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Fundamentos da Administração
A Evolução da Administração Parte II

Prof. Pedro Luiz Côrtes [e-mail] Fundamentos da Administração
Bibliografia
Gestão empresarial: de Taylor aos nossos dias Ferreira, Ademir Antonio Reis, Ana Carla Fonseca Pereira, Maria Isabel Editora Thomson Pioneira 1ª. Edição (1998) Partes 1 e 2 Introdução à Administração Griffin, Ricky W. Editora Ática 1ª. Edição (2007) Capítulo 1

A Evolução da Administração.

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Fundamentos da Administração
Behaviorismo ou Teoria Comportamental
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A Evolução da Administração.

Fundamentos da Administração
Behaviorismo ou Teoria Comportamental
Defende a valorização do trabalhador em qualquer empreendimento baseado na cooperação, buscando um novo padrão de teoria e pesquisa administrativas. Foi bastante influenciado pelo desenvolvimento de estudos comportamentais em vários campos da ciência (antropologia, psicologia, sociologia). Destacam-se os trabalhos de Chester Barnard, Herbert Simon, Douglas McGregor, Chris Argyris, Rensis Likert.

A Evolução da Administração.

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Fundamentos da Administração
Behaviorismo ou Teoria Comportamental
Chester Barnard (1886 – 1961)

As organizações informais são encontradas dentro de todas as organizações formais, as últimas (formais) sendo essenciais para a ordem e a consistência; as primeiras (informais) para a vitalidade. Constituem fases de reação recíproca da cooperação e são mutuamente dependentes”
Herbert Simon (1916 – 2001) Como toda a atividade administrativa é grupal, a empresa retira do trabalhador parte da autonomia decisória e a substitui por um processo decisório organizacional. Com isso, o processo decisório passa a ser o resultado da participação dos vários grupos que formam a empresa.

A Evolução da Administração.

Fundamentos da Administração
Behaviorismo ou Teoria Comportamental
Douglas McGregor (1906 – 1964) Suas experiências levaram-no a desenvolver o conceito de que as estratégias de liderança são