Modelo De Questionario Para Coleta De Dados Em Uma Empresa

Metropolitana II – Leste 1 – Fundação CASA / SP. Discute sobre os fatores que promovem a (des)motivação dos funcionários. Apresenta conceitos sobre as teorias da motivação. Com base na literatura pertinente ao tema e coleta de dados realizada através da aplicação de um questionário estruturado com abordagem qualitativa e quantitativa, identifica os fatores que promovem a (des)motivação das amostras positiva e negativa constituída pelos funcionários desta repartição. Traz como resultado do estudo

desistem deles.” Augusto Cury RESUMO Este trabalho tem por objetivo, mostrar que as empresas estão sempre à procura de novos talentos, sem às vezes se darem conta dos talentos que tem dentro de seu quadro de colaboradores. Talentos estes, apenas a espera de uma oportunidade, de um incentivo para se fazer acontecer. Estas empresas deveriam selecionar dentro de seu cenário já existente, avaliando, incentivando e valorizando seu capital humano,…

..................................................................... 8 3. METODOLOGIA ............................................................................................. 8 Participantes da Pesquisa Instrumentação Coleta e Tratamento dos Dados 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ................................................................... 10 5. CRONOGRAMA..................................................................................................... 11

universidades de Mogi das Cruzes será possível apontar as principais vantagens oferecidas pelas lojas virtuais e os pontos que ainda precisam ser revistos. A pesquisa dará suporte às organizações que pretendem investir neste canal, analisando os dados coletados pela pesquisa será possível apontar o que os clientes acham ser importante e os pontos que devem ser melhorados. Palavras Chaves: Projeto de Pesquisa, e-commerce e loja virtual 1. Problema da Pesquisa Qual o…

da pesquisa operacional, exatamente na análise de demanda. 2.Introdução: A pesquisa operacional é uma área da engenharia de produção que tem como objetivo resolver problemas reais envolvendo situações de tomada de decisão, através de modelos matemáticos processados computacionalmente, aplicando conceitos e métodos de outras disciplinas científicas, no planejamento ou na operação de sistemas para atingir seus resultados. Dentro dessa área existem outras sub-áreas, são elas: modelagem,

seguintes tópicos: - O processo e o planejamento de pesquisa - A definição do problema - Os tipos de pesquisa - Os métodos de coleta de dados: • Método qualitativo: O método e suas técnicas de abordagem e os instrumentos de coleta de dados. • Método quantitativo: O método e suas técnicas de abordagem e de amostragem e os instrumentos de coleta de dados. METODOLOGIA GERAL: Aulas expositivas de conceitos e técnicas, interagindo com os alunos em suas vivências…

presentes com sua tranqüilidade contagiante, e por terem me dado meus sobrinhos Maria Cecília e Bernardo, que sempre despertam em mim a vontade de fazer o mundo um canto melhor pra eles. À minha mãe, com seu bom humor sem igual, por ter agüentado todas as minhas rebeldias e mau humor sempre com um sorriso. E meu pai, que sempre esteve ao meu lado, me apoiando e acreditando em mim, mesmo nas condições mais adversas e por ser meu modelo de ser humano. Meu orientador e amigo, Prof.…

tem como objetivo de programar as máquinas configurando de acordo com serviço, realizar reposição de maneira precisa seja ela em quantidade e tempo, As previsões de vendas são apenas um modelo ou uma direção para serem seguidas, porém pode conter erros em suas estimativas. A coletar os dados e na escolha do modelo de previsão para é crucial para que os erros sejam mínimos. As previsões de vendas podem ser de curto prazo, que são para períodos inferiores há um ano e de longo prazo…

tecnológica levam cada vez mais uma organização se adaptar ao novo modelo de comércio e novas relações de trabalho. Uma empresa que deseja se mantiver competitiva neste mercado mais acirrado, busca a gestão por competência a fim de obter a preparação necessária para alcançar o sucesso corporativo. O objetivo deste novo comportamento por base deste tipo de gestão trata um reflexo mais abrangente e imediato na relação da empresa e seus profissionais, uma vez que para se atingir os…

.............................................. |15 | |4.2.1 Observação Direta....................................................................................... |15 | |4.2.2 Método do Questionário.............................................................................. |16 | |4.2.3 Métodos Mistos........................................................................................... |16