Modelo Myers Briggs

humores 3.2. Teorias Morfológicas 3.3. Teorias psicológicas (tipologias psicológicas) 3.3.1. Tipologia de Jung 3.3.2. Tipologia de Thomas e Chess 3.3.3. Tipologia de Buss e Plomin 3.3.4. Modelo psicológico de temperamento e caráter Capítulo 2 - Instrumentos de Medida do Temperamento 1. Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) 2. Keirsey-Nates Temperament Sorter (KBTS) 3. Guilford-Zimmerman Temperament Survey (GZTS) 4. Pleasure-Arousal-Dominance (PAD) 5. Pavlovian Temperament Survey…

Simon propõe o modelo de decisão do administrador que admite a existência de uma racionalidade limitada, e trabalha com um modelo simplificado da realidade, considerando que muitos aspectos da realidade são substancialmente irrelevantes em dado instante. Ele efetua sua escolha de alternativa baseado no padrão satisfatório da situação real considerando apenas alguns dos fatores mais relevantes e cruciais." "Mesmo adotando a simplicidade imposta pela racionalidade limitada, os…

sociais, etc.).  Situação: as demandas variáveis de diferentes situações trazem à tona diferentes aspectos da personalidade de um indivíduo. MODELO EXPLICATIVO DE PERSONALIDADE (BIG FIVE)  Extroversão  Afabilidade  Consciência  Estabilidade emocional  Abertura para novas experiências INDICADOR DE TIPOS DE PERSONALIDAE MYERS-BRIGGS (MBTI)  Extrovertidos X Introvertidos  Sensoriais X Intuitivos  Racionais X Emocionais  Julgadores X Perceptivos…

22/03/2011 TRAÇOS DE PERSONALIDADE 19 Indicador de Tipos Myers-Briggs Teste de personalidade Sem evidência de que é uma mensuração válida da personalidade Não deve ser usado em seleções Boa ferramenta de auto-avaliação E ou I – Extrovertidos versus introvertidos S ou N – Bom senso ou Intuitivos T ou F – Racionais ou emocionais P ou J – Perceptivos ou julgadores TRAÇOS DE PERSONALIDADE 20 Modelo Big Five Modelo de Personalidade de 5 fatores Apresenta evidências a partir…

domínios dos conhecimentos técnicos e ter atitudes compatíveis com a necessidade das atribuições para a eficácia dos resultados. * Avaliação psicológica para avaliar aspectos de personalidade, equilíbrio, gestão de equipe. Ex MBTI MBTI – (Myers-Briggs Type Indicator ) – é uma ferramenta que ajuda as pessoas dentro das organizações a : * Obter um melhor conhecimento de si próprias e de seus comportamentos. * Valorizar os outros a fim de utilizar as diferenças individuais de…

competência pessoal e são interessados em desafiar as outras pessoas a se tornarem mais competentes também. INTPs estão basicamente interessados em ver possibilidades além do que é presentemente conhecido, aceito ou óbvio. Eles gostam de desenvolver modelos para aperfeiçoar a forma como as coisas são ou resolver problemas difíceis. Eles pensam de formas extremamente complexas e são mais capazes em organizar conceitos e idéias do que são capazes de organizar pessoas. Ocasionalmente, suas…

reações exteriores, enquanto a introversão teria sua energia dirigida para os estados subjetivos e processos psíquicos. Outra abordagem para compreender a personalidade nas organizações é a proposta por Carl Jung, psicanalista europeu, que criou um modelo de estilos cognitivos. Ele identificou quatro dimensões do funcionamento psicológico: • Extroversão x introversão: os extrovertidos são orientados para o mundo exterior, enquanto os introvertidos são orientados para o mundo interior e…

aprendizagem • Peter Senge • Grupo de pessoas que procuram aprimorar sua capacidade de criar seu próprio futuro. • • • • • Cinco componentes: Domínio pessoal Modelos mentais Visão compartilhada Pensamento sistêmico Inteligência emocional • Daniel Goleman • Emoção no centro das atitudes necessárias para a aprendizagem do bem-viver. • Flow ou fluxo: • Novo modelo para a educação • meditação 2 24/03/2014 Aprendizagem • Processo de aquisição da capacidade de se usar o conhecimento, que…

• Grupo de pessoas que procuram aprimorar sua capacidade de criar seu próprio futuro. • • • • • Cinco componentes: Domínio pessoal Modelos mentais Visão compartilhada Pensamento sistêmico Inteligência emocional • Daniel Goleman • Emoção no centro das atitudes necessárias para a aprendizagem do bem-viver. • Flow ou fluxo: • Novo modelo para a educação • meditação 2 24/03/2014 Aprendizagem • Processo de aquisição da capacidade de se usar o conhecimento,…

pessoas ao trabalho e na orientação para o desenvolvimento da carreira de cada pessoa. Hoje existem duas abordagens dominantes na identificação e classificação dos traços de personalidade. Sendo elas: o Indicador de Tipos Myers-Biggs e o Modelo Big Five. - Indicador de Tipos Myers-Briggs: É um teste de personalidade com cem questões para que as pessoas respondam como agem ou como se sentem em determinadas situações. Com base nas respostas, as pessoas são classificadas como extrovertidas…