Modelo Organizacional Aplicado Na Gestao Do Hospital

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA Maredir Araujo da Silva CRITÉRIOS DE EXCELÊNCIA: Estudo de Caso Empresa SINE-MT. Cuiabá-MT 2014 Maredir Araujo da Silva Trabalho apresentado ao Curso de (Gestão Pública) da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de: Administração Pública; Metodologia Cientifica; Licitação, Contratos e Terceirização; Direito Público e Seminário Interdisciplinar. Orientadores: Profª Carla Patricia

figuras Esquemas Esquema 1. Dimensões da integração 29 Esquema 2. Integração horizontal 30 Esquema 3. Integração vertical 31 Esquema 4. Estrutura organizacional de unidades prestadoras de 46 cuidados de saúde Esquema 5. Desenho matricial da organização de um Programa de 47 Gestão da Doença Psiquiátrica Esquema 6. Exemplo da organização de Programas de Gestão da 48 Doença Figuras Figura 1. Possíveis configurações de ACOs norte-americanas 58 Figura 2. Sistema de classificação de ACO com…

produz o melhor resultado. O homem Organizacional Enquanto a Teoria Clássica caracteriza o homo economicus e a Teoria das Relações Humanas "o homem social", a Teoria Estruturalista focaliza o "homem organizacional", a pessoa que desempenha diferentes papéis em várias organizações. Na sociedade de organizações, moderna e industrializada, avulta a figura do homem organizacional que participa de várias organizações. O homem moderno, ou seja, o homem organizacional, para ser bem-sucedido…

PEIXOTO A DINÂMICA DA GESTÃO DE PESSOAS EM UMA UNIDADE DE INTERNAÇÃO PEDIÁTRICA BELO HORIZONTE 2011 TEREZA CRISTINA PEIXOTO A DINÃMICA DA GESTÃO DE PESSOAS EM UMA UNIDADE DE INTERNAÇÃO PEDIÁTRICA Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado da Escola de Enfermagem da Universidade Federal de Minas Gerais, como requisito parcial para obtenção do título de Mestre em Saúde e Enfermagem. Área de concentração: Saúde e Enfermagem. Linha de Pesquisa: Planejamento, organização e gestão dos…

Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional Hospital Oftalmo Center Goiânia 2012 UNIP- Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional Hospital Oftalmo Center Goiânia 2012…

FERREIRA ADMINISTRAÇÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO SÃO PAULO 2011 ALESSANDRA DO NASCIMENTO – RA: 408200920 FERNANDA BITENCOURT BENCHIMOL – RA: 408201104 PAULA RIBEIRO – RA: 408201214 RENAN WEIGERT FERREIRA – RA: 408200008 SISTEMA INTEGRADO DE GESTÃO EMPRESARIAL (ERP) NA ÁREA DA SAÚDE Trabalho apresentado à Universidade Nove de Julho, como requisito parcial para obtenção da aprovação na Disciplina de Administração de Tecnologia da Informação no curso de Graduação em…

CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO HOSPITALAR MACLEYA GOMES SILVA O PERFIL DO ADMINSTRADOR HOSPITALAR NOS HOSPITAIS PÚBLICOS DO ESTADO DO MARANHÃO São Luís 2010 MACLEYA GOMES SILVA O PERFIL DO ADMINISTRADOR HOSPITALAR DOS HOSPITAIS PÚBLICOS DO ESTADO DO MARANHÃO. Monografia apresentada ao Curso de especialização em Gestão Hospitalar da Faculdades Integradas de Jacarepaguá, como parte dos requisitos para obtenção do título de Especialista em Gestão Hospitalar …

UNIVERSIDADE LUSÍADA DE LISBOA Tese de Mestrado Formação como fator de desenvolvimento organizacional Abril de 2013 Agradecimentos Agradeço primeiramente ao meu Deus por ter me concebido a graça e sabedoria. A professora Maria Manuela Sarmento o meu muito obrigada por ter confiado no meu trabalho, desde a primeira conversa, soube que não poderia ter sido com outra pessoa a orientação desta tese. O exemplo profissional, de caracter e de vida…

trabalho. Partimos do pressuposto que o sucesso das metas a serem alcançadas depende em grande parte da eficácia e abrangência dos treinamentos aplicados aos colaboradores. A conscientização dos colaboradores em relação aos diversos riscos existentes e as formas de evitar-se acidentes começaram a ser reforçadas a partir da implantação de um programa de gestão da Qualidade no ano 1995 e que foi aprimorado na Instituição analisada em 2006. Nossa proposta é verificar, a partir da análise…

R UMO À EXCELÊNCIA LIDERANÇA SÉRIE CADERNOS RUMO À EXCELÊNCIA RESPONSABILIDADE MISSÃO VISÃO Disseminar os fundamentos da excelência em gestão para o aumento de competitividade das organizações e do Brasil. Ser um dos principais centros mundiais de estudo, debate e irradiação de conhecimento sobre excelência em gestão. Fundação Nacional da Qualidade Cadernos Rumo à Excelência®: Liderança / Fundação Nacional da Qualidade. - São Paulo: Fundação Nacional da…