Modelo De Questionario De Motivação

influenciam a satisfação e a motivação no trabalho desses servidores públicos. Para tanto, foram abordados alguns dos conceitos importantes, como para a compreensão do que representa a questão da motivação e satisfação e de como as mesmas podem ser uma importante ferramenta de gestão e mudança na cultura organizacional. A metodologia da pesquisa tem características de um estudo de caso e caráter quantitativo. Para a interpretação dos dados, foi adotado, basicamente, o modelo dos “Dois…

de estar no âmago das questões de implementação da capacitação, da avaliação de desempenho, do clima organizacional e da motivação nas estratégias de gestão de pessoas, também podem contribuir para a definição do foco e o alinhamento estratégico, bem como para a eficácia de sua comunicação. Palavras-chave: Capacitação. Avaliação de desempenho. Clima organizacional. Motivação. ABSTRACT This paper aims to draw attention to the importance of considering the plan of action within the…

Faculdade de Educação (FACED). Nele foram escolhidas as condições infra-estruturais, as condições pedagógicas, factores motivacionais no Processo de Ensino e Aprendizagem (PEA) dos cursos pós-laboral, como indicadores principais de análise. A motivação para a elaboração da pesquisa foi o ìndice de desistências verificadas durante o período de 2010 à 2013 nos cursos de Psicologia e Organização e Gestão da Educação (OGED) na Faculdade de Educação (FACED), com taxas de 32% e 74%,…

MOTIVAÇÃO COM BASE NO MODELO ERC: UM ESTUDO DE CASO NA LAVANDERIA RENOVE Rami Silveira Vasconcelos Dias1 Adhemar Nunes Freire Filho 2 RESUMO Dentre os modelos de motivação destaca-se a Teoria ERC (Existência, Relacionamento e Crescimento), de Clayton Alderfer (1972), razão deste trabalho. Definiu-se como objetivo geral: analisar, sob a perspectiva da Teoria ERC, os aspectos motivacionais mais evidentes manifestados pelos funcionários da Lavanderia Renove. A metodologia utilizada trata-se

relacionamento intra e extra organizacional. Principais forças propulsoras: A avaliação 360º nos remete ao movimento das relações humanas dos anos 50 e 60 e à prática do desenvolvimento organizacional, onde um dos instrumentos era o feedback, que utiliza questionários para avaliar e identificar discrepâncias entre percepções de determinados grupos, buscando soluções de melhoria. Lepsinger e Lucia (1997), apud. Reis (2000), ressaltam que, a partir da década…

[pic] MOTIVAÇÃO, TEMPO DE SERVIÇO E SERVIÇO PÚBLICO: Um estudo sobre os processos motivacionais em funcionários de uma universidade pública na Bahia JAUDETE CARDOSO REZENDE Monografia Salvador – Bahia 2012 Banca Examinadora Orientador: Prof. Antonio Carlos Ribeiro Fester JAUDETE CARDOSO REZENDE MOTIVAÇÃO, TEMPO DE SERVIÇO E SERVIÇO PÚBLICO: Um estudo…

ENSINO SUPERIOR: DIFICULDADE DE ACESSO E PERMANENCIA DE ALUNOS ORIUNDOS DE CLASSES POPULARES E SUA MOTIVAÇÂO PARA A APRENDIZAGEM Aline Nascimento Elza Ferreira da Silva Lenzi Gislene Araújo Patrícia Vieira Leite RESUMO A problemática das desigualdades educacionais ainda muito presente em nossa sociedade, exclui muitos alunos oriundos de escolas públicas e com baixa renda, isso porque as redes de ensino deixam muitas lacunas, principalmente no requisito leitura que é primordial…

5 ...............................................................................Modelo de Pesquisa Página 6 ...............................................................................Modelo de Pesquisa Página 7 ..............................................................................Conclusões e Recomendações Página 8 á 11 ......................................................................Questionário e Formulários Página 12 á 17…

meio de inúmeras técnicas: questionários, reuniões, entrevistas, pesquisa – ação, sessões de cibernética, etc. A escolha do instrumento depende dos objetivos da pesquisa e depende da experiência de cada consultor. Por exemplo: Em uma empresa estatal, o dirigente queria saber por que os níveis de motivação de compromisso dos servidores estavam tão baixos. A empresa tinha: política de recursos humanos níveis de remuneração, estabilidade, programas de qualidade e modelos de gestão…

INTEGRADA TIRADENTES – FITS CURSO DE PSICOLOGIA Alessandra Galli Amanda Nunes Arlínia Dias Hyrla Quintela Sávio Ribeiro Thamyres Luz MODELO DE PROJETO DE PESQUISA Maceió 2010 FACULDADE INTEGRADA TIRADENTES – FITS CURSO DE PSICOLOGIA Alessandra Galli Amanda Nunes Arlínia Dias Hyrla Quintela Sávio Ribeiro Thamyres Luz MODELO DE PROJETO DE PESQUISA Trabalho apresentado à disciplina Psicologia Social II, do Curso de Psicologia da