Modelo De ética Em Uma Pequena Empresa

Ética empresarial A ética empresarial pode ser entendida como um valor da organização que assegura sua sobrevivência, sua reputação e, conseqüentemente, seus bons resultados. Para Moreira, a ética empresarial é "o comportamento da empresa - entidade lucrativa - quando ela age de conformidade com os princípios morais e as regras do bem proceder aceitas pela coletividade (regras éticas). Importância A ética profissional e conseqüentemente das organizações é considerada um fator…

organizacional Trabalho de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Comunicação, Clima e Cultura Organizacional, Ética e Responsabilidade Social, Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional e do Trabalho. Orientador: Prof. Gisleine Fregonese, Marco Rossi, Mônica Maria Silva, Ana Céli Pavão. Petrópolis 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 APRESENTAÇÃO 4

Ética expressa os valores da Verdade: • Respeito à vida; • Respeito à dignidade humana; • Respeito à liberdade responsável; • Respeito ao trabalho; • Respeito ao bem-comum. Ética é parte essencial da consciência humana, desenvolvida pela educação, que se revela pelo nível de maturidade, que forma a cultura. Ética empresarial e cultural corporativa: Impossível separá-las! • É certo ligar o sucesso ou fracasso de uma organização a seu comportamento ético

Cultura Organizacional - Conceitos Se a empresa fosse composta apenas por subculturas a C.O. seria menos relevante Não haveria interpretação uniforme do que seria adequado ou inadequado Aspecto significados comuns da cultura que a torna um bom dispositivo para moldar e orientar o comportamento EM UMA CULTURA FORTE, OS VALORES CENTRAIS SÃO INTENSAMENTE ASSUMIDOS E COMPARTILHADOS. QUANTO MAIS MEMBROS OS ACEITAREM, MAIOR O SEU COMPROMETIMENTO. COM ISSO, CULTURA FORTE TERÁ…

1. Introdução.............................................................................................. 3 2. A importância das demonstrações contábeis ....................................... 3 3. Críticas ao modelo atual e dificuldades de mudanças ......................... 7 4. Propostas .............................................................................................. 9 5. Conclusão .............................................................................................

Apresentação da disciplina: A ética. Ética geral e empresarial. Nova ordem social corporativa. Responsabilidade Social. O meio ambiente e a sustentabilidade. Passivos ambientais. Primeiros passos para o enquadramento sócio-ambiental. A constituição de uma nova cultura socioambientalmente responsável. Objetivos: Apresentar conceitos de ética e responsabilidade social, constituintes da nova cultura sócio-ambientalmente responsável, os alunos conhecerão quais são os primeiros passos para

INTERNACIONAL PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: LOJA NÁDIA COSTA ACESSÓRIOS Trabalho de conclusão da disciplina Planejamento estratégico Sumário Sumário 3 1 – INTRODUÇÃO 6 2 – REFERENCIAL TEÓRICO 7 2.1 - O impacto das forças ambientais nas empresas 7 2.1.1 – Macroambiente ou Ambiente Geral 7 2.1.2 – Microambiente ou Setor de Negócio 9 2.1.3 – Macroambiente ou Ambiente Geral X Microambiente ou Setor de Negócio 11 2.2 – Os fundamentos da competição estratégica (seleção…

social e cultural que, por sua vez, se adaptam aos novos modelos de relações entre instituições e mercados, organizações e sociedade. A aproximação dos interesses das organizações e os da sociedade resulta em esforços múltiplos para o cumprimento de objetivos compartilhados. Por este motivo trataremos de dois assuntos que interligam a relação entre as instituições, mercados, organizações e sociedade, Ética e Responsabilidade Social. A Ética entendida como moral, costume ou hábito tem…

4. Planejamento 10 2.5. Considerações Finais 11 2.6. Implicações Éticas 11 2.7. Referencias 11 3. DIREÇÃO E CONTROLE COMO FUNÇOES DO ADMINISTRADOR 12 3.1. INTRODUÇÃO 12 3.2. Direção 12 3.3. Conceito de direção 13 3.4. Direção- Projeto de extensão 14 3.5. Desenvolvimento 14 3.6. Considerações Finais 15 3.7. Artigo Acadêmico 16 3.4. Implicações Éticas 18 3.5. Referencias 19 4. O ADMINISTRADOR COMO AGENTE…

sistêmica na administração de uma empresa, empregando a interdisciplinaridade na gerência e no processo de tomada de decisão. Tendo como objetivo específico, desenvolver no aluno a visão critica e inovadora de sistemas de gestão empresarial. Aprimorar novos conceitos da gestão moderna de empresas do ramo de fármacos manipulados no país. Aprofundar no discente as ferramentas da administração financeira, no funcionamento orgânico de uma empresa/farmácia de manipulação. A empresa escolhida…