Modelo Empresarial De Recursos Humanos

INTRODUÇÃO Na atualidade o mundo vive na era da informação, exigindo das organizações uma gestão estratégica eficiente, a qual pode ser facilitada pela utilização de recursos inteligentes oferecidos pela tecnologia de informação e sistemas de informação. A tecnologia de informação oferece recursos tecnológicos e computacionais para a geração de informações, e os sistemas de informação estão cada vez mais sofistica- dos, propondo mudanças nos processos,…

FACULDADE ANHANGUERA SÃO CAETANO DO SUL TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS EDUCAÇÃO CORPORATIVA SÃO CAETANO DO SUL 2014 INTRODUÇÃO A educação corporativa é o processo estruturado de formação e desenvolvimento dos indivíduos que trabalham na organização, processo esse que possui como principal diretriz para escolha e desenvolvimento de ações de educação dentro e fora da organização. O processo de Educação…

dificuldades que se apresentam em relação à desmotivação de seus funcionários e quais recursos apresentam para modificar essa situação. Optou-se por pesquisar esse tema devido à importância do mesmo no mundo do mercado atual onde se vê atualmente uma desmotivação por parte dos funcionários com relação a seu emprego. Assim, espera-se com este trabalho mostrar sua importância para os profissionais da área de Recursos Humanos, Administradores, chefes, diretores e demais funcionários,…

Da contabilidade à controladoria: A evolução necessária A ciência não pode existir sem um modelo adequado de percepção e representação da realidade. A contabilidade gerencial que tem por base modelo exclusivamente financeiro, não mais consegue propiciar as informações necessárias para dar apoio à gestão das empresas nas suas mais importantes decisões, para manter sua relevância decisorial, o modelo de contábil-financeiro precisa ser estendido e flexibilizado, incorporando e integrando…

prática foi realizada uma análise na empresa Ecomidia, que atua no ramo da sinalização digital. Seu negócio consiste em transmitir informações, fortalecer imagens, expandir ideais. Expressar as mensagens do consumidor utilizando os mais modernos recursos. Para conhecer melhor essa história foi realizado um estudo de caso com analise de documentos e entrevistas. Analisando as informações obtidas tentarei traçar estratégias para ampliar a eficácia do marketing da empresa. A intenção é,…

comunidades. Logo, um dos aspectos que diferenciam as políticas de gestão empresarial entre tradicionais e contemporâneas é a responsabilidade social empresarial, que via de regra, acaba por gerar maior reconhecimento e lucro, viabilizando ainda mais o negócio, ou seja, a partir da adoção desse tipo de procedimento empresarial, se preserva a imagem, o bom nome da empresa no mercado. A responsabilidade social empresarial pode ser entendida como um novo tipo de conduta ética e cidadã,…

Fundamentos da Administração A Evolução da Administração Parte II Prof. Pedro Luiz Côrtes plcortes@usp.br Fundamentos da Administração Bibliografia Gestão empresarial: de Taylor aos nossos dias Ferreira, Ademir Antonio Reis, Ana Carla Fonseca Pereira, Maria Isabel Editora Thomson Pioneira 1ª. Edição (1998) Partes 1 e 2 Introdução à Administração Griffin, Ricky W. Editora Ática 1ª. Edição (2007) Capítulo 1 A Evolução da Administração. 1 Fundamentos da Administração…

RESUMO Adotar um sistema eficiente de provisão de recursos humanos tem sido um desafio para o campo que lida com os recursos humanos. O presente estudo formula uma pesquisa quanto á necessidade de intervenção para implantação de um sistema de seleção e recrutamento de pessoal. A seleção de recursos humanos deve ser entendida como a escolha da pessoa certa para o cargo certo, onde o processo deve acontecer entre os candidatos selecionados

manter diante da concorrência. Nessa turbulência de panoramas é fundamental que as mudanças se dêem de forma segura para que tragam os benefícios que as motivaram. Muitas vezes é esquecido que o principal agente da mudança em uma organização é o fator humano detentor do conhecimento, que, com facilidade adapta-se constantemente a evolução dos novos sistemas de gestão. Na atualidade, com a crise das organizações financeiras que abala os quatro cantos do mundo, se torna imprescindível à…

cria uma expectativa de difusão do conhecimento, mais rápida e intensa, em todo o espectro da sociedade. As oportunidades criadas pela espiral de inovação permitem o desenvolvimento de novas empresas, com capacidade criativa, adaptadas aos novos modelos organizacionais da sociedade, oferecendo mais emprego qualificado e sustentável no longo prazo. A indústria existente, apoiada por esse movimento de inovação, pode ambicionar atingir níveis mais elevados de competitividade,…