Modelo Gerencialista

velha e nova lógica do SUS, podemos comentar que, a reforma sanitária brasileira subestimou a gravidade da crise de legitimidade por que passam as políticas públicas e o funcionamento das organizações estatais no país. O século XX não nos indicou um modelo organizativo e métodos de gestão que ampliassem a eficácia e eficiências dos sistemas e organizações estatais. As experiências públicas em países capitalistas tampouco nos apontaram novas soluções; isto é, um funcionamento de…

como social e organizacional. A ORGANIZAÇÕES ENQUANTO SISTEMAS A observação das organizações enquanto sistema, permitiu que fosse possível descobrir inúmeros problemas no processo gerencial, pois antes a perspectiva isolava as empresas, mimetizava modelos, e por fim, não considerava outros fatores do mundo exterior. TEORIA DOS SISTEMAS Na teoria dos sistemas, a complexidade das organizações é encarada de acordo com o conjunto de variáveis que as compõe. Bertalanffy, um…

e assim buscar soluções para estes a partir do próprio sistema. TEORIA DOS SISTEMAS Fica claro que se as organizações são sistemas complexos, a abordagem de sistemas fechados ou ilhas, muito comum do pensamento taylorista ou mesmo gerencialista de Fayol, não caberia à luz desta teoria. Nesse contexto podemos imaginar que Bertalanffy acertou ao colocar ser necessário que as organizações fossem vistas como sistemas abertos e interativos entre si, pois mesmo dentro das…

aulas, livros, artigos e/ou informações obtidos em eventos científicos. Desse modo, saber documentar, caracteriza-se como técnica, a exemplo de um fichário organizado por assunto ou tema e por nome dos autores. 2.1 Modelo de Ficha de Documentação Bibliográfica 3 CONCLUSÃO

apesar do avanço do capitalismo no Brasil e de alguns períodos de maior abertura do sistema político. Romper práticas políticas com o funcionamento da educação brasileira tal como é dada, ou seja, relações capitalistas de estado, características gerencialistas, estado burguês, e outras é de fato, desafio aos que propõem tal ruptura, considerando-se que para isso, é necessária uma política que saia dos documentos formais e ganhe consistência na implementação. Eixo II - Qualidade da…

implementação plena do gerencialismo pautado segundo os princípios da governança responsiva. Vale ressaltar que convivem atualmente no Brasil princípios característicos dos vários modelos que surgiram neste processo de evolução – patrimonialismo, burocracia, gerencialismo puro, consumerism e governança responsiva. Os novos modelos de gestão pública não substituíram os antigos, e princípios, que em tese seriam antagônicos, conseguem conviver e sobreviver sem muita dificuldade. A…

Resenha Gestão como doença social: ideologia, poder gerencialista e fragmentação social GAULEJAC, Vincent de. Tradução: Ivo Storniolo. Aparecida, SP: Ideias & Letras, 2007. 338 p. ISBN: 978-85-98239-97-2. Pouco conhecido no âmbito das Ciências Sociais no Brasil, o livro A gestão como doença social,1 do sociólogo francês Vincent de Gaulejac, contribui elucidativamente para a reflexão acerca da relação entre saúde e condições de trabalho. Embora seja construído em estilo…

Módulo 01 1 Introdução à interoperabilidade 1.1 Nova Gestão pública a. Aspectos de modernização da gestão pública O estudo da administração pública do Brasil pode ser dividido em três momentos 1 distintos: o patrimonialista, o burocrático e o gerencialista. Nesta etapa do estudo a ênfase será caracterizar cada uma destas tendências em termos de ação administrativa, bem como no legado para a gestão pública atual. Essas modalidades surgiram sucessivamente ao longo do tempo, não…

Sanitária, que integrou intelectuais críticos da saúde nos anos 70 e 80 produzindo a concepção de Saúde Coletiva, em contraposição à saúde publica, conforme Breilh (1991). O conceito de saúde do trabalhador supera as visões e praticas anteriores dos modelos Medicina do Trabalho e Saúde Ocupacional. O primeiro era produtivista e mercantilista, sendo limitada ao controle e prevenção restrita da doença, separada das relações sociais e processos que a produziam. A segunda, criado pelo…

adaptação a novas estratégias corporativas; implementação de novos sistemas de controle. 6. HERZOG, J. P.People, the criticai facto r in managing change. Journal of Systems Management, Cleveland, v. 42, n. 3, p. 6-11, Mar. 1991. 7. Subentende um modelo de escolha estratégica e inclui os processos planejados de mudança. A idéia de cultura organizacional como prática normativa e as correntes do desenvolvimento organizacional e a abordagem sociotécnica também compõem esse grupo. A idéia…