Educação Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Pará Campus Tucuruí PLANO DE ESTÁGIO DOS CURSOS TÉCNICO E TECNOLÓGICOS IFPA 1.0 - INTRODUÇÃO A oferta de estágio é uma ação que busca proporcionar ao discente a oportunidade de integrar os conhecimentos teóricos à prática, onde o aluno tem a oportunidade de desenvolver seu senso crítico e proceder questionamentos quanto aos temas aplicados na execução das ações inerentes a função do

futuro e traçar o programa de ação Organizar – construir o duplo organismo material e social da empresa Comandar – dirigir e orientar o pessoal Coordenar – ligar , unir harmonizar todos os atos e esforços Controlar - verificar que tudo ocorra de acordo com as regras estabelecidas Esses conceitos constituem o processo administrativo são notório em todos os níveis hierárquicos da empresa tanto diretor , gerente, o chefe e supervisor desempenham essas…

........................................... 18 5.1.5 ORIENTAÇÕES PARA A UTILIZAÇÃO DO ROTEIRO DE ANÁLISE INSTITUCIONAL............................................. 20 5.1.6 PLANO DE ESTÁGIO ....................................................................................................................... 21 5.1.7 O PLANO DE ESTÁGIO DEVERÁ CONTER OS SEGUINTES ELEMENTOS: ....................................................... 22 5.1.8 RELATÓRIO PARCIAL..........................................