Modelo Gestão De Casos

lectivo de 2000/2001 Modelização do Sistema de Software de Gestão de um Restaurante Dezembro 2000 Nome dos elementos do grupo: Carlos Miguel Assucena Ribeiro Filipe Alexandre Pais de Figueiredo Correia - ei97043@fe.up.pt - ei97001@fe.up.pt Trabalho Prático - Sistema de Software de Gestão de um Restaurante - E.S. Introdução O desenvolvimento das novas tecnologias proporciona, cada vez mais, que as máquinas, e neste caso os computadores, tenham um papel mais activo…

TECNOLOGIAS E GESTÃO DIRECÇÃO PEDAGÓGICA INFORMÁTICA DE GESTÃO DESENVOLVIMENTO DE UM SISTEMA DE GESTÃO RESIDENCIAL DOS CAMINHOS DE FERRO DE MOÇAMBIQUE. ESTUDO DE CASO: CENTRO REGIONAL DE FORMAÇÃO SUL TRABALHO SUBMETIDO EM CUMPRIMENTO DOS REQUISITOS PARA A OBTENÇÃO DO GRAU DE LICENCIATURA. Autor: Inoldino Adriano Boquiço Guambe Supervisor: Prof. Doutor Engº Tomás Salomão Massingue Boane, Março, 2014 INSTITUTO SUPERIOR DE TECNOLOGIAS E GESTÃO DIRECÇÃO PEDAGÓGICA INFORMÁTICA DE…

abordagem qualitativa, realizou-se também um estudo de caso em uma organização nacional bastante conhecida pela sua imagem empresarial e pela qualidade de suas políticas de gestão de pessoas. Optou-se por essa empresa por ser uma organização de capital integralmente brasileiro, conduzida por crenças e valores muito arraigados em sua cultura, com projeção significativa e reconhecida como inovadora. Referencial Teórico - Entende-se por gestão de pessoas a forma pela qual a organização…

Artigo sobre “O Processo de reestruturação de um Modelo de Gestão e o efeito no comportamento administrativo e no resultado organizacional: Um estudo de caso” São Paulo 2010 Resumo Esta pesquisa buscou investigar os efeitos da reestruturação de um modelo de gestão no comportamento administrativo de uma empresa e os reflexos decorrentes em seu resultado. O estudo foi conduzido através de pesquisa de campo, especificamente, de um estudo de caso, onde o assunto pôde ser analisado…

Distribuição e Logística Modelos de Gestão de Stocks STOCKS D&L – Modelos de Gestão de Stocks Por Stock entende-se o conjunto de bens adquiridos ou produzidos cuja utilização diferida implica a sua retenção temporária no sistema. Consoante o motivo que o justifica, o stock pode ser classificado em: de pipeline (movimentação / fabrico) ciclíco (consumo médio entre entregas) de segurança (incerteza no consumo devida à variabilidade da procura e do prazo de entrega) especulativo…

Indicadores” lançado pela Secretaria de Gestão do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão. Trata-se de uma metodologia conceitualmente embasada que permite as organizações públicas e suas unidades definirem e mensurarem seu desempenho. Essa iniciativa de política de gestão elaborada pela SEGES - Secretaria de Gestão - vem à complementar o GESPÚBLICA, proporcionando uma direção e planejamento mais finalístico ao MEGP - Modelo de Excelência em Gestão Pública. A construção da…

GESTÃO DE SISTEMAS E COMPUTAÇÃO B ASE DE D ADOS: DESENVOLVIMENTO E IMPLEMENTAÇÃO PARA GESTÃO E DISTRIBUIÇÃO DE ASSINATURAS Trabalho Final para Laboratório de GSC Aplicado Elaborado por: Filipe Ricardo da Costa Almeida Aluno Nº: 20071032 Orientador: Prof. Miguel Oliveira Barcarena, Novembro de 2010 Base de Dados: desenvolvimento e implementação para gestão e distribuição de Assinaturas – Gestão de Sistemas e Computação UNIVERSIDADE ATLÂNTICA GESTÃO DE…

Proposta de Modelo de Gestão da Ética Descrição dos Objetivos da Proposta Este trabalho é uma proposta para um Modelo de Gestão de Ética para uma empresa prestadora de serviços de comunicação (instalação de TV a CABO), a gestão de ética está direcionada para as relações humanas entre os colaboradores da empresa, que reflete diretamente no atendimento externo. Proposta de Modelo de Gestão da Ética Descrição da Empresa Empresa Passa Cabo (fictícia), de pequeno porte com 10…

GESTÃO DE ESTOQUES – TEORIA, PRATICA EMPRESARIAL E SUAS DIVERGÊNCIAS NO SETOR AUTOMOTIVO GESTÃO DE ESTOQUES – TEORIA, PRATICA EMPRESARIAL E SUAS DIVERGÊNCIAS NO SETOR AUTOMOTIVO “Seja você quem for, seja qual for à posição social que você tenha na…

Remuneração e competências: Retórica ou Realidade? – Estudo de caso 2. AUTOR Júnia Marçal Rodrigues: Pesquisadora associada do Núcleo Interdisciplinar sobre Gestão em Organizações (Não) Empresariais (Nig.one/UFMG) e do Observatório de Recursos Humanos em Saúde – UFMG. Professora substituta da FACE/UFMG. Professora do Instituto J. Andrade. Mestre em Administração pelo Cepead-UFMG 3. PALAVRAS CHAVE Remuneração, competências, desempenho, gestão de pessoas, organizações 4. OBJETIVO DO…