Adm-japonesa

ADMINISTRAÇÃO JAPONESA
INTRODUÇÃO
A administração japonesa é classificada como um modelo de gestão que tem como base a participação direta dos funcionários, mais especificamente voltada para a eficiência no desempenho das tarefas.
O Japão, após a derrota na Segunda Guerra Mundial, encontrava-se completamente destruído e, decorridos apenas vinte e cinco anos do pós-guerra, o país já começava a se destacar no mercado internacional através de seus produtos baratos e de excelente qualidade, ameaçando a supremacia industrial de alguns setores dominados pelos EUA, dentre eles os de eletrodomésticos e automobilísticos.
Verificando a história do processo de industrialização do Japão, constatamos que o país aproveitou a tecnologia desenvolvida pelos países ocidentais, em particular os EUA e Alemanha, desde antes da Primeira Guerra Mundial até o fim da Segunda Guerra, quando se iniciou o processo de reconstrução promovido pelos EUA. Mas podemos afirmar que utilização de tecnologia e incentivos Norte Americanos, com certeza, não foram os ingredientes de sucesso japonês. O êxito oriental pode ser creditado ao desenvolvimento de técnicas próprias perfeitamente inseridas numa cultura peculiar fundamentada sobre valores como benevolência, adequação, sabedoria e obdiência.
ORIGENS
O princípio do processo de modernização do Japão deu-se aproximadamente em 1.868 com o início da industrialização. Porém, a eficiência japonesa pode ser atrelada a sua filosofia e valores culturais oriundas de épocas mais distantes.
No entanto, somente após a derrota na Segunda Guerra, o Japão ganhou notoriedade e se tornou referência para os outros países, utilizando tecnologia similar à concorrência, mas adotando um estilo de administração muito particular.
O SISTEMA JAPONÊS DE AMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO
A administração japonesa surgiu no chão de fábrica e utilizou duas filosofias básicas, MUDA e KAIZEN.
MUDA – evitar qualquer tipo de desperdício (sejam eles matéria-prima, tempo, recursos