Modelo Myers Briggs

possibilita o recebimento e envio de informações, de canais diversos – conexão em rede, telefonia, televisão, rádio, entre outros – proporcionando maior mobilidade e facilidades ao usuário. Entre os elementos utilizados estão telefones celulares modelos smartphones e notebooks, com acesso à internet sem fio (via wireless e modems portáteis). Os executivos – não só os do segmento de comunicação, mas de outros segmentos – têm acesso a equipamentos com tecnologia de ponta e a…

suas Entradas, que representa qualquer item, interno ou externo, que é exigido por um processo antes que esse processo continue. Pode ser uma saída de um processo predecessor, por suas Ferramentas e Técnicas, que são alguma coisa tangível, como um modelo ou um programa de software, usada na realização de uma atividade para produzir um produto ou resultado. São mecanismos aplicados às entradas para criar saídas. E finalmente pela Saída, que é a parte final, um produto, serviço ou o…

econômicas e de que quem está satisfeito trabalha melhor do os insatisfeitos. Perspectiva situacional considera que, na maioria das organizações, as situações e os resultados são contingentes ou dependentes de outras variáveis. O que é diferente do modelo universal, pois esse propõe relação direta de causa e efeito entre as variáveis. Perspectiva interacional pressupõe uma interação contínua das pessoas e das situações, a qual determina o comportamento individual. FUNÇÕES GERENCIAIS…

...........................44 Comentários finais....................................................................................................................................45 Modelo de competências empreendedoras...........................................................................55 Modelos de competências para empreendedores. ....................................................................................58 . Estabelecimento de metas e objetivos.....................

empresarial e a necessidade das organizações de se ajustarem a esses novos tempos, sob o risco de não se manterem competitivas e de serem eliminadas pela concorrência. Esse fator exige das empresas uma rápida transição daquele antigo modelo extremamente hierarquizado para um modelo mais ágil, dinâmico e com tecnologia moderna, com foco no cliente e em melhorias contínuas. A principal estratégia para transformar o ambiente organizacional é investir na força de trabalho intelectual, mesmo…

empresarial e a necessidade das organizações de se ajustarem a esses novos tempos, sob o risco de não se manterem competitivas e de serem eliminadas pela concorrência. Esse fator exige das empresas uma rápida transição daquele antigo modelo extremamente hierarquizado para um modelo mais ágil, dinâmico e com tecnologia moderna, com foco no cliente e em melhorias contínuas. A principal estratégia para transformar o ambiente organizacional é investir na força de trabalho intelectual, mesmo…

empresarial e a necessidade das organizações de se ajustarem a esses novos tempos, sob o risco de não se manterem competitivas e de serem eliminadas pela concorrência. Esse fator exige das empresas uma rápida transição daquele antigo modelo extremamente hierarquizado para um modelo mais ágil, dinâmico e com tecnologia moderna, com foco no cliente e em melhorias contínuas. A principal estratégia para transformar o ambiente organizacional é investir na força de trabalho intelectual, mesmo…

histórico, o psicólogo dispunha de testes psicológicos que privilegiavam atividades predominantemente classificatórias, centralizando as conclusões sobre diferentes comportamentos com base nos resultados objetivos da testagem. Essa visão se apoiava no modelo médico, psicopatológico (Plaza, 1989). Com esses instrumentos, o psicólogo podia fazer comparações intraindividuais (em diferentes momentos da vida de um sujeito) e interindividuais (com base em amostra representativa de indivíduos),…

genética de um indivíduo. Ambiente: cultura, classe social, família. Situação: estado atual, determinado momento. Traços de personalidade: características duradouras que podem descrever o comportamento de uma pessoa. Tipos de personalidade Tipos de Myers-Briggs (MBTI): Extrovertidos: expansivos, sociáveis e assertivos versus Introvertidos: quietos e tímidos. Sensoriais (bom senso): pragmáticos e preferem ordem e rotina, focam os detalhes versus Intuitivos: confiam em processos…

referências que confirmassem a relação entre a personalidade pessoal dos negociadores e as negociações em geral. De fato, há uma série de autores que julgam necessário o estudo do tópico para o sucesso das negociações. Em seguida, são descritos o modelo de tipos psicológicos de Jung, o qual serve de base para a formulação de diversas abordagens sobre tipos psicológicos na teoria da negociação e em áreas específicas da administração, como vendas. Dois exemplos dessas…