Vari veis Dependentes

Variáveis Dependentes
Fatores que você pretende explicar e que são afetados por algum outro fator.
Produtividade: uma organização é produtiva quando consegue atingir seus objetivos, preocupando-se tanto com a eficácia (atingir objetivos) como com a eficiência (custo barato). A produtividade é afetada por fatores que influenciam a eficiência e a eficácia.
Absenteísmo: não comparecimento do funcionário ao trabalho, nível de comportamento. O absenteísmo é afetado por problemas de saúde por exemplo.
Rotatividade: saída permanente de pessoal da organização, voluntária ou involuntariamente. Quando as pessoas certas deixam a empresa (funcionários não essenciais), a rotatividade pode ser positiva, mesmo o custo da substituição sendo alto, porque permite a entrada de uma pessoa com maior desempenho.
Desvio de comportamento: comportamento que viola as normas importantes da organização e, ao fazê-lo ameaça tanto o próprio bem-estar como o de outros colegas.
Cidadania: fazer além do seu trabalho.
Satisfação no Trabalho: sentimento positivo sobre um trabalho tem grande influência no desempenho organizacional.

Variáveis independentes
No nível individual: as pessoas entram para a organização com características que influenciam seu comportamento no trabalho:
Características biográficas (idade,sexo)
Personalidades e emoções
Valores e atitudes
Habilidades
Percepção
Motivação
Aprendizagem individual
Tomada de decisão individual
No nível de grupo
Tomada de decisão no grupo
Liderança e confiança
Estrutura do grupo
Conflito
Poder e política
Equipe de trabalho
No nível de sistema organizacional
Políticas e práticas de recursos humanos
Desenho e estrutura da organização
Cultura organizacional

Comportamento individual - Características biográficas
Idade:
A produtividade não diminui com a idade, os funcionários mais velhos passam suas experiências aos mais jovens.
Os trabalhadores mais velhos são mais avessos a novas tecnologias.
O funcionário mais velho falta menos quando são questões