Modelo Perfil Profissional

CIÊNCIAS CONTABEIS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL GESTÃO DO CONHECIMENTO TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ALUNO: ROBSON MEDEIROS SILVA – RA: 9368315967 TUTOR(A) A DISTÂNCIA (EAD) : CARMEM MARTÍNS RÉGIS CRATO – CE 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES DA NEGOCIAÇÃO 2.1. PERFIL DOS OPONENTES 2.2. PERFIL DO NEGOCIADOR 3. HABILIDADES DOS NEGOCIADORES ( MODELO DE JUNG) 3.1.…

E SALÁRIOS 2 APRESENTAÇÃO 1. Objetivos 2. Conceitos Orientadores 3. Lógica do Modelo 4. Etapas de Desenvolvimento 5. Premissas Gerais 6. Políticas de Carreiras e Recompensas 7. Papeis funcionais 8. Quadro Permanente - Cargos 9. Fatores de Avaliação dos Cargos 10. Pontuação dos Cargos 11. Matriz de Pontuação dos Cargos 12. Quadro Situacional – Funções Comissionadas 13. Carreiras 14. Impulsores profissionais 15. Critérios de Avaliação para Promoção por Mérito 3 responsável…

Cargos .......................................................................................2 Modelos de Competências .............................................................................................................................5 Construindo Modelos por “Descoberta” ....................................................................................................6 Construindo Modelos por…

PC (Perfil de Competência): O Perfil Ideal 5 1.1 Definindo as Competências 9 1.2 Complementando o Perfil Ideal 12 Capítulo II 20 1. Entrevista Comportamental com foco em competências 20 2. Desmembrando a resposta comportamental 22 2.1 Como captar os comportamentos? 28 3. Tipos de Perguntas praticadas em entrevistas convencionais 30 3.2 Etapas da Entrevista Comportamental 33 Entrevista por Competências Perfil de Competências: Construindo o…

funcionários e das melhores práticas de gestão de pessoas. A pesquisa realizada é baseada em ítens como credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho, camaradagem e práticas de recursos humanos. O Google, empresa campeã do ano de 2010, possui um perfil cultural inovador para os padrões brasileiros. O Banco Bradesco, 24º lugar, é uma empresa financeira tradicional, porém foi idealizada e construída pautada nos valores de seu fundador Armando Aguiar, defensor das conquistas por…

requerem formação específica em moda, muitas outras estão relacionadas ao mundo fashion. Confira quais são elas e quanto se ganha: Agente de modelo A carreira está vinculada à explosão das brasileiras no mundo fashion. Essa profissional cuida da agenda e dos negócios de top models. É escolhida, freqüentemente, entre as bookers de agências de modelo, atividade que exige agilidade, capacidade de relacionamento e profissionalismo. Recebe treinamento da própria agência. Área limitada. …

inovaes ainda viro por ai Ser a prxis das organizaes brasileiras suficiente para enfrentar um mercado competitivo e globalizado Qual a chave da sobrevivncia com sucesso O que as organizaes podero agregar ao seu negcio De acordo com as tendncias, um modelo vem se delineando como um dos mais adequados aos novos tempos a gesto por competncias. Trata-se de uma maneira de lidar com o cotidiano, de forma a possibilitar a formao do capital intelectual de uma instituio, maximizando os talentos…

1.3 Avalia￧￣o por compet￪ncias 3.1.4 Plano de desenvolvimento por compet￪ncias 4 Servi￧os mais usuais em recursos humanos 4.1 Assessment 4.2 Headhunting 4.3 Interim management 4.4 Outplacement 4.5 Outsourcing 4.6 Recrutamento e sele￧￣o 5 Modelos de gest￣o de pessoas de sucesso 6 Gest￣o por compet￪ncias 7 Desenvolvimento de lideran￧a 8 Papel estrat￩gico do novo l￭der 9 Refer￪ncias 9.1 Bibliogr￡ficas 10 Ver tamb￩m 11 Liga￧￵es externas Sistema de gest￣o de pessoas A…

UNISINOS UNIDADE ACADÊMICA DE GRADUAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO DE APRENDIZAGEM RECURSOS HUMANOS SÃO LEOPOLDO ABRIL/2013 PROJETO DE APRENDIZAGEM RECURSOS HUMANOS TRABALHO ACADÊMICO APRESENTADO PARA DICIPLINA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR, PELO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS – UNISINOS PROFESSOR: CARLOS EDUARDO DOS SANTOS SABRITO TUTOR: MÁRCIO LAÊNIO MANOEL JR. SÃO LEOPOLDO ABRIL/2013 SUMÁRIO…

PROFESSORES: JOSÉ ROBERTO DE ALMEIDA JÚLIO S. S. BERNARDO MARCELO VILAÇA JUSTIFICATIVA Quando os conteúdos são abordados somente no âmbito das disciplinas, fica a cargo dos alunos a tarefa de interligá-los em sua prática cotidiana ou profissional. Esse tipo de abordagem ocorre na maioria das escolas e academias, nas quais o conhecimento é tratado de forma fragmentada. Fato que muitas vezes o torna sem sentido, desinteressante, incompreensível, difícil, inatingível. Isso faz com…