Modelo Organizacional Aplicado Na Gestao Do Hospital

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Graduação em Administração ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E RELAÇÕES DE TRABALHO, TIPOS DE DOMINAÇÃO WEBERIANA NA PÓS-MODERNIDADE. Belo Horizonte 2013 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E RELAÇÕES DE TRABALHO, TIPOS DE DOMININAÇÃO WEBERIANA NA PÓS-MODERNIDADE. Trabalho Interdisciplinar apresentado ao programa de Graduação em Administração da Pontifícia

FACULDADE EVANGÉLICA - FE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ROSANA GUIMARÃES PINHEIRO O LÍDER NA GESTÃO DE PESSOAS Brasília/DF 2012 ROSANA GUIMARÃES PINHEIRO O LÍDER NA GESTÃO DE PESSOAS Relatório apresentado ao curso de Administração da Faculdade Evangélica como parte dos requisitos para conclusão da disciplina de Estágio Supervisionado Recursos humanos. Prof. Orientador: Daniel de Andrade Estrella

1. INTRODUÇÃO1 Neste comum esforço, o Projeto Integrador visa relacionar os conhecimentos adquiridos nas disciplinas: Empreendedorismo2 e Modelo de Gestão Organizacional3, ministradas neste período letivo (1º ciclo). Este Projeto apóia-se na perspectiva da colaboração e cooperação entre as disciplinas, tendo como pressupostos a reciprocidade, enriquecimento mútuo e domínio do saber teórico adquirido ao longo do Curso, visando uma formação profissional aos futuros Gestores de Recursos Humanos.

otimização no trabalho. O desenvolvimento está intimamente ligado a esses aspectos de treinamento e tem como meta maximizar o desempenho profissional e motivacional do ser humano, melhorando os resultados e consequentemente gerando um bom clima organizacional. Um fator importante em uma instituição é estar atento e saber identificar quais áreas demandam treinamento, qual tipo e qual a urgência deste investimento. Deve-se partir de levantamentos e pesquisas internas capazes de…

RESUMO A pesquisa tem como objetivos principais descrever e analisar os indicadores de desempenho utilizados pelos hospitais de Ribeirão Preto – SP, Brasil, bem como analisar a opinião dos dirigentes desses hospitais em relação à utilização desses indicadores na gestão desses hospitais. Trata-se de um estudo exploratório, de natureza qualitativa e quantitativa, em nove hospitais não especializados, selecionados intencionalmente. Os dados de natureza qualitativa foram submetidos à…

FACULDADE ANHANGUERA ATPS- GESTÃO DO CONHECIMENTO 1º SEMESTRE DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS- PERIODO LETIVO 2013 Integrantes Alessandra Maria da Silva RA: 6910439369 Fabiane Fátima Carvalho RA: 6946458227 Kátia Aparecida Quirino RA: 6906420616 Leiliane Pereira Valias Azevedo RA: 6911405761 Thaís Siqueira RA: 6942009490 Taciana Guidini de Faria RA: 6967430262 Tutora a distancia: Anália Barbosa Jubanski

CRISTIANE VIANA DE VASCONCELOS= 384365 GILCIMARA OLIVEIRA= 371716 IVANILSON BARBOSA DE CASTRO= 364814 JOÃO BENEDITO SILVA NETO= 377617 NAYLA MELO DA SILVA= 384357 . Atividades práticas supervisionadas apresentadas ao Curso de Tecnologia de Gestão Hospitalar da Universidade Anhanguera - UNIDERP, como requisito para a avaliação da Disciplina de Sistema de Acreditação Hospitalar. Professor (a): Tutor á distância: Intercessor entre aluno e Instituição Tutor…

RELEVANTES PARA UM NEGÓCIO DÁ-SE ATRAVÉS DE UM SISTEMA DE INFORMAÇÃO QUE TENHA SIDO EFICIENTEMENTE PLANEJADO. Esse trabalho tem como objetivo apresentar Sistemas de Informação como ferramenta para obter informações relevantes para uma melhor gestão de uma organização. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3. 2 Objetivo 4. 3 Sistema de Informação Operacional 6 3.1 Sistema de Informação Gerencial 6 3.2 Sistema de Informação de Suporte a Decisão 6 3.3 Sistema de Informação…

RA: 9413568859 Disciplina Norteadora Hotelaria Hospitalar e Matemática Financeira e Estatística Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia de Gestão Hospitalar do Centro de Educação a Distancia-CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito desafio profissional para obtenção de nota nas disciplinas Hotelaria Hospitalar e Matemática Financeira e Estatística.

Indicadores de Saúde .................. 17 1.5 A Avaliação da Qualidade nos Hospitais no Brasil ................... 19 1.5.1 A Acreditação no Brasil ............................................................ 20 1.5.2 Programa Nacional de Avaliação dos Serviços de Saúde (PNASS) ............................................................................................... 22 1.5.3 Sistema de Avaliação de Hospitais de Ensino (SAHE) ............ 24 1.5.4…