Modelo Orgânico E O Modelo Mecanicista

Capítulo 5 Max Weber e o estudo da burocracia O objetivo deste capítulo é descrever as organização e os elementos que as compõe bem como ,apresentar o tipo ideal de burocracia e suas características. Contrastar o modelo burocrático com o modelo orgânico de sua estrutura organizacional. Explicar as principais disfunções das organizações formais. O principal motivo para a existência das organizações é o fato de que certos objetivos só podem ser alcançados por meio da ação coordenada de grupos de

Condicionantes da Estrutura Organizacional Segundo a teoria da contingência, para cada conjunto de fatores interno e externos, haverá um modelo estrutural que permitirá maximizar o desempenho da organização. Sendo assim, um dos papéis fundamentais do administrador é assegurar o alinhamento dos parâmetros estruturais com os fatores de contexto, desenhando estruturas organizacionais adequadas. De acordo com Alfred Chandler as mudanças na estratégia precedem e são a causa de mudanças na estrutura

pragmática e mecanicista fala que os trabalhadores são aversos ao trabalho pois são preguiçosas, não querem responsabilidade, precisam ser controladas, e apenas trabalham para ganhar dinheiro, logo seria fundamental punições, elogios e etc. Já a teoria Y é contraria a X, é baseada na modernidade e respeito ao comportamento humano ,visto que o trabalhador gosta do que faz , se sente motivado, querem ser responsáveis e não ligam muito pro dinheiro mas sim pro reconhecimento. Seria um…

e grandes empresas. O predominante nessa área é o modelo mecanicista, contudo, em função das transformações que ocorrem a nível socioeconômico na sociedade, o modelo orgânico tem assumido importante papel nas relações entre patrão e empregado como forma de assimilar essas mudanças mantendo a empresa ativa e aumentando sua competitividade. Abaixo segue um quadro comparativo entre os dois modelos. Característica Modelo Mecanicista Modelo Orgânico Teoria da administração abrangida Clássica…

buscando impactar fortemente os resultados de suas organizações. Nossa consultoria compreende uma base de apoio qualificada para apresentação de uma Estrutura Orgânica, que julgamos ser o modelo de sistema mais adequado para as atuais organizações, que estão cada vez mais exigentes. Valorizamos o sistema orgânico, porque ele permite que as organizações adotem uma postura mais flexível, possibilitando uma agilidade maior para dar respostas para o mercado, em um menor espaço de tempo,…

organizações, bem como os modelos existentes de uma forma que seja compreensível a todos aqueles interessados por este tema. SUMÁRIO Introdução 4 Teoria da Organizações 5 O Conceito 5 A Origem 6 Os Princípios Básicos de Organização 6 Objetivos 8 Eficácia e Eficiência 8 Componentes da Organização 9 Fases da Organização 10 Classificação das Organizações 11 Modelos de Organizações………………………………………………………………13 Modelo Mecanicista 14 Modelo Orgânico 15…

Mecanicista x Orgânica Vamos voltar mais um pouco e lembrar das características que evidenciam cada tipo de organização. Mecânica [...] as organizações são planejadas à imagem das máquinas, sendo esperado que os seus empregados se comportem essencialmente como se fossem partes de máquinas. (MORGAN, 1996: 24) 1. Especialização do trabalho 2. Papéis determinados com tarefas específicas 3. Hierarquia reforçada 4. Centralização 5. Padronização de tarefas 6.…

si: • os bancos são semelhantes na sua natureza • as escolas também são semelhantes umas às outras Modelos de Organização  É um conjunto de características que explicam a estrutura de uma organização e o comportamento das pessoas  É a forma como a organização é administrada  As empresas diferem na gestão de suas atividades: • mecanicista • orgânica Modelo mecanicista • Base nos princípios da escola clássica • Parecido com a organização burocrática de…

comunicação e expressão. 2. Apresentação Pequeno histórico da empresa , contar como ela surgiu 1. Administração Geral De acordo com Maximiano (2007), apresenta dois modelos organizacionais. O modelo orgânico e o modelo mecanicista. No modelo mecanicista, uma empresa tem como as principais características: divisão bem divididas das tarefas, funcionários altamente especializados na função, centralização do poder decisório, baixa…

conclusão que há dois tipos de organizações, as Mecanicistas e as Orgânicas. A Organização Mecanicista é caracterizada pela formalidade, com um organograma detalhada e muito rígido, há pouca comunicação entre os setores, tendo uma forte centralização de poder. Já a Orgânica se baseia mais na Teoria das Relações Humanas, possuindo relações mais flexíveis no trabalho, decisões descentralizadas e maior confiabilidade nas comunicações informais. O modelo mecânico é mais frequente em…