Modelos organizacionais

ESCOLAS E FACULDADES QI
CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO
UNIDADE: ALBERTO BINS – PORTO ALEGRE
DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
PROFESSOR: JOSÉ CARLOS DE OLIVEIRA
ALUNOS: ALINE VILLAGRAN BRUNO SANTOS CINTIA CYPRIANO CRISTIAN SOARES EDILAINE LACERDA ELAINE LACERDA FRANCIELLY MACIEL GABRIEL NUNES LAURIELE BARCELOS LEONARDO SATURNO RICARDO VILLAGRAN ROBERTA EVERS

TRABALHO SOBRE TIPOS DE ORGANIZAÇÕES

Porto Alegre, 15 de Maio de 2013.
RESUMO

Este trabalho descreve a estruturação das organizações, bem como os modelos existentes de uma forma que seja compreensível a todos aqueles interessados por este tema.

SUMÁRIO

Introdução 4 Teoria da Organizações 5 O Conceito 5 A Origem 6 Os Princípios Básicos de Organização 6 Objetivos 8 Eficácia e Eficiência 8 Componentes da Organização 9 Fases da Organização 10 Classificação das Organizações 11 Modelos de Organizações………………………………………………………………13 Modelo Mecanicista 14 Modelo Orgânico 15 Anexo 17
Citações.....................................................................................................................18
Conclusão………………………………………………………………………………...19 Referências bibliográficas 20

Introdução
Neste trabalho descreveremos as organizações desde sua origem, seu conceito, sua composição, suas fases, seus objetivos além de uma breve descrição sobre os modelos existentes.
Desta forma, podemos ter um conhecimento geral de como funcionam estas organizações e assim podermos entender melhor como é gerenciada a administração de uma empresa. As empresas não possuem forma definida, nem estáticas. Elas têm uma constituição, um organismo que vive e palpita, que cresce e se desenvolve e que precisa ser organizado e estruturado para funcionar melhor.

Normalmente em nossos lares, temos cada coisa no seu devido lugar,