Documento de requisitos

Sistema para Frigorífico Documento de Requisitos A – VISÃO GERAL DO SISTEMA O sistema para o Frigorífico Matanza consiste basicamente do gerenciamento da produção de carnes em natura, controlando desde a compra de animais para abate até o produto final, considerando os diversos processos e pessoas envolvidas, tais como: compra, produção, venda e entrega. Empresa do ramo alimentício, há mais uma década presente na vida e nas mesas das pessoas, demonstrando qualidade e satisfação através dos produtos oferecidos. Vista como modelo para empresas do ramo. No início teve dificuldades devido ao nome, estranho e forte, mas de fácil memorização, o que contribuiu muito para o seu marketing , expandindo e dominando o mercado. B – REQUISITOS FUNCIONAIS B1 – Lançamentos diversos 1. O sistema deve permitir a inclusão, alteração, consulta e remoção de clientes do frigorifico, contendo os seguintes atributos: nome do estabelecimento (razão social), endereço, cidade, estado, país, telefone, e-mail, documento de identificação (CNPJ). 2. O sistema deve permitir a inclusão, alteração, consulta e remoção dos animais abatidos, classificados por diversas espécies (bovinos, suínos e aves), com os seguintes atributos: código do item, descrição e preço de compra e venda. 3. O sistema deve permitir a inclusão, alteração, consulta e remoção de funcionários do frigorífico, contendo os seguintes atributos: nome do funcionário, endereço, cidade, telefone, e-mail, documento

rudimento de estratgia para melhorar a legibilidade da documentao. 1978 Tom de Marco e Victor Weinberg defendem a mesma tcnica, com pequenas mudanas. Nenhum deles oferece orientaes que permitam distinguir requerimentos falsos dos verdadeiros. Distinguindo entre o lgico e o fsico Distinguir aspectos que so independentes da tecnologia. Lgico corresponde ao essencial poltica lgica (DeMarco) Seqncia de procedimentos proposta por DeMarco Modelar operaes atuais(modelo fsico atual) Depurar…

Aula 1 Funções Administrativas: - Planejamento – Define onde a organização deseja estar no futuro e como fazer para chegar lá. - Organização – Forma de coordenar todos os recursos da empresa (humanos, financeiros ou materiais), alocando-os da melhor forma segundo o planejamento estabelecido. - Liderança – Uso de influência para motivar os funcionários a atingir metas organizacionais. Criar uma cultura e valores comuns à empresa, transmitir a idéia dos objetivos organizacionais a…

ser fatais com o crescimento da demanda. Dessa maneira, empresas procuram cada vez mais investir em tecnologia coorporativa, desde softwares e infra-estrutura até treinamentos de funcionários. Com essa visão, surgiu o projeto FlashColor que procura trazer soluções para a gestão de negócios de uma empresa de vendas, em especial, de artes fotográficas. Como solução, é investida em um modelo moderno de engenharia de software para eliminar a defasagem da empresa em atender a demanda de…

certeza sobre os fluxos futuros. Esses fluxos podem ser afetados por reação dos concorrentes existentes e potenciais, pela taxa de crescimento da renda real, por mudanças de gostos e da tecnologia, e tantos outros mais que a firma não tem como prever. O caminho escolhido por uma firma, portanto, dependerá do seu grau de aversão ao risco. Contudo, parece razoável assumir que as empresas não perdem interesse pelo lucro em situações de incerteza, portanto a premissa de maximização dos…