Modelo Plano Ação Supervisor

da Vinci – UNIASSELVI Licenciatura em Pedagogia (PED0257) – Estágio V 17/10/2013 RESUMO Dentre todos os profissionais que trabalham diariamente em um ambiente ou instituição escolar, vale ressaltar a importância e o papel que exercem o Supervisor e o Orientador escolar. Ambos assumen funções diferentes, porém, caminham em busca de um mesmo objetivo, o sucesso em prol dos individuos que vivem no ambiente. Vale destacar também o que cada profissional faz, sua formação e todo o…

objetivando prepará-lo para o exercício profissional, o que pressupõe supervisão sistemática, segundo a Lei 11.788/2008. O acompanhamento do estágio obrigatório será realizado pelo Supervisor(a) de Campo, assistente social vinculado ao campo de estágio, na instituição concedente de estágio e no âmbito da Universidade, pelo Supervisor(a) Acadêmico(a), que será o Professor Tutor Presencial. Para organizar as atividades concernentes ao estágio obrigatório e apoiar o Professor(a) Tutor(a)…

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL-UNIDERP Direção A função administrativa de direção no nível institucional da empresa é a responsável pela condução e pela orientação da ação empresarial por meio da direção das atividades realizadas em todas as áreas e níveis da empresa. É uma função predominante Voltada para o desempenho das pessoas, pois as pessoas são os recursos que vivificam os demais recursos empresarias. Existem dois estilos básicos de direção como dois extremos de um…

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ - UVA CURSO DE PEDAGOGIA Kátia Bezerra O Papel do Coordenador/supervisor Pedagógico Enquanto Agente Articulador GARANHUNS 2013 Kátia Bezerra Julião O Papel do Coordenador Pedagógico Enquanto Agente Articulador Trabalho de Pesquisa apresentado à disciplina de Pesquisa de Seminário Temático II como requisito parcial a aprovação no 3º Período do Curso de Pedagogia

a finalidade de identificar um problema; 8 Coletar os dados relevantes; 8 Realizar a revisão bibliográfica na literatura especializada; 8 Estabelecer o diagnóstico do problema; 8 Elaborar plano de ação usando o modelo 5W2H. 8 2.3 Procedimentos Metodológicos 8 2.3.1 Método da Pesquisa (Pesquisa – ação) 8 2.3.2 Método de Solução do Problema 8 3 fundamentação teórica 9 Conforme Chiavenato nas organizações as pessoas se destacam por ser a único elemento vivo e inteligente, pelo seu caráter

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 02 Modelo e avaliação de gestão por desempenho 03 Missão, Visão e Valores 03 Estudo de caso AR Gold 03 Divisão hierárquica da AR Gold 04 Cargos da AR Gold 05 Pontos fortes e fracos da AR Gold 06 Importancia da implantação do banco de talentos e a avaliação de desempenho na AR Gold 05 A importância da avaliação e gestão de desempenho para as organizações 06 Proposta de modelo de avaliação por competências 06 Conceito de competências 09 Modelo de gestão de…

Modelo do Relatório do Estágio Curricular 1. ROTEIRO DE ESTÁGIO 2. CAPA DO RELATÓRIO 3. FOLHA DE ROSTO 4. FOLHA DE APROVAÇÃO 5. SUMÁRIO 6. RESUMO: Breve descrição do conteúdo (inclusive dos resultados) com considerações dos pontos mais importantes do estágio. 7. INTRODUÇÃO: Introduz o leitor no assunto de maneira generalizada com breve histórico da empresa instituição, informando quem fez, o que contem, quando, onde, como e porque foi redigido. 8. OBJETIVO: qual o objetivo da redação

PLANO DE RADIO PROTEÇÃO PARA INSTALAÇÃO DE RADIOGRAFIA INDUSTRIAL André Roberto Simon Micael Canales de Oliveira Departamento de Engenharia Mecânica Curso de Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho Dezembro 2011…

Diretora Administrativa e de Projetos para desenvolver: modelagem da estrutura; capacitação e/ou desenvolvimento de competências gerenciais (níveis – operacional, médio e estratégico). O objetivo deste trabalho trata-se justamente de apresentar o plano de ação proposto pela diretoria administrativa de projetos. Estrutura Organizacional do Hipermercado O primeiro passo proposto seria a remodelagem da estrutura organizacional que atualmente apresenta algumas inconsistências e…

Patrocinador (Gerente de TI) [pic] 3 Gráfico de Avaliação dos Stakeholders – Patrocinador (Diretor Funcional) [pic] 4 Gráfico de Avaliação dos Stakeholders – Patrocinador (Gerente Funcional) [pic] 4 Mapa de Patrocínio: Vide modelo apresentado no slide da apostila [pic] ANÁLISES E ESTRATÉGIAS 1 Análise dos gráficos De acordo com o mapa dos riscos do projeto, observamos que: ▪ O risco de mudança é médio o que facilita a implementação…