Modelo Myers Briggs

STEP I e II™ Todos os direitos reservados à Fellipelli Instrumentos de Diagnóstico e Desenvolvimento Organizacional 1 STEP I ™ MBTI® Step I™ O que é? O MBTI® tem como base os estudos realizados por Katharine Briggs e Isabel Myers sobre a Teoria dos Tipos Psicológicos de Carl Jung. É um indicador de preferências pessoais, que amplia nosso autoconhecimento, melhora a comunicação, minimiza focos de conflito e facilita relacionamentos, identificando as nossas preferências…

rapidez e criatividade se tornou um pré-requisito para o sucesso de uma empresa. Sendo assim, o papel do líder se torna cada vez mais decisivo para a conquista da eficiência e produtividade. A necessidade de mudanças e a constante busca por novos modelos que atendam as demandas emergentes, fruto de um mercado cada vez mais exigente, requer que o líder saia do papel de autoridade e comandante para exercer um papel de facilitador e desenvolvedor de talentos. A necessidade de se conhecer…

organizacional. 6. Explicar por que os executivos precisam de conhecimentos sobre comportamento organizacional. 7. Explicar a necessidade de uma abordagem contingencial no estudo do comportamento organizacional. 8. Identificar os três níveis de análise no modelo de comportamento organizacional apresentado neste livro. O QUE FAZEM OS EXECUTIVOS Executivos (ou administradores) Indivíduos que realizam trabalhos por meio do trabalho de outras pessoas. Atividades…

governamentais, fornecedores, entre outros; Avaliar, de forma objetiva e contínua, a posição competitiva atual e futura da empresa; Identificar ameaças e oportunidades antes que seus competidores o façam. O ciclo de IC O ciclo de inteligência é o principal modelo mental universalmente entendido e usado pela comunidade de IC. É por meio dele que se dá o processo de transformação de um fato em inteligência, para que essa esteja pronta para ser utilizada pela empresa. O processo se…

auxiliar na busca de alternativas criativas para soluções de conflitos e, dessa forma, chegar mais rápido ao “ganha-ganha”. 17- O que é Indicador MBTI? Myers-Briggs Types Indicator (MBTI) é um instrumento capaz de identificar os diferentes tipos psicológicos. De acordo com o modelo MBTI, adaptando a teoria Jung ao modelo desenvolvido, têm-se quatro atitudes e quatro funções definidas por letras: E ou extrovertido: o meio determina a relação. I ou…

pelo Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo, sob orientação da Dra. Anna Mathilde P.C. Nagelschimidt, desde 1989, e resultou na construção de um Questionário dirigido à população brasileira e sua cultura. FUND. TEÓRICA Baseia-se no modelo Junguiano de tipologia. Concepções de homem e mundo desenvolvidas por Jung em sua Teoria da Personalidade. OBJETIVOS Avaliar a personalidade através das escolhas situacionais de cada sujeito. Psicodiagnóstico, utilizado em clínica,…

Objetivo: Obter á liberação do empreendimento e instalar a gravadora no bairro. Alegação: O progresso é inevitável Estímulos a Negociação: Pode contribuir para melhorias no bairro, desde que, a negociação seja com benefícios para todos. Passo 02 Modelo de Jung As teorias da personalidade foram desenvolvidas pelo psiquiatra Suíço Carl Jung, em suas teorias as pessoas são diferentes, mas também semelhantes. Seu tratado Clássico propõe que a população em geral é formada por…

chamados traços básicos ou primários, bases firmes e constantes de comportamento, permitindo a previsão do comportamento de um indivíduo em situações específicas, pesando as características para a sua relevância situacional. Indicador de tipos de Myers-Briggs: Teste de personalidade de 100 questões que pergunta às pessoas como se sentem ou agem em situações específicas. Com base nas respostas são classificadas em: extrovertida ou introvertida lógica ou intuitiva racional ou…

pessoas as rotulações podem conter imprecisões, e outros fatores também podem interferir no comportamento das pessoas. Outra abordagem para compreender a personalidade nas organizações é a proposta por Carl Jung, psicanalista europeu, que criou um modelo de estilos cognitivos. Ele identificou quatro dimensões do funcionamento psicológico: • Extroversão x introversão: os extrovertidos são orientados para o mundo exterior, enquanto os introvertidos são orientados para o mundo interior e…

compreensão da personalidade, duas delas destacam-se como as de utilização mais disseminada nas pesquisas, no treinamento organizacional e nos seminários de desenvolvimento sobre diferenças individuais nas organizações: O Modelo dos Cinco Fatores e o Indicador de Tipos de Myers-Briggs, baseado na obra de Carl Jung. O primeiro fator diz respeito ao grau de neurose. Quem marca muitos pontos nessa dimensão tende a preocupar-se muito e com freqüência sente-se ansioso, inseguro ou…