Modelo Gestão De Casos

GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO FISCAL Antonio Sergio Seco Ferreira 1. Antecedentes Nos primórdios da utilização intensiva de computadores nos Ministérios da Fazenda das Américas e da Europa Ocidental, até meados da década dos 70, o objetivo central era o controle da arrecadação tributária. Nesta época, emergiram dois modelos básicos de gestão: um baseado num Centro de Processamento de Dados (CPD) interno ao Ministério e outro baseado em uma…

CENTRO UNIVERSITÁRIO METODISTA - IPA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Luana Piazzetta Gysi PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS NA COOPERATIVA DE TRABALHO DOS PROFESSORES DA GRANDE PORTO ALEGRE - COOPROGRAN Porto Alegre 2013 LUANA PIAZZETTA GYSI PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS NA COOPERATIVA DE TRABALHO DOS PROFESSORES DA GRANDE PORTO ALEGRE - COOPROGRAN Trabalho de Conclusão de Curso de Administração do Centro…

uma descrição de casos de uso – uma descrição baseada em cenário de como atores (pessoas, máquinas, outros sistemas) interagem com o produto a ser construído. A modelagem Classe-Responsabilidade-Colaboração, CRC traduz a informação contida nos casos de uso, numa representação de classes e suas colaborações com outras classes. As características estáticas e dinâmicas das classes são então modeladas usando uma linguagem unificada de modelagem (ou algum outro método). Cria-se um modelo de…

INTRODUÇÃO 05 2. CONTROLADORIA 06 2.1 . CONTROLE INTERNO 07 3. GECON 08 3.1. CONTROLE 08 4. GESTÃO DE RISCOS 09 5. ORGANOGRAMA 13 6. BSC 14 7. CONCLUSÃO 15 8. BIBLIOGRAFIA 16 RESUMO Baseado no estudo de caso das empresas Creditudo e Zappin a controladoria moderna nos mostra as grandes vantagens de se fazer uma gestão eficiente e eficaz. O modelo GECON (modelo gerencial de administração por resultados econômicos) vem somar e…

empresas! Modelo de gestão é fator de influência no desempenho da equipe Sistemas possibilitadores de avaliação quanto ao desempenho de seus profissionais são uma realidade cada vez mais comum nas empresas. Esse tipo de pesquisa e seus resultados permitem a implementação de estratégias como a meritocracia, que premia os funcionários conforme o cumprimento de metas. O que avaliações assim podem perder de vista, entretanto, são fatores como a burocracia interna, modo de funcionamento e…

uma descrição de casos de uso – uma descrição baseada em cenário de como atores (pessoas, máquinas, outros sistemas) interagem com o produto a ser construído. A modelagem Classe-Responsabilidade-Colaboração, CRC traduz a informação contida nos casos de uso, numa representação de classes e suas colaborações com outras classes. As características estáticas e dinâmicas das classes são então modeladas usando uma linguagem unificada de modelagem (ou algum outro método). Cria-se um modelo de…

5 - Modelo de implantação; No modelo de implantação, dependemos das necessidades das aplicações que serão implementadas. A restrição ou abertura de acesso depende do processo de negócios, do tipo de informação e do nível de visão desejado. Percebemos que certas organizações não desejam que todos os usuários possam acessar e utilizar determinados recursos no seu ambiente de computação em nuvem. Surge assim, a necessidade de ambientes mais restritos, onde somente alguns usuários…

Pesquisa: Gestão Participativa Orientador: Prof: Niterói 2013 SUMÁRIO RESUMO APRESENTAÇÃO INTRODUÇÃO REFERENCIAL TEÓRICO MÉTODO A EMPRESA ESTUDADA CONCLUSÃO INTRODUÇÃO Nas últimas décadas ocorreram diversas mudanças no âmbito econômico e tecnológico que afetaram diretamente a administração moderna no Brasil; pois com o nosso crescimento acelerado foi necessário se aproximar dos…

A gestão de pessoas e suas transformações Cinco décadas de RH por Beatriz Maria Braga Lacombe e Pedro F.Bendassolli traz um conjunto de idéias sobre a história de recursos humanos no Brasil.Apontando as contradições dos modelos de gestão de pessoas,agravados por traços culturais brasileiros como paternalismo e autoritarismo. Um traço forte de identidade dessa função é a contradição,o duplo compromisso com as pessoas e o negócio.Ora oscilando para a qualidade de vida,motivação no trabalho

4. Caso de Estudo Neste capítulo é primeiro efectuada uma breve introdução onde será dada a conhecer a empresa em estudo e as motivações da mesma para a implementação do modelo de maturidade CMMI no seu seio. Seguidamente irão ser apresentadas os pontos fortes e pontos a melhorar (denominados de Gap Analysis) nos processos respeitantes ao modelo CMMI e a identificação das recomendações e acções a serem tomadas para a melhoria dos processos. Serão também apresentadas as estratégias,…