Modelo Perfil Profissional

DA SILVA O NOVO PERFIL DO GESTOR EM RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado para obtenção da primeira nota parcial da disciplina de Dinâmica do Relacionamento funcional. Do curso Gestão de Recursos Humanos na Universidade Estadual Vale do Acaraú-UVA. Ministrada pela professora Carla Vieira. Fortaleza- Ceará 2012 OBJETIVO Apresentar as características do novo profissional de Recursos Humanos:

...................15 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.............................................................16 Gestão de Pessoas por Competências: evolução do conceito Nos meios empresariais e acadêmicos a discussão e a aplicação de modelos de gestão de pessoas baseados em competências tem crescido muito nos últimos anos, em especial, quando o conceito de competência passou a ser visto como integrador da gestão de pessoas e desta com os objetivos estratégicos da empresa.…

presente nas organizações, como uma política de RH. Até há pouco tempo, essa atividade estava restrita às agências de emprego do governo e a algumas consultorias na área de RH, que se limitava a buscar no mercado de trabalho uma nova vaga para os profissionais que demandavam esse tipo de serviço. A globalização dos mercados, a quebra da cadeia produtiva e o avanço da tecnologia, principalmente na área da informática e da comunicação, contribuíram sobremaneira para que se estabeleçam…

diminuir o índice de absenteísmo, O Plano de Carreira é uma ferramenta do planejamento estratégico da administração, com foco nos recursos humanos, permite as empresas uma melhor gestão de capital humano, tem como objetivo o desenvolvimento de seus profissionais a conquistar uma oportunidade de conseguir ascensão dentro da empresa. A metodologia utilizada foi: livros e pesquisas em sites especializados no assunto e os principais resultados foram à proposta da elaboração do plano de…

ALMEIDA DIAS RESUMO A globalização e a evolução tecnológica abriram o mercado internacional, com isso, a contabilidade necessita de algumas reformulações para preparar os profissionais a atuar no mercado cada vez mais competitivo. Com a globalização veio um novo perfil do profissional contábil, uma meta árdua, mas gratificante, o qual deverá ser mais flexível, estudioso e preparado para conhecer as minúcias de sua profissão não apenas a nível nacional, mas…

a RH, alinhadas às estratégias da Empresa; • Atualização dos profissionais; • Criar uma parceria com o cliente interno; • Desenvolver um sistema de comunicação interna eficaz; • Ter como premissa a Ética e a Transparência. Perfil do profissional da área de RH • Facilitador/Motivador • Mobilizar pessoas • Interagir em diferentes níveis • Ética Profissional • Educador • Criatividade/Inovação • Equilíbrio emocional Profissional de recursos humanos “Tem que possuir…

CURSOS DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL PARA A INDÚSTRIA DE PETRÓLEO E GÁS ALUNO EMPRESA ABCE - ABDIB - ABEMI - ABIMAQ - ABINEE - ABITAM - BNDES - CNI - IBP - ONIP - SINAVAL PLANO NACIONAL DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL O Prominp – Programa de Mobilização da Indústria Nacional de Petróleo e Gás Natural implementou, em 2006, o Plano Nacional de Qualificação Profissional (PNQP) com o objetivo de qualificar pessoas para maximizar a participação da indústria nacional na implantação…

DOI: 10.4025/cienccuidsaude.v9i3.7664 PERFIL SOCIOPROFISSIONAL E FORMAÇÃO DE PROFISSIONAIS DE EQUIPES DE SAÚDE DA FAMÍLIA: UM ESTUDO DE CASO Tatiele Galli Zanetti* Isabel Cristina Pacheco Van der Sand** Nara Marilene Oliveira Girardon-Perlini*** Águida Wicrowisky Kopf**** Paola Braz de Abreu***** RESUMO O objetivo do estudo foi caracterizar o perfil socioprofissional e de formação dos integrantes de equipes de Saúde da Família (ESF) do Interior do Rio Grande do Sul, no Noroeste do…

INTRODUÇÃO Crenças e valores da empresa O perfil profissional que melhor expressa suas atribuições e as atividades que desempenha na execução do seu trabalho, as competências individuais específicas levam em consideração as necessidades de cada processo ou atividade. Portanto, a condição prévia para a identificação dessas competências é o mapeamento de processos, que contém o fluxo de atividades. Assim, reúne-se o grupo de empregados considerados…

FATEC-SP FACULDADE DE TECNOLOGIA DE SÃO PAULO O FUTURO DO PROFISSIONAL DE SECRETARIADO SÃO PAULO 2013 FATEC-SP FACULDADE DE TECNOLOGIA DE SÃO PAULO O FUTURO DO PROFISSIONAL DE SECRETARIADO Pré Projeto do Trabalho de Conclusão do Curso de Automação de Escritórios e Secretariado apresentado a FATEC-SP Orientadora: Prof. Me. Cathia Lima Petroni SÃO PAULO 2013 …